FUNKE Works GmbH

Stärken Sie die Resilienz Ihrer Mitarbeitenden! 🌟 In der heutigen Arbeitswelt ist Resilienz unerlässlich, um schwierige Situationen zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen. Unser neuer Blogartikel zeigt Ihnen, wie Sie die innere Stärke Ihrer Mitarbeitenden fördern können. Lesen Sie mehr über: ➡ Die Bedeutung von Resilienz im HR-Management ➡ Wichtige Eigenschaften wie das Selbstwertgefühl und emotionale Intelligenz ➡ Praktische Strategien zur Förderung von Resilienz #Resilienz #HRManagement #Teambuilding #Mitarbeiterentwicklung #HR Bildnachweis: „Happy business woman talking to her colleague in a meeting“ ©Jacob Lund Photography - stock.adobe .com

Gibt es einen cooleren Ort für ein Sommerfest? ☀️ Dieses Jahr geht es für FUNKE Works zum wunderschönen Tegernsee! 🥳 Ein Highlight, auf das sich alle Mitarbeitenden unserer verschiedenen Standorte freuen. Die Erwartungen sind hoch, nachdem wir letztes Jahr einen unvergesslichen Tag am Blomberg im bayrischen Alpenvorland hatten. ⛰ Die Fotos zeigen, warum das schwer zu toppen ist… aber wir sind gespannt! Wir freuen uns auf das große Wiedersehen in den Bergen! 🙌 #Teambuilding #Sommerfest #TeamEvent #Tegernsee #HR #Job #FunAtWork

Wie viel muss man in die Weiterbildung investieren? 🤔     Bei FUNKE Works legen wir großen Wert auf kontinuierliches Lernen und Entwicklung. Deshalb stellen wir jedem Mitarbeitenden ein festes Weiterbildungsbudget von 1.200 Euro pro Jahr zur Verfügung. Gemeinsam mit den Führungskräften kann individuell geplant werden, wie dieses Budget optimal eingesetzt wird – sei es für Seminare, Workshops, Online-Kurse oder Konferenzen.💡    Unser Ziel ist es, dass alle die Möglichkeiten haben, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Denn individuelle Weiterbildung stärkt und bereichert auch das gesamte Team. 🤝    Wie fördern Sie die Weiterbildung in Ihrem Unternehmen? Teilen Sie uns Ihre Erfahrungen und Meinungen in den Kommentaren mit! 💬     #Weiterbildung #Mitarbeiterentwicklung #Lernen #FUNKEWorks #Karriere #HR #Personalentwicklung 

Wie viel Zeit benötigen Sie, um eine Stellenanzeige zu veröffentlichen?⏳ Wir sind der Meinung, das sollte Sie nicht mehr als 5 Minuten kosten! Finden Sie selbst heraus, wie einfach es sein kann und probieren Sie die Online-Buchung von Absolventa aus 🚀 Ihre Vorteile: ✅ Blitzschneller Buchungsprozess ✅ Einfache Erstellung von Stellenanzeigen mit nur wenigen Klicks ✅ Sichtbarkeit genau dort, wo Ihre zukünftigen Talente suchen Den Link zur Online-Buchung finden Sie in den Kommentaren. Überzeugen Sie sich selbst! #Absolventa #Recruiting #Stellenanzeige #HR

Gilt kostenloser Kaffee schon als echter Benefit? ☕️  Wenn der Kaffee so gut ist wie bei uns, dann auf jeden Fall! 😍 Unsere Barista-Kaffeemaschine sorgt nicht nur für tollen Latte Macchiato und Espresso, sondern auch für viele Begegnungen und Gespräche im Arbeitsalltag. 😊   Was meinen Sie, ist kostenloser Kaffee mittlerweile eine Selbstverständlichkeit? Schreiben Sie es in die Kommentare! 💬 #OfficeLife #Kaffeeliebe #Barista #FUNKEWorks #Büroalltag #Jobs #HR #Benefits

Umfrage: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen💶    Die Absolventa-User:innen sind sich weitgehend einig: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen machen das Jobangebot attraktiver bzw. transparenter! Nur knapp 10 Prozent der Befragten legen keinen Wert auf die Angabe von Gehaltsinformationen.     Ab dem 7. Juni 2026 sind Unternehmen dazu verpflichtet, in ihren Stellenanzeigen das durchschnittliche Monats- oder Jahresgehalt anzugeben. So sieht es die europäische Entgelttransparenzrichtlinie vor, die im vergangenen Jahr verabschiedet wurde.    Wie stehen Sie zu diesem Thema? Veröffentlichen Sie schon jetzt Gehaltsangaben in Ihren Stellenanzeigen?    Quelle: Umfrage auf Absolventa; n=1370    #Gehalt #HR #Recruiting #EmployerBranding #Umfrage #Stellenanzeigen #Jobs #Job

Rückblick auf die TALENTpro 2024! 🌟 Mit ein paar Tagen Abstand blicken wir auf die diesjährige TALENTpro zurück: Welche Themen waren besonders präsent, was nehmen wir mit? Folgende Schwerpunkte sind uns aufgefallen: ➡ Künstliche Intelligenz: Die Bandbreite der Use Cases wächst - KI ist im Begriff, das Recruiting weiterzuentwickeln und umzukrempeln. Wobei der erste große Hype auch kritisch hinterfragt wird.    ➡ Employer Branding: Ein Dauerbrenner, der weiterhin ein Eckpfeiler in HR-Strategien sein sollte.  ➡ Candidate und Employee Experience: Es lohnt sich, bei vielen Entscheidungen die Sicht auf diese beiden Konzepte zu berücksichtigen.   ➡ Datenbasierte HR-Arbeit: Die hohe Dichte an Vorträgen zu diesem Thema zeigt einmal mehr, wie wichtig fundierte Datenanalysen in der Personalarbeit sind. ↪ Fazit: Es lohnt sich, den Fokus auf die Basics zu legen – manchmal mehr, als jedem Trend hinterherzulaufen. Ohne Frage ist es dennoch wichtig, die wichtigsten Entwicklungen im Auge zu behalten. Die TALENTpro bietet dafür eine sehr gute Plattform!💡 Mehr erfahren Sie im HR-Blog auf Absolventa! #HRTrends #TalentAcquisition #EmployerBranding #TALENTpro2024 #HR #Recruiting 

Happy Birthday FUNKE Digital: um das 10-jährige Bestehen gebührend zu feiern, luden die FUNKE Digital Geschäftsführer Stephan Thurm und Alexander Rüben zur großen Jubiläumsparty in das Haus der Kulturen der Welt, mitten im Herzen Berlins, ein. Bei grandiosem Wetter, bester Stimmung, toller Musik und kalten Drinks wurde gelacht, getanzt, auf gemeinsame Erfolge zurückgeblickt und auf die Zukunft angestoßen. Neben der aktuellen Belegschaft, zahlreichen Wegbegleiter*innen und Geschäftspartner*innen waren auch die FUNKE-Gesellschafter*innen Julia Becker, Nora Marx und Niklas Wilcke sowie die Konzerngeschäftsführer*in Simone Kasik und Christoph Rüth unter den Gästen.  #wirsindFUNKE #10JahreFUNKEdigital #Jubiläum

Unser aktueller B2B-Newsletter von Absolventa steht in den Startlöchern! 📬     Die neueste Ausgabe unseres Newsletters wird bald verschickt – melden Sie sich jetzt noch an und holen Sie sich Updates rund um Recruiting, Employer Branding und den Absolventa-Kosmos!      ➡️ Jetzt anmelden und informiert bleiben: http://eepurl.com/gzIptv     #Absolventa #B2BNewsletter #Recruiting #EmployerBranding #Newsletter 

Azubiyo 🤝 Karrierekick Deutschland    Big News: Azubiyo schließt eine dreijährige Partnerschaft mit der innovativen Ausbildungsmesse Karriere Kick. Damit kooperieren eine der größten Ausbildungsplattformen und eine der größten Karrieremessen Deutschlands langfristig.     Beim Karriere Kick kommen Schüler:innen mit Ausbildungsbetrieben zusammen – unter anderem, um in Teams Tischfußball zu spielen. Vor allem aber schafft die entspannte Umgebung dieser Events ideale Voraussetzungen für den Austausch über berufliche Möglichkeiten und Ausbildungswege. Dabei lernen sich Jugendliche und Ausbildungsbetriebe auf spielerische Weise kennen – ähnlich wie beim Speed-Dating. Ein positiver Nebeneffekt: Durch die direkte Interaktion untereinander kommen zudem wichtige Soft Skills wie Empathie und Motivation völlig automatisch zum Vorschein. 💬 Tobias Heberlein, Geschäftsführer der FUNKE Works GmbH: „Seit unserer ersten Veranstaltung im vergangenen Jahr sind wir von dem Konzept überzeugt. Schließlich ist es unseren Kunden so gelungen, potenzielle Auszubildende regionaler und noch persönlicher zu erreichen. Deshalb führen wir in diesem Jahr zwei weitere Karriere Kicks durch und planen auch für Anfang 2025 zwei Veranstaltungen.“ 💬 Johannes Kirsch, Gründer und Geschäftsführer der Kivent GmbH: „Für uns ist die Zusammenarbeit mit Azubiyo ein weiterer Erfolg, der uns einmal mehr bestätigt, wie wichtig und wirkungsvoll das Konzept des Karriere Kicks wirklich ist.“ #KarriereKick #Azubiyo #FUNKEWorks #Kooperation #Ausbildung #Recruiting #Jobmesse