FreeMOM

Die Arbeitswelt verändert sich. Wachsender #Fachkräftemangel, Quiet Quitting, Wunsch nach #4TageWoche, Automatisierung durch KI: Das traditionelle Beschäftigungsverhältnis wird mehr und mehr auf den Prüfstand gestellt. Gemeinsam mit Mark Pollok, CEO der Trenkwalder Group, diskutieren wir in unserem nächsten LinkedIn Live am 24. Juli 2024 um 12 Uhr, weshalb sich #Freelancing und andere moderne Zusammenarbeitsformen vermehrt als Alternativlösung in einer sich verändernden Arbeitswelt durchsetzen und warum Unternehmen von dieser Entwicklung genauso profitieren wie Talente. Erhalte spannende Insights, welche wirtschaftlichen und strategischen Vorteile durch Freelancing (und Outsourcing) für Dein Unternehmen möglich sind, interessante Best Practice Cases und wie Du als Unternehmen Deine Talentstragie freelance-freundlich gestalten kannst. Lasst uns zusammen neu denken! Wir freuen uns auf das Gespräch! #futureofwork #newcareer #thefutureisfreelance #talentstrategie

FREEMOM VORDENKER:INNEN-IMPULS 🚀 “Haben wir zu wenig Fachkräfte oder zu viele Potenziale? FreeMOM verbindet Dein Unternehmen mit tausenden kompetenten Frauen. Wer nicht zugreift, hat zu Recht einen Fachkräftemangel.”👏 Martin Gaedt, Unternehmer und Autor “Smart arbeiten mit der DELETE-Strategie”, “4 Tage Woche”, “Mythos Fachkräftemangel” Genau so sehen wir das auch, lieber Martin Gaedt. Der Fachkräftemangel ist überall präsent. Aber gibt es den wirklich oder ist der hausgemacht? 🔑 Laut einer Studie gibt es in Deutschland 15,4 Millionen “Hidden Worker”, also ungenutzte Potenziale. Mütter sind ein großer Teil davon. 🔑 Wenn Mütter so arbeiten könnten, wie sie laut eigenen Angaben gerne möchten, würden 840.000 zusätzliche Arbeitskräfte zur Verfügung stehen. Dafür brauchen wir eine Arbeitswelt, die vereinbar ist. Neue Arbeitsmodelle, mehr Flexibilität und Empathie. Genau das wollen wir mit FreeMOM fördern. Willst Du mehr erfahren wie Du diese Potenziale für Dein Unternehmen nutzen kannst, schreibe uns gerne eine PN 💪 #Mompetenz #NeueArbeit #Freelance #Potenziale #Fachkräftemangel

Wir sind sehr stolz hier gemeinsam mit so vielen tollen Menschen sichtbar zu sein. Eine unglaubliche Anerkennung für unsere Arbeit 💜 #diversity #freemom #femaleempowerment

Endlich ist er da - der lang ersehnte Sommer. Familienzeit, Erholung und Momente für das Fotoalbum😊. Falls bei Dir, wie auch bei uns, der Sommerurlaub eine schöne Erinnerung ist, dann haben wir was für Dich: unsere neuen Projekte! Von Category Management bis Lohnbuchhaltung - vielleicht ist Dein Perfect Match dabei? #vereinbarkeit #newproject #freelancing #newwork

Arbeitszeit ist Lebenszeit. ❌ Viel zu wertvoll für Kompromisse. Gerade wenn Familie ins Spiel kommt, verändern sich oft die eigenen Werte und Bedürfnisse. Es fühlt sich nach Zeit für Veränderung an. ❓ Aber wo und wie anfangen? „Es bleibt ja immer noch Zeit, wenn die Kinder aus dem Haus sind?“ Oder doch nicht? 🤔 Wir sind überzeugt, Arbeitsglück ist Lebensglück. Warte nicht auf Veränderung! Hast Du den Mut, Dich neu zu erfinden? Gemeinsam mit unserem Gast Filiz Louise Kacmaz sprechen wir in einem offenen Dialog über Höhen und Tiefen, persönliche Herausforderungen und das Scheitern. Egal, ob Du Angestellte, Freelancerin oder Unternehmerin bist – wir teilen konkrete und praxisnahe Tipps aus dem Work-Life-Design, die Dir helfen, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Von bewährten Strategien bis hin zu persönlichen Erfolgsgeheimnissen. Wir freuen uns auf Dich! #freemomfreelance #lifedesign #futureofwork #passion #careerdevelopment

Wir freuen uns schon sehr auf das heutige LinkedIn-Live mit Filiz Louise Kacmaz von WORK LIFE ROMANCE GmbH! 😀 Filiz und Lena Pieper kennen sich schon seit einiger Zeit und teilen die gemeinsame Leidenschaft für #LifeDesign. Denn Arbeitsglück ist Lebensglück! Jede:r kann einen Beruf oder Job finden, der zu ihm oder ihr passt. Dazu musst du aber wissen, was deine Leidenschaft, deine Werte und deine Ziele sind. Wie wichtig ist, sich gerade in neuen #Lebensphasen, immer wieder neu zu erfinden, und welche Tools und Tricks es gibt, erfahrt ihr heute hier um 12.00 Uhr. Wir freuen uns auf euch ❤️

66% müssen sich nach der Elternzeit mit weniger zufrieden geben. 30% kündigen nach der Elternzeit. Noch immer erschweren gesellschaftliche aber auch unternehmerische Strukturen einen echten Change. Mütter sind die unterschätzte, dringend benötigte und dennoch vernachlässigte Zielgruppe am Arbeitsmarkt - wir glauben an sie und ihre geballte #Mompetenz💪 Mit FreeMOM wollen wir eine Arbeitswelt schaffen, die für alle funktioniert. Eine Arbeitswelt, die diverser und inklusiver ist. Dafür haben wir gegründet und dafür stehen wir ein.💜 Und wie erreichen wir das? 👉 Freelancing steht für “Skill-First”. Eine LinkedIn-Studie belegt, dass sich der Frauenanteil in Branchen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, um 24% erhöht, wenn Kompetenzen und Skills das ausschließliche Kriterium sind. 👉 Freelancing ermöglicht ein selbstbestimmtes Arbeiten und ein hohes Maß an Vereinbarkeit und bietet die Möglichkeit, Familie UND Beruf neu zu denken. 👉 Freelancer:innen bringen Vielfalt, Skills und frische Ideen in jeden Betrieb und ergänzen die Stammbelegschaften perfekt. Stichwort: kognitive Vielfalt. Wer Diversität ernst nimmt und Innovation im Betrieb will, kommt an FreeMOM nicht vorbei. Unsere Plattform macht es Unternehmen leicht, mit Freelancer:innen professionell und rechtlich sauber zusammenzuarbeiten. #Diversity #VielfaltImBeruf #FreeMOM #Freelancer #NeueArbeitswelt

Zahlreiche Studien zeigen, dass Männer und Frauen im beruflichen Umfeld unterschiedliche Bedürfnisse haben. Nicht zuletzt, weil sie zyklisch funktionieren. ❌ Bedürfnissen und Wünsche von Frauen in unserer Arbeitswelt sind oft noch wenig im Fokus, weil Vorstellungen von Produktivität und Wertschöpfung gerade in der Vergangenheit sehr stark männlich dominiert waren. Frauen haben noch immer, auch in unserer Bubble, mit Vorurteilen zu kämpfen: Zu jung, schwanger, in den Wechseljahren und auf dem beruflichen Abstellgleis. ✳ Was aber, wenn sich das Bild ändert und wir Frauen in ihren (auch gesundheitlichen) Bedürfnissen besser verstehen, unsere Kultur und unsere Arbeitsweise anpassen? #gleichechancen #diversity ✳ Dann gewinnen alle Beteiligten und die Unternehmen sind erfolgreicher - das zeigen nahezu alle Untersuchungen über diverse Teams. Wir sprechen mit Anne Feldt von Hermaid über Ansätze und Möglichkeiten, diesen Wandel anzustoßen. Wir freuen uns auf Dich! Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, die für alle funktioniert! #femaleempowerment #bettertogether

“FreeMOM ebnet den Weg für eine Arbeitswelt, die Familie und Karriere vereint. Einfach großartig, wie diese Plattform das Potenzial von Working Moms mobilisiert und neue Wege für Vereinbarkeit eröffnet.” 🔑 Miriam Sternitzky | Chief People Officer bei Westwing Group SE Miriam Sternitzky (née Rabung) “Being human is our superpower” - dafür steht Eure Kultur bei Westwing und genau so haben wir auch Dich kennengelernt, liebe Miriam. In unserem Event zum Thema Arbeitswelt der Zukunft in München war es mehr als inspirierend Dir zuzuhören, wie Westwing Vereinbarkeit von Familie und Beruf lebt und stärkt. 💪 Wir freuen uns, dass wir gemeinsam die #mompetenz und Potenziale von Müttern noch viel sichtbarer machen können, ihnen mehr Möglichkeiten schaffen, so dass für keine Frau die Familiengründung zu einem “entweder - oder” werden muss. 💜 #firstmover #vereinbarkeit #gleichechancen #freemomfreelance #westwing

Neue Woche, neue Chancen! Auch wenn der Sommer gerade eine kurze Pause einlegt, kannst Du Dich auf unsere wöchentlichen neuen Projekte verlassen. Vielleicht wartet diese Woche Dein Perfect Match auf Dich. Viel Spaß beim Erkunden und Bewerben!💜   #newproject #freelancing #vereinbarkeit #newwork