EQUALATE

🏅 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐮𝐧𝐝 𝐄𝐦𝐨𝐭𝐢𝐨𝐧𝐞𝐧: 𝐖𝐚𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐯𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐫 𝐅𝐮ß𝐛𝐚𝐥𝐥-𝐄𝐌 𝐟ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐁𝐞𝐫𝐮𝐟𝐬𝐚𝐥𝐥𝐭𝐚𝐠 𝐥𝐞𝐫𝐧𝐞𝐧 𝐤ö𝐧𝐧𝐞𝐧🏅 Die Fußball-EM zeigt uns eindrucksvoll, wie wichtig und mächtig #Emotionen sind. Besonders auffällig ist, wie offen alle Geschlechter auch neben dem Platz ihre Emotionen zeigen – etwas, das im beruflichen Kontext oft zurückgehalten wird. Emotionen sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Menschlichkeit und spielen eine entscheidende Rolle in unserer Arbeitswelt. Sie beeinflussen unsere Motivation, Kreativität und Entscheidungsfindung. 🚫 Was passiert, wenn wir Emotionen unterdrücken? 👉 Die Motivation sinkt und damit auch die Effizienz 👉 Unterdrückte Emotionen können sich in Form von passiv-aggressivem Verhalten oder plötzlichen Ausbrüchen entladen und befördern Konflikte 👉 Emotionaler Stress kann zu körperlichen und psychischen Erkrankungen führen 💡 Wenn wir lernen, unsere Emotionen konstruktiv zu nutzen, können sie zu einer unserer Stärken im Berufsalltag werden 💡 ✅ Bessere Teamarbeit: Emotionale Intelligenz fördert Empathie und Verständnis im Team, was die Zusammenarbeit verbessert. ✅ Innovation: Positive Emotionen wie Freude und Begeisterung fördern kreatives Denken und Innovationskraft. ✅ Führungskompetenz: Führungskräfte, die ihre eigenen Emotionen und die ihrer Mitarbeiter erkennen und darauf eingehen können, schaffen ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld. Letztendlich sind es die Emotionen, die uns verbinden. Etwas, das wir vom Platz auch gerne noch mehr in unsere Arbeitswelt übernehmen dürfen. Weil aus #Vielfalt an emotionalen Reaktionen eine extreme Stärke entstehen kann 🚀 #business #sportsbusiness #emotions #people

🙌 🥨 Sommerzeit ist Biergartenzeit - auch für unser regionales Collective in München! Ihr seid herzlich eingeladen zum Sommer-Meetup des EQUALATE Women‘s Collective in München. Bei einem erfrischenden Getränk möchten wir uns mit Euch austauschen, verschiedene Perspektiven, interessante Ideen und neue Menschen kennen lernen sowie alte Gesichter wiedersehen. Hier die Key Facts: 📆 Wann? Mittwoch, 17. Juli 2024, 19.00 Uhr 📍 Wo? Königlicher Hirschgarten, München 🙋🏼♀️ Wer? Frauen aus der Sportbranche oder im Sportstudium Vor Ort dabei sind unsere Local Heads Lisa Carstensen und Lisa Perleth, vielen Dank Euch beiden für die Organisation! 👉👉 Hier geht es zur Anmeldung & allen weiteren Details: https://lnkd.in/eHWNW_dc Wir freuen uns! 🤗 #networking #sportsbusiness #collective

Erster Hamburg Sports Summit ✅ EQUALATE durfte gestern beim ersten Hamburg Sport Summit mit dabei sein. Das Motto: Building a diverse future of sports🌈 Diskutiert und beleuchtet wurden verschiedenste Themen von  👉 Female Leadership 👉 HR-Strategien 👉 Mütter im Leistungssport  👉 Frauen neben und auf dem Platz als Gamechangerinnen Und viele viele mehr Angereichert wurde das Programm mit jede Menge Cases aus zahlreichen Ländern und Arbeitsbereichen. Für uns war eines, das besonders herausstach (was den meisten Konferenzen fehlt): 🇩🇪🇩🇰🇬🇧🇺🇸🏴󠁧󠁢󠁷󠁬󠁳󠁿🇰🇪 Die große Internationalität. Mit Vertreter:innen aus internationalen Vereinen, Verbänden und Organisationen war es möglich eine ganz neue Bandbreite an Themen, Anknüpfungspunkten und Inspiration zu schaffen, die uns häufig auf so deutsch geprägten Konferenzen mangelt. Unser allergrößter Respekt und Dank an die Veranstalter rund um FUSSBALL KANN MEHR gGmbH mit u.a. Luise Fiedler, Tjorven Steinmeyer, Julia Möhn, Katja Kraus, Jana Bernhard und viel mehr! Ihr habt eine tolle Arbeit geleistet und jetzt hoffentlich: ein erholsames Wochenende nach so einer Leistung! 🚀 🙏 Wir danken für die Einladung! #summit #diversity #change #sportsbusiness

𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐬𝐭 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐤𝐞𝐢𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠 - 𝐰𝐢𝐫 𝐤𝐥ä𝐫𝐞𝐧 𝐚𝐮𝐟!💡 Im Mentoring Programm unterstreichen wir schon lange: Ein/e Mentor/in ist kein/e Coach/in. 🚨 Seit dem wir mit EQUALATE auch Coaching anbieten, ist es (auch für uns) umso wichtiger die Unterschiede dieser beiden Facetten zu unterstreichen. 👉 Hier heute mal ein paar der Kern-Unterschiede der beiden Begriffe und was dahintersteckt: 🎯 Ziele und Fokus: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: Häufig (längerfristige) persönliche und berufliche Entwicklung. Der Fokus liegt auf der allgemeinen Karriereentwicklung, Perspektivwechsel und Orientierung. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: Kurz- bis mittelfristige konkrete Anliegen durch bspw. konkreten Leidensdruck, Veränderungswunsch oder spezifische Zielfragen des/ der Coachee. Der Fokus liegt auf Erarbeitung konkreter Strategien und Ergebnissen. 🤝 Beziehung: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: Oft informell und langfristig. Der/ die Mentor/in ist häufig eine erfahrenere Person innerhalb derselben Organisation oder Branche. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: Oft formell und zeitlich begrenzt. Der/ die Coach/in kann extern oder intern sein und benötigt nicht unbedingt Branchenerfahrung. 📋Ansatz: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: Beratend und unterstützend. Der/ die Mentor/in teilt eigene Erfahrungen, gibt Ratschläge und Netzwerk. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: Fragend und herausfordernd. Der/ die Coach/in stellt Fragen, die zur Selbstreflexion anregen, und hilft dem Coachee, eigene Lösungen zu finden. 🎓 Ausbildung und Erfahrung: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: Basierend auf der Erfahrung und dem Wissen des Mentors/ der Mentorin. Mentor:innen sind oft Fachexpert:innen oder erfahrene Führungskräfte in ihrem Bereich. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: Basierend auf Coaching-Methoden und -Techniken. Coaches haben eine Ausbildung und / oder Zertifizierung im Coaching (was gerade aufgrund des ungeschützten Begriffs des Coachings mehr als wichtig ist, hier bei der Coach-Auswahl drauf zu achten) 🕰️ Interaktionsfrequenz und -dauer: 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐢𝐧𝐠: Unregelmäßige, oft weniger formelle Treffen über einen längeren Zeitraum (auch wenn es bei uns im Programm etwas formeller ist 🙃) 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠: Regelmäßige, strukturierte Sitzungen über einen festgelegten Zeitraum Wer mehr zum Thema Coaching, Insights, Anwendung im Arbeitskontext und wann Coaching hilfreich sein kann (und wann nicht) erfahren möchte, abonniert gern unseren Newsletter. Dem widmen wir uns in nächsten Ausgabe 📬 👉 Hier gehts zum Newsletter: www.equalate.de/newsletter #coaching #mentoring #development #people #sportsbusiness

🚀 🚀🚀 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐭𝐨 𝐚𝐧𝐧𝐨𝐮𝐧𝐜𝐞: 𝐍𝐞𝐱𝐭𝐆𝐞𝐧 𝐋𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭𝐬 - 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐧𝐞𝐮𝐞𝐬 𝐅ü𝐡𝐫𝐮𝐧𝐠𝐬𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞-𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦 𝐢𝐦 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 🚀🚀🚀 Das erste Mal in Führung bringt so einige Fragen mit sich: 👉 Wie gehe ich mit dem Rollenwechsel von Fach- zur Führungskraft um? 👉 Welcher Führungsstil passt zu meiner Persönlichkeit? 👉 Wie finde ich die Balance zwischen Autorität und kollegialen Beziehungen? 👉 Wie kommuniziere ich effektiv und klar, um Missverständnisse zu vermeiden und Vertrauen aufzubauen? 👉 Wie delegiere ich Aufgaben effektiv, ohne das Gefühl der Kontrolle zu verlieren? 👉 Welche Strategien kann ich entwickeln, um mit dem erhöhten Stress und den neuen Anforderungen umzugehen? 👉 Wie kann ich authentisch (mich selbst und andere) führen? Viele Fragen, die es in dieser neuen Rolle für sich zu beantworten gilt. Wir wollen mit unserem neuen Programm NextGen Leaders in Sports dabei unterstützen, dass junge Führungskräfte für sich Antworten auf diese und weitere Fragen finden ✅ 🏁 Ziel des Programms ist es, sich zum Thema Führung sowohl individuell als auch professionell aufzustellen. Dafür haben wir im Trainerinnen-Duo von Johanna Mühlbeyer & Dorothea Meyer die letzten Monate ein neues hybrides Programm konzipiert und entwickelt, dass sowohl ✅ zur Selbstreflexion einlädt und persönliche Kompetenzen als auch Entwicklungsfelder identifiziert und bearbeitet, ✅ Grundlagenwissen zur 1:1-Führung und Teamführung vermittelt als auch ✅ Vernetzung und kollegiales Lernen ermöglicht. 𝐔𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐡𝐨𝐧 𝐦𝐚𝐥 𝐯𝐨𝐫𝐚𝐛: 𝐄𝐬 𝐢𝐬𝐭 𝐨𝐟𝐟𝐞𝐧 𝐟ü𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐆𝐞𝐬𝐜𝐡𝐥𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐫 🙋🏻♀️🙋🏼♂️ ➡️ Im November startet das erste Modul in HH - die Anmeldung ist ab jetzt geöffnet. 𝐌𝐞𝐡𝐫 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐬 𝐠𝐞𝐟ä𝐥𝐥𝐢𝐠? Dann schaut am besten auf unserer Website vorbei: https://lnkd.in/dEGHcWw8 Oder schreibt uns gern direkt hier oder eine Mail 📧 Wichtig - First come, first serve: Um wirklichen Austausch zu gewährleisten, ist die Teilnehmer:innen-Anzahl auf 20 begrenzt. Wir freuen uns, gemeinsam mit der NextGen von Führungskräften im Sport durchzustarten! #leadership #people #education #führung #sportsbusiness

🚀 Mitfiebern beim Public Viewing der EM 🚀 Lust kommende Woche auf Fußball gucken & ein wenig Networking bei kühlen Drinks? 🍸🍺 Die Kölner EQUALATE Collective Local Heads Kerstin Becker, Judith Garbe und Susanne Sauer freuen sich, wenn Ihr vorbeischaut! Hier die Facts auf einen Blick: 📅 Wann? Dienstag, 02. Juli, ab 17 Uhr -> ab 18 Uhr startet das Spiel 🎯 Wo? Johann Schäfer Biergarten am Rhein - Bei schlechtem Wetter wird auf das Restaurant "Los Carnales", Agrippinawerft 30, direkt nebenan ausgewichen 👩 Wer? Frauen aus / oder mit Bezug zur Sportbranche, die sich fürs #sportbusiness interessieren oder im Sportstudium sind. 🙋♀️ DU MÖCHTEST DABEI SEIN? Melde Dich direkt an: https://lnkd.in/dZam2jtG Wir freuen uns sehr auf ein tolles Event mit bekannten und neuen Gesichtern! #womeninsports #networking

📆 𝐌𝐨𝐢𝐧 𝐳𝐮𝐦 𝐒𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞 𝐯𝐨𝐧 𝐮𝐧𝐬 𝐮𝐧𝐝 𝐤𝐥𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐑𝐞𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐟ü𝐫 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐭𝐞𝐧: 𝐚𝐦 𝐌𝐢𝐭𝐭𝐰𝐨𝐜𝐡, 𝐝𝐞𝐧 𝟑. 𝐉𝐮𝐥𝐢 𝐛𝐢𝐞𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐢𝐫 𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐯𝐞𝐫𝐚𝐧𝐬𝐭𝐚𝐥𝐭𝐮𝐧𝐠 𝐟ü𝐫 𝐝𝐞𝐧 𝐚𝐧𝐬𝐭𝐞𝐡𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠 𝟐𝟎𝟐𝟓. 💭 Was kannst Du erwarten? Johanna teilt nochmal alle Details zum Ablauf sowie Rahmen des Mentorship Programms 🙋🏻♀️ Wer kann teilnehmen? Wir wollen allen Interessierten einen Einblick geben. Ob HR-Verantwortliche:r, mögliche Mentee oder Mentor:innen sowie Führungskräfte, die das Weiterbildungsprogramm für mögliche Mitarbeiterinnen näher kennenlernen wollen. Du kannst in der Session nicht nur Deine Fragen loswerden, sondern auch Alumni Mentees wie Mentor:innen geben ein paar mehr Einblicke. ⏰ Wann? Mittwoch, 3. Juli 11.30 Uhr 👉 Interesse? Dann melde Dich über den Link direkt zu kostenlosen Session an: https://lnkd.in/dzNedgtn Wir freuen uns auf Euch 🙌 #weiterbildung #mentoring #people #sportsbusiness

𝐑𝐞𝐜𝐚𝐩 𝐞𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐮𝐧𝐬𝐞𝐫𝐞𝐫 𝐇𝐢𝐠𝐡𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭𝐬 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐬𝐞𝐫 𝐖𝐨𝐜𝐡𝐞: 𝐔𝐧𝐬𝐞𝐫 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐌𝐞𝐞𝐭𝐮𝐩 𝐛𝐞𝐢 𝐝𝐞𝐧 𝐋𝐚𝐝𝐢𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐞𝐧 🎾 Am Dienstag haben wir ein weiteres EQUALATE Collective Treffen bei strahlendem Sonnenschein bei den Ladies Open in Berlin veranstalten dürfen. Ein tolles Event, das uns auch wieder einmal mehr gezeigt hat, welche so besonderen und tollen weiblichen Persönlichkeiten im Tennis derzeit unterwegs sind. 🤩 Gleichzeitig: Trotz beeindruckender Leistungen internationaler Tennisgrößen auf dem Platz, ist auch im Tennis - wie in vielen anderen Sportarten - immer noch nicht überall Gleichberechtigung angesagt. #Sichtbarkeit, #Preisgelder & Co. ➡️ Und ja, im Tennis sind hier bereits viele Schritte gegangen worden. Umso toller, hier nochmal einen Meilenstein mit einem so besonderen Event zu setzen! Wir haben uns riesig gefreut, diese Woche die Weltstar-Atmosphäre schnuppern zu können und dabei unter Frauen im #sportbusiness zu netzwerken & sich auszutauschen. Vielen Dank an Anni Genthner, die sich als Local Head in Berlin dafür einsetzt, dass wir hier einen regelmäßigen regionalen Austausch haben. 🙏 Und vor allem ein ganz großes Dankeschön an Sandra Karner fürs Möglichmachen! 🙌 Lasst uns gemeinsam daran arbeiten, die Sichtbarkeit von Frauen im Sport zu erhöhen! 💪 #womeninsports #tennis #sichtbarkeit

𝐄𝐢𝐧 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐉𝐚𝐡𝐫𝐠𝐚𝐧𝐠 𝐠𝐞𝐡𝐭 𝐳𝐮 𝐄𝐧𝐝𝐞 - 𝐞𝐢𝐧 𝐍𝐞𝐮𝐞𝐫 𝐛𝐞𝐠𝐢𝐧𝐧𝐭 (𝐛𝐚𝐥𝐝) - 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞? 👉 Am 3. Juli veranstalten wir eine virtuelle Info-Veranstaltung für alle Interessierten am Mentorship Programm. Was erwartet Dich? 💡 Wir geben einen Überblick über das Programm & Ablauf 💡 Zielgruppe: Für wen eignet sich das Programm & was muss frau mitbringen? 💡 Möglichkeiten der Teilnahme für Unternehmen On top berichten ehemalige Mentees / Mentor:innen berichten von ihren Erfahrungen und Ihr könnt an sie und natürlich an uns all Eure Fragen loswerden 🙋🏽🙋🏼♀️ ➡️ Sprich - für wen könnte die Session interessant sein? Mögliche Teilnehmerinnen, Mentor:innen, Führungskräfte mit Personalbudget oder HR-Verantwortliche Hier nochmal alle Facts auf einen Blick: ⏰ Wann? 3. Juli 11.30 - 12.30 Uhr 📍 Wo? Virtuell via Teams 📝 Hier gehts zur Anmeldung für die Veranstaltung: https://lnkd.in/dzNedgtn P.S. leitet es gern an interessierte Personen weiter! #mentoring #people #sportsbusiness

𝐖𝐚𝐬 𝐞𝐢𝐧 𝐓𝐚𝐠. 𝐌𝐞𝐧𝐭𝐨𝐫𝐬𝐡𝐢𝐩 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦 𝟐𝟎𝟐𝟒 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐛𝐨𝐨𝐤𝐬 📚💁🏻♀️💁🏼♂️ 5 Monate #Mentorship Programm haben gestern in Köln ihr Ende gefunden. Wir sind flashed, müde, glücklich und immer wieder beeindruckt, was aus dem kleinen Baby aus 2021 geworden ist. 💜 Heute bleibt und erstmal nur eines: DANKE zu sagen an alle die, die uns dabei helfen, das Programm zu dem zu machen was es ist: Eine Plattform für persönliche Entwicklung, neue Perspektiven & Beweis, dass Veränderung möglich ist. DANKE an: 🚀 unsere Partner Dyn Media GmbH und Jung von Matt SPORTS für die wunderbare Zusammenarbeit beim Opening und Closing Event. 🚀die gestrigen Panelist:innen Marleen Groß, Sascha Stalica & Sina Frydryszek 🚀 Marcel Wontorra für die inspirierenden einleitenden Worte in den Abend 🚀 Theresa Mertens für deine Arbeit, Deinen Support & Engagement im Projektmanagement 🙏 Und ein unendlich großer Dank an alle Mentor:innen für ihr Engagement in diesem Jahr! Abschluss ist auch immer Anfang von etwas Neuem! Ab jetzt ist die Anmeldung fürs Mentorship Programm 2025 geöffnet! Alle Infos gibts auf unserer Website! 👩💻 #mentoring #people #change #Diversity #sportsbusiness