Digital Impact Labs Leipzig

❓ Welche Herausforderungen bringen moderne Organisationsmodelle in der Versicherungsbranche mit sich? Über diese Frage spricht unser Managing Director Michael im Podcast "Versicherung 360" der Versicherungsforen Leipzig GmbH gemeinsam mit Robert Rieckhoff. Dabei geht es insbesondere auch darum, welche Organisationsmodelle es aktuell in der Branche vorherrschend sind und wie Unternehmen etablierte Organisationsmodelle erfolgreich verändern können. 🎧 Hört doch mal rein: https://lnkd.in/enQKa577 #Podcast #Versicherung360 #Organisationsmodelle #Transformation

🤸♀️ Der Spagat der Führung zwischen klassischen Hierarchien und selbstorganisierten Teams ist oft insbesondere für das mittlere Management herausfordernd. Führungskräfte stehen unter Druck, wenn sie in zwei Richtungen kommunizieren – nach oben und nach unten und sind damit zunehmend überlastet. Eine Art Führungsmüdigkeit macht sich breit. Welches #Mindset es braucht, damit Führung zwischen Hierarchie und Selbstorganisation funktioniert und welche Kernaufgaben damit verbunden sind, das erfahrt ihr in unserem neuesten Blogbeitrag. Lest doch mal rein! #leadership #selbstorganisation

Ihr steigt in eine Zeitmaschine und reist in das Jahr 2034 ... ... was nehmt ihr wahr, was hört, seht, riecht ihr, wenn ihr aussteigt?  Das war unsere Einstiegsfrage an die Teilnehmenden unseres 2. PerspektivWechsel Meet-ups in der vergangenen Woche. Wir haben gemeinsam die Methode Design Fiction ausprobiert und dabei insbesondere den Blick auf #Stellenausschreibungen gerichtet: Was sollten Unternehmen jetzt schon tun, um in #Zukunft die richtigen #Kompetenzen an Board zu haben?  Dabei sind spannende, innovative Ansätze entstanden, die den Teilnehmenden hilfreiche Impulse für ihre Arbeit gegeben haben. Die Gruppe PerspektivWechsel dient als Austauschplattform und Methodentreff - branchenübergreifend für alle interessierten Unternehmen in und um Leipzig. Wir führen regelmäßig Meet-ups in unserem DI-Labs Space durch - zum Vernetzen und Ausprobieren von neuen Ansätzen rund um die Personal- und Unternehmensentwicklung. Wer noch Mitglied werden möchte, kann hier Teil der Gruppe werden: https://lnkd.in/edHAqKcX

#wearehiring Der gesamte Organisationsentwicklungsprozess ist dein Spielfeld? Du bringst Methodenwissen und praktische Erfahrungen in den Bereichen Projektdurchführung, Training und Coaching mit? Dich zeichnet ein agiles Mindset aus, gepaart mit jeder Menge Energie und Begeisterung für Zukunftsthemen? Dann bist du bei uns genau richtig! 🙂 Denn wir suchen eine/n Organisationsentwickler/-in, der/die gemeinsam mit uns den Spirit und die Kultur unserer Kunden nachhaltig so verändert, dass Innovation zum elementaren Treiber der Unternehmensstrategie wird. Wenn du mit uns durchstarten willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! #jobs #stellefrei #organisationsentwicklung

Die Zukunft der urbanen #Mobilität ... ... wie sieht sie aus? Welche Kosten sind für Bürgerinnen und Bürger damit verbunden? Und wie trägt Mobilität zu einer gesunden Stadt bei? All` diese Fragen stellen wir uns bei unserem nächsten Speculative Futures Meet-up am 17. Juli (17 bis 20 Uhr, in unseren Räumlichkeiten). Seid dabei und denkt gemeinsam mit uns darüber nach, wie wir uns im Jahr 2045 durch Leipzig bewegen. Die Veranstaltung ist kostenlos, den Link zur Anmeldung findet ihr im ersten Kommentar.

Was sind eure Themen im nächsten halben Jahr? Welchen Herausforderungen steht ihr gegenüber und worin seht ihr Chancen für euch und euer Unternehmen? Was sind Kompetenzen, zu denen ihr euch weiterbilden möchtet? Wie schon zu Beginn des Jahres, wollen wir erneut herausfinden, was Unternehmen und ihre Mitarbeitenden umtreibt, in welchen Bereichen Veränderungen notwendig sind, welche Themen ausgedient haben und welche Entwicklungen, Technologien oder Arbeitsformen Teil der Unternehmensstrategie sind. Aus diesem Grund haben wir eine kurze Umfrage erstellt und wir würden uns freuen, wenn ihr euch daran beteiligt. Die Befragung ist anonym und in wenigen Minuten erledigt 😀 . Vielen Dank für eure Mithilfe! Den Link zur Umfrage findet ihr in den Kommentaren.

"Um nachhaltige, kundenzentrierte und ganzheitliche Lösungen für KundInnen zu entwickeln, benötigt es die Erkenntnisse, Sichtweisen, Ressourcen und die Expertise anderer Branchen." Das sagt Jens Blüm von der EWR AG in unserem Interview zu Cross Industry Kooperationen. Wie das Erfolgsrezept für #Kollaborationen aussehen kann und welche Rahmenbedingungen für interdisziplinäre Innovationsprozesse notwendig sind, das könnt ihr auf unserem Blog nachlesen. Den Link zum Beitrag findet ihr im ersten Kommentar. #crossindustry #kooperationen #zusammenarbeit

Die Arbeitswelt befindet sich im massiven Umbruch. Um diesen ständigen Veränderungen begegnen zu können, benötigen Mitarbeitende und Führungskräfte zukunftsorientierte Kompetenzen. Welche das sind, das zeigen wir euch in unserem Zukünftelabor "Skills der Zukunft" beim we.Xplore, dem Business Festival der Versicherungsforen Leipzig GmbH. 📅 Seid ihr am 3. September dabei? Den Link zu mehr Infos und den Tickets gibt`s im ersten Kommentar. #weXplore #Zukunft #Kompetenzen