desk.ly

Die neue desk.ly App ist da! 📲 Aufgepasst, alle zusammen: Unsere brandneue desk.ly App ist endlich verfügbar - wir könnten nicht hAPPier sein! 🥹 Unsere neue, vollständig native #App macht das Workplace Management so einfach wie nie zuvor. Egal ob ihr im Büro seid, von zu Hause aus arbeitet oder unterwegs. Auf diese Funktionen könnt ihr euch besonders freuen: 🔹 Expressbuchung: Blitzschnell und kinderleicht auf der Startseite euren Platz buchen. 🔹 Buchungsübersicht: Mit der Buchungsübersicht behaltet ihr all eure Buchungen im Blick. 🔹 Wochenübersicht: Behaltet den Überblick, wann eure Kolleg:innen vor Ort sind und plant eure Woche noch effizienter. Worauf wartet ihr also noch? Ladet euch jetzt die App im Google Play Store oder im App Store herunter! #app #release #growth #desksharing

Umfrage: Welcher Tag ist dein Favorit fürs Büro? 🏢 An alle Hybridler unter euch, wir sind neugierig: An welchem Tag geht ihr am liebsten ins Büro? 💭 Montag – Start der Woche mit Schwung! Dienstag & Donnerstag – Produktivität pur! Mittwoch – Mitte der Woche, Bergfest! Donnerstag – Fast Wochenende! Freitag – Letzter Push vor dem Wochenende! Schreibt uns gerne in die Kommentare, warum ihr welchen Tag gewählt habt. Oder habt ihr vielleicht noch ganz andere Ideen dazu…?! Auf jeden Fall freuen wir uns auf eure Antworten! 💙🌀 #DeskSharing #HybridWork

Erleichtere das #desksharing mit der Clean Desk Policy! 🧹✨ Und nein, das hat nichts mit wöchentlichem Putzdienst zutun … Eine klare Clean Desk Policy sorgt für einen reibungslosen Workflow und ein professionelles Umfeld. Halte deinen Arbeitsplatz organisiert und effizient, besonders in geteilten Büros. Entferne dafür persönliche Gegenstände nach dem Arbeitstag, sichere vertrauliche Informationen und hinterlasse deinen Schreibtisch clean für deinen nächsten Kollegen 🤝 Probier es aus und hol das Beste aus deinem Arbeitsplatz heraus! 🚀

Was braucht es, um Mitarbeitende guten Gewissens wieder ins Office zu locken Felix Mohr? 👩💻 Diese zentrale Frage habe ich in der heutigen Folge unserer Serie zur Employee Experience mit Felix besprochen. Felix ist Co-Founder und Geschäftsführer von desk.ly, einem Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, hybrides Arbeiten so einfach und flexibel wie möglich zu gestalten. Warum ist das Thema für People and Culture und eine gute Employee Experience so wichtig? In einer Zeit, in der flexible Arbeitsmodelle zur Norm geworden sind, stehen viele Unternehmen vor der Herausforderung, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die sowohl die Produktivität als auch das Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördert. Die Rückkehr ins Büro sollte daher nicht als Rückschritt, sondern als Möglichkeit gesehen werden, die besten Aspekte beider Welten zu kombinieren. Wir sprechen über die Best Practices für eine herausragende Employee Experience, die Vorteile der Automatisierung von Bürobuchungsplattformen und die Strategien, die heute erforderlich sind, um Mitarbeitende wieder ins Büro zu motivieren. Felix teilt wertvolle Einblicke und praktische Tipps, die jedes Unternehmen berücksichtigen sollte. Viel Spaß beim Zuhören und bei dieser neuen Folge! #EmployeeExperience #HybridWork #OfficeReturn #FutureOfWork #WorkplaceInnovation

🔴 DO PEOPLE NEED WORK? 🔴 Im Januar ging meine Mutter in Rente. Nach Jahrzehnten leidenschaftlicher, aber auch harter Arbeit als Krankenschwester in der mobilen Altenpflege der Caritas. Doch liegt sie seit dem mit Chips vor dem Fernseher? Keine Spur. Sie unterstützt heute unsere Family mit den drei Kids, die meiner Schwester mit immerhin zwei Kids und ist für meine Großeltern da, die 90 und 91 sind. Sie füllt ihren Tag nun mit neuen "Jobs". Und sie macht es gern. In ihrem Tempo. Gleichzeitig erlebe ich immer wieder, dass Menschen weniger oder gar nicht mehr arbeiten wollen. Und klar, das hat natürlich Gründe. Oft liegt es an der Arbeit selbst. Dabei kann Arbeit etwas sein, dass uns als Menschen stärkt. Working Out Loud® Gründer John Stepper sagt in der neuen Folge meines New Work Chat Podcast: Es ist zutiefst menschlich, dass wir ... - uns Ziele setzen und diese erreichen wollen - dass wir etwas Sinnvolles bewirken wollen - und dass wir sozial verbunden sein wollen Und Arbeit kann diese drei Wünsche erfüllen. Vorrausgesetzt wir entscheiden uns bewusst dafür. Und auch ein Ehrenamt wie unsere Eisbademeisters Initiative oder die Care Arbeit bei der Familie wie bei meiner Mutter sind dann ARBEIT im besten Sinne. Vielleicht sollten wir uns öfter fragen, ob wir die kostbare Zeit, die wir haben, wirklich sinnvoll nutzen mit einer Arbeit, die sich eben nicht anfühlt wie eine milde Krankheit. "You need to do something that´s goal oriented, that helps you grow, that keeps you connected", sagt John Stepper. Recht hat er! Würde meine Mutter sicher auch sagen. ;) Den #Podcast mit ihm inkl dem Video auf YouTube verlinke ich euch in den Kommentaren. Als Vater hoffe ich, dass auch meine Kinder eine #Arbeit finden, die ihnen gut tut. Und mit der sie Gutes tun. Dabei möchte ich ihnen helfen. 👉 Mich würde interessieren: Was ist Arbeit für euch?

⏯️🎙���𝗟𝗜𝗩𝗘 𝗣𝗢𝗗𝗖𝗔𝗦𝗧 – 𝗡𝗘𝗪 𝗪𝗢𝗥𝗞 𝗡𝗢𝗪❗ Sei dabei! 🫵 1KOMMA5° revolutioniert das Handwerk durch Digitalisierung, innovative Prozesse, eine neuartige Marke und ein modernes Verständnis der Arbeitswelt. Moderne Arbeitswelt? Können wir - desk.ly verändert die Arbeitswelt und denkt das Office neu. Wir freuen uns auf das gemeinsame Event und die sommerliche Live-Aufnahme von Kira Marie Cremer und Sophia Rödiger im wunderschönen Hamburger Showroom von 1KOMMA5° zu begleiten: 🗓️ Wann? Am Donnerstag, den 25. Juli 2024 um 19 Uhr ❗ Worum wird es gehen? 1️⃣ Wie sieht NEW WORK im Energiemarkt und Handwerk aus? 2️⃣ Wie vereinbart 1KOMMA5° schnelles Wachstum und hohe Workloads? 3️⃣ Welche Herausforderungen gibt es bei der digitalen Transformation des Energiemarktes? Es wird super spannend werden und für kühle coole Drinks ist natürlich auch gesorgt. Wer ist dabei und wen bringt ihr mit❓

Desk Sharing: Vor- vs. Nachteile – Lohnt sich die Einführung wirklich? Alle sprechen immer nur davon, wie toll Desk Sharing ist… 😬 Derselben Meinung sind wir natürlich auch – uns sind aber auch die Herausforderungen bewusst, die ein Unternehmen bei der Einführung bewältigen muss. 📈 Vorteile von Desk Sharing: Mitarbeiterzufriedenheit: Desk Sharing gibt dir die Flexibilität, deinen Arbeitsplatz je nach Bedarf und Aufgaben zu wählen. Das fördert eine kreative und kollaborative Atmosphäre. Effiziente Raumnutzung: Wusstest Du, dass Unternehmen mit Desk Sharing im Schnitt 35 % weniger Bürofläche benötigen? Gut für den Geldbeutel und die Umwelt! 🌱 ⚠️ Herausforderungen: Veränderungsbedarf: Persönliche Arbeitsroutinen aufzugeben, kann Widerstand bedeuten. Und Datenschutz? Privatsphäre? Das kann für manch einen der Mitarbeitenden erst einmal unbequem sein. So kannst du die Herausforderungen meistern: -> Beziehe die Mitarbeitenden von Anfang an mit ein. Feedback und offene Kommunikation sind das A und O. -> Mit internen Schulungen und einer kleinen Pilotgruppe klappt der Start meist deutlich einfacher. -> Eine geeignete Desk Sharing Software, wie desk.ly, bietet die nötige technische Unterstützung. Hast du schon eigene Erfahrungen gemacht oder Fragen dazu? Schreib es in die Kommentare! #hybridwork #desksharing #newwork

Habt ihr schon mal von der #DeskSharing Quote gehört? 🤔 Diese Zahl zeigt, wie gut Arbeitsplätze im Büro genutzt werden. Die Berechnung ist ganz einfach: Anzahl der Mitarbeitenden ÷ Anzahl der Arbeitsplätze = Desk Sharing Quote Warum ist es sinnvoll, diese Quote zu kennen? Zwei Gründe: Die Quote hilft euch bei der Optimierung vorhandener Büroflächen. Und sie hilft, Bürofläche zu sparen und Kosten zu senken. 💡 Übrigens, Laut Kushman & Wakefield liegt die durchschnittliche Desk Sharing Quote in modernen Büros bei 1:1.2 bis 1:1.5. Das heißt, für jeden Arbeitsplatz sind 1.2 bis 1.5 Mitarbeiter eingeplant. Wie findest du heraus, was die optimale Desk Sharing Quote für euer Büro ist? Benchmarks wie die von Kushman & Wakefield bieten Orientierung. Individueller geht es mit Hilfe einer Desk Sharing Software. Die analysiert die tatsächliche Nutzung der Arbeitsplätze und hilft dir den Bedarf besser zu verstehen. 🏝️ vs. 🏜️ Damit ermittelst du auch, ob bestimmte Bereiche im Büro besonders beliebt sind und wo eigentlich niemand gern sitzt. Das gibt dir wertvolle Erkenntnisse für die Verbesserung der Arbeitsumgebung.

🚀 #DeskSharing: Hype oder echter Mehrwert? Überall hört man es: Desk Sharing hier, Desk Sharing da... Du weißt bestimmt schon, dass es dabei um das Teilen von Arbeitsplätzen geht. Aber welche Vorteile bietet dieses Konzept wirklich? Ist es nur ein vorübergehender Trend oder ein Nachhaltiger Wandel in der Arbeitswelt? Wir fassen für dich zusammen: 🔹 Desk Sharing bringt Kostenersparnisse: mehr Mitarbeiter auf gleichbleibender Fläche, bedeutet, dass Einsparungen möglich sind. Bei den steigenden Mieten ist das ein echter Vorteil. 🔹 Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit: Stell dir vor, du kannst dir jeden Tag den Platz aussuchen, der deinen Bedürfnissen entspricht. Du hast viele Meetings und brauchst Ruhe? Dann buche dir einen Einzelplatz. Du brauchst Inspiration für dein neues Projekt? Dann setze dich zu deinen Kolleg:innen und tausche dich kreativ aus. Beachte aber auch: Eine große Herausforderung ist die Akzeptanz – nicht jeder fühlt sich ohne festen Arbeitsplatz wohl. Der Verlust des „eigenen Raumes“ kann erst einmal auf Gegenwehr stoßen. Gutes Change Management ist hier das A und O. Du möchtest mehr über die Vor- und Nachteile von Desk Sharing erfahren? Schau doch mal in unserem Blog vorbei, dort erfährst du auch, welche Probleme unsere Kund:innen mit Desk Sharing lösen konnten. Wie stehst du zu Desk Sharing? Welche Erfahrungen hast du bereits gemacht? Lass uns in den Kommentaren austauschen! 💬👇 #DeskSharing #Vorteile #Herausforderungen #NewWork

Zu Gast auf der "New Ways of Working" 🎤 Was haben Steelcase, desk.ly und ADP OfficeDesign GmbH gemeinsam? Wir denken das #Office neu! ☝ Vor kurzem durfte ich einen Vortrag über hybride Arbeit und die bestmögliche technologische Unterstützung auf der #NWOW in Köln halten.  Ein ganzer Tag voller #NewWork Trends, tollen Gesprächen und Insights von Flächenkonzepten sowie Raumausstattungen bis hin zu datenbasierten Entscheidungen. Für mich ist es immer wieder super spannend zu sehen, wie die Zahnräder ineinander greifen und ganzheitliche Lösungen entstehen. ⚙ Danke lieber Ralf Freter und Maik Schönfeldt für die interessanten Impulse von Steelcase - ich freue mich schon sehr auf unser nächstes Treffen! 🙏 Lieber Andreas Kort und Adis Zahirovic, auch euch vielen Dank für die Einladung und die tolle Organisation. Wir sehen uns bald in Bochum! 🙌