Das Projektwerk

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Unternehmensberatung

Hamburg, Hamburg 96 Follower:innen

Wir begleiten Sie in die neuen Welten Digitalisierung, Personalmarketing & Arbeitsplatz-Konzepte der Zukunft

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Wir begleiten Sie in die neuen Welten Digitalisierung, Personalmarketing & Arbeitsplatz-Konzepte der Zukunft. Mit langjährigen Kompetenzen unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen auf dem Weg in die Arbeitswelten von morgen. Digitalisierung: Collaboration / digitale Zusammenarbeit und Tools Personalmarketing: Employer Branding / Arbeitgeberattraktivität und Reputation Arbeitsplatz-Konzepte: Modern Workplace / Coworking und Arbeitsplatz-Konzepte Haben Sie Interesse an einem ersten Austausch oder brauchen Sie einfach nur einen Sparringspartner, freuen wir uns sehr über einen Kontakt! Gerne können Sie sich auch direkt an unseren Geschäftsführer Oliver Muhm wenden: ☎: 0151 16229963

Website
https://www.dasprojektwerk.de
Branche
Unternehmensberatung
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Hamburg, Hamburg
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2022
Spezialgebiete
Digitalisierung, Collaboration, Personalmarketing, Employer Branding, Coworking und Modern Work

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    Schiff ahoi - Außergewöhnliche Teamevent-Tage 2024 🕺⛵ In diesem Jahr hat DKW sein Team-Event erweitert. Wir sind zwei Tage unterwegs gewesen und haben einiges erlebt. 🚀 Am letzten Montag startete das Abenteuer mit einem gemeinsamen Frühstück. Gestärkt ging es auf eine Segelyacht mit der ELBSEGELEI - maritime Events in Hamburg. Von Wedel bis zur Elphi schipperten wir nach Hamburg vorbei an Blankenese, Hafen und Landungsbrücken. Adrenalin pur gab es auch, denn wir durften alle Kapitän spielen und die Segelyacht steuern. Danach knurrte uns schon wieder der Magen nach der großartigen Fahrt und wir haben den Tag mit der zweiten Stärkung ereignisreich abgeschlossen. ⛵🍕 Der Dienstag startete mit einem Besuch auf der HR-Messe „ZP Nord“. Dort haben wir spannende Projekt-Themen mitgenommen, die wir für unsere Kunden, Kandidaten und bei uns im Unternehmen umsetzen werden. 🤵 Im Anschluss ging es zum Rätseln auf den Kiez in den Escape Room. Nach dem ganzen Rätselraten haben wir uns zum Abschluss standesgemäß einen Fisch-Snack gegönnt und sind zufrieden nach Hause.🐟 Die zwei Tage waren wirklich unglaublich schön und bei dieser Gelegenheit nochmal ein riesiges Dankeschön an unsere Geschäftsführerin und Sponsor Jasmin Ohme. 🎯 Lust auf außergewöhnliche Team-Events und spannende Recruiting-Themen? Dann bitte melden unter: 📧: info@daskontaktwerk.de ☎️: 040 822 16000 📱: 040 822 16000 (WA/SMS) #wertschätzung #mitarbeiterbindung #teambuilding #teamevent #segelyacht #escaperoom #job

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    Follow me for your daily dose of Social Media Marketing, Content Creation, and LinkedIn Strategy! 🚀 ✨

    Die KI nimmt dir nicht den Job weg; die Menschen, die wissen, wie man die KI benutzt, nehmen dir den Job weg. Letzte Woche hatte ich ein spannendes Gespräch mit einem anderen Backpacker in México. Wir sprachen über künstliche Intelligenz und die Fortschritte, die damit gerade auf sozialen Plattformen gemacht wurden. Ich äußerte folgenden Satz: "Gerade feiere ich die KI komplett, aber manchmal gibt es Momente, in denen ich Angst habe, dass sie mir meinen Job wegnimmt." Da lachte Ferdi und sagte diesen Satz im Hook zu mir. Der wohl ursprünglich von dem deutschen Politiker und Wirtschaftsmanager Andreas Mundt gesagt wurde übrigens. Für mich war das ein kleiner Klickmoment. Denn es ist so: Die KI wird keinen Menschen ersetzen, aber einfache Tätigkeiten abnehmen, indem derjenige, der die KI nutzt, Zeit hat, andere Projekte anzugehen. ChatGPT, um von der Plus Version zu sprechen, kann dabei helfen: ➡️ Analysen aus Excel-Listen zu ziehen ➡️ Captions auf Basis eines Bildes zu verfassen ➡️ Texte durch Prompts zu verfassen oder zu korrigieren, basierend auf einem bestimmten Stil Das ist noch nicht alles; ich nutze die KI auch, um Bilder zu generieren, als Brainstorming-Partner und um sie in meine Rolle als Social Media Managerin zu versetzen, um Postings zu optimieren. Gerade sind wir in einem weiteren spannenden Projekt mit Joshua Heller , der eine eigene KI für spezifische Brands programmiert, mit dem Ziel, die Interaktion der Beiträge zu optimieren. Um das Thema abzuschließen: Wichtig ist es, nicht stehen zu bleiben. So schnell wie die KI lernt, werden wir wohl nicht ganz hinterherkommen, aber wenn du dranbleibst, wird sie dir Arbeit abnehmen und Ressourcen für neue Projekte schaffen.

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    96 Follower:innen

    Ein lesenswerter Artikel von Christoph Magnussen: "Meine 5 Grundsätze für ein verbessertes Miteinander im Beruf"! In unserer Rolle als Experten für moderne Arbeitsplatzkonzepte wissen wir um die Kraft, die von einem harmonischen Arbeitsumfeld mit klaren Kommunikationsstrukturen ausgeht. Dies stellt die Basis jeder funktionierenden und fruchtbaren Zusammenarbeit dar. Die Integration von Künstlicher Intelligenz zur Effizienzsteigerung wird uns zunehmend beschäftigen. Wir helfen, KI-Tools in Arbeitsabläufe sinnvoll zu integrieren, ohne dabei den menschlichen Kontakt zu vernachlässigen. 🤖🤗 "Das Projektwerk" ist ein Verfechter von Offenheit gegenüber Innovationen und Technologie. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Arbeit zu gestalten! 🚀

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    Founder & CEO Blackboat | #WorkFaster with AI ✊ | Making New Work Work since 2010

    Meine 5 Grundsätze für ein besseres Miteinander im Job: 🤝 Kollaboration ist Kommunikation Eine geregelte Kommunikation ist die Grundlage aller weiteren Initiativen, um New Work und Zusammenarbeit zu gestalten! Kommunikation passiert auf unterschiedlichste Art und Weise und muss für bestimmte Situationen optimiert werden. Dadurch wird die Grundlage für Kollaboration geschaffen. 😌 Flexibilität + Mobilität (+ Tools) = Vereinbarkeit Egal ob Familie, Pflege, Ehrenamt, mentale Gesundheit oder Me-Time: Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben begegnet uns heute in so vielen Facetten, dass darüber nicht mehr hinweggesehen werden kann. Damit Mitarbeitende ihr Arbeitsleben mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können, braucht es geregelte Kommunikation und die Nutzung von Technologien und Tools, die vor allem die asynchrone Zusammenarbeit erleichtern. 🫶🏼 Mind the gap: Diversität und Inklusion, aber richtig Dass Diversität und Inklusion noch Trends sind und keine Selbstverständlichkeit, daran sollte dringend etwas geändert werden. Unternehmen müssen in der Lage sein, sich an die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden anzupassen und eine flexible Arbeitsumgebung zu schaffen, die es ermöglicht, Potenziale als Mensch – im Sinne der Summe beruflicher und privater Tätigkeiten – voll auszuschöpfen. Es braucht eine Kultur der Offenheit, vorgelebt durch die Führungskräfte. 🤖 Künstliche Intelligenz verändert (Zusammen-)Arbeit Durch KI-Tools steigt die Autonomie des Einzelnen – und Zusammenarbeit mit anderen Menschen rückt in den Hintergrund. Umso wichtiger ist es, die Kommunikationskultur im Unternehmen im Griff zu haben. Unternehmen sollten jetzt, sofort und unverzüglich damit beginnen, die Möglichkeiten zur Optimierung von Zusammenarbeit dank KI zu ergründen. Denn KI kann schon heute viele repetitive und sogar kreative Aufgaben übernehmen. Bleibt mehr Zeit für Teamwork! 🆕 „New is good“ – nur machen muss man’s! Bitte nicht immer sofort sagen „Das interessiert mich nicht!“ oder „Das geht doch eh nicht!“, sondern ganz unvoreingenommen an die Sachen rangehen. Stattdessen müssen verschiedene Perspektiven und Expertisen dazu an einen Tisch geholt werden, um Chancen auszuloten. New is good! Über allem steht das Ziel, Effektivität, Effizienz und Attraktivität der Arbeit zu steigern. Wer die Basics nicht beherrscht, zahlt das teuer: Unterbrechungen von Konzentrationsphasen und unnötige Meetings kosten deutsche Unternehmen – in denen mehrheitlich Wissensarbeiter:innen tätig sind – pro Jahr etwa 114 Milliarden Euro, wie eine Studie von Next Work Innovation ergab. 114 Milliarden Gründe, sich mit den Grundsätzen der Zusammenarbeit auseinanderzusetzen und sie upzudaten! Mein #NewWorkHackderWoche – basierend auf einem Artikel von mir im Personalmagazin – hilft euch dabei hoffentlich. ☺️ Auf welche Grundsätze setzt ihr bei euch im Unternehmen?

    • Christoph Magnussen, Blackboat, New Work
    • Ausschnitt aus dem Personalmagazin mit einem Artikel von Christoph Magnussen
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    96 Follower:innen

    #KünstlicheIntelligenz ist wahrscheinlich das Thema, das uns 2023 in Bezug auf die Arbeitswelt von morgen am meisten beschäftigt. Wo liegen Chancen und Risiken? Ist Inhouse-KI die Lösung oder chancenlos gegen etabliertere Modelle wie #ChatGPT? Wie gehen kleine Unternehmen, die keine Ressourcen für eine eigene Lösung haben, mit dem Thema am besten um? ➡ Wie denken Sie über #KI? ➡ Ist die Technologie eine Bedrohung, eine Chance - oder beides? #arbeitsweltderzukunft #zukunft #arbeitsweltvonmorgen #artificialintelligence

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