coffee perfect GmbH

🚀 Exclusive customer event: valuable insights into today’s challenges   💡 Staff shortage, rising customer expectations, and new dietary trends: Selected Franke customers learned how to overcome these challenges in the exclusive setting of the VIP area at the 'Home of adidas Football' in Berlin.   Julius Schünck from the traditional company Dallmayr Gastronomie Service GmbH und Co. KG impressively explained how customers today demand complete transparency and want to know which coffee they are drinking and where it comes from. Home baristas also expect the highest quality, especially outside home.   🌿 Conscious and climate-friendly nutrition doesn't stop at coffee. Josefine Rampendahl from Oatly confirmed that the demand for oat drinks is growing. When it comes to milk foam for specialties like cappuccino, plant-based alternatives can now keep up.   ☕ Our Brand Ambassador Wojciech Tysler, a master barista, wowed guests with our multiple award-winning Franke Mytico. He demonstrated how anyone can create delicious coffee specialties and perfect milk foam at the touch of a button, even without extensive training.   Across the entire grounds of the 'Home of adidas Football,' an event location during the European Football Championship in cooperation with co-host act.3, our premium coffee machines provide guests with the necessary caffeine kick day by day, cup by cup.   What are the biggest challenges you face in your coffee business? ⬇️   #ItsAllAboutTheMoment #FrankeCoffeeSystems #ProfessionalCoffeeMachine #Coffee

Die Bedeutung einer positiven Leistungskultur in der modernen Arbeitswelt    In meinem jüngsten Gastbeitrag für HR Insider habe ich die zentrale Rolle einer positiven Leistungskultur als Leitkultur in Unternehmen wie coffee perfect dargestellt.     In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt wird die Unternehmenskultur immer mehr zum entscheidenden Faktor für nachhaltigen Erfolg. Meiner Erfahrung nach fördert eine positive Leistungskultur nicht nur die Produktivität, sondern vor allem Zufriedenheit und Engagement der Mitarbeitenden. Schließlich geht es darum, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder Mensch wertgeschätzt fühlt und die Möglichkeit hat, das volle Potenzial zu entfalten.    Ein wesentlicher Aspekt dieser Kultur ist die Balance zwischen hoher Leistungsorientierung und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Eine gesunde Arbeitskultur erkennt die individuellen Bedürfnisse und bietet Unterstützung durch flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und ein offenes Ohr für Feedback.    Für coffee perfect GmbH habe ich erkannt, dass die Förderung einer solchen Kultur nicht nur eine moralische Verpflichtung, sondern auch eine strategische Notwendigkeit ist. Seit der Neuausrichtung der Firma im Jahr 2021 habe ich deswegen verschiedene Initiativen ins Leben gerufen, um eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit zu etablieren. Dies umfasst beispielsweise regelmäßige Team-Workshops, Mentoring-Programme und die offene Kommunikation.    Die Ergebnisse sprechen für sich: Wir freuen uns nicht nur über eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit, sondern auch eine höhere Innovationskraft und eine verbesserte Kundenbindung. Das zeigt: Ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter unterstützt und wertschätzt, ist besser gerüstet, die Herausforderungen des Marktes zu meistern und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.     https://lnkd.in/e3mjB9GE

Genau so muss ein Onboarding ablaufen! 👏👏👏 coffee perfect GmbH - vielen Dank dafür! Die letzte Woche war sowohl herausfordernd als auch unglaublich lehrreich. Von Niedersachsen ins Frankenland zurückgekehrt, fühle ich mich mit einem Rucksack voller neuer Erkenntnisse und einer gehörigen Portion Motivation. Mein Bauchgefühl hat mich nicht getäuscht - wer seinen neuen Mitarbeitern ein so intensives Onboarding bietet, zeigt damit wahre Wertschätzung und Engagement. Ich bin begeistert, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf die kommenden Herausforderungen und Erfahrungen bei diesem innovativen und stark lösungsorientierten Unternehmen ☕️💼 Einige von euch haben sich vielleicht schon Gedanken darüber gemacht, für welches Unternehmen ich mich entschieden habe - nun ist das Rätsel gelöst! Ich habe mich für die Emotion entschieden… und bin stolz darauf, meinen Platz bei Coffee Perfect gefunden zu haben und freue mich darauf, gemeinsam mit euch die Zukunft zu gestalten. Danke für eure Unterstützung und euer Vertrauen! Ich freue mich darauf, mein Wissen mit euch zu teilen und gemeinsam bedarfsgerechte Lösungen zu finden. #CoffeePerfect #Onboarding #NeuerAnfang

Liebe LinkedIn-Community! Auf Basis meiner gewonnenen Ideen und Inspirationen durch meine Teilnahme an dem Kurs "Aligning Strategy and Sales" an der Harvard Business School in Boston, habe ich die letzten Tage genutzt, um einen konkreten Bezug zu unserem Geschäftsmodell bei coffee perfect GmbH perfect herzustellen. In einem ganztägigen Workshop mit unseren Sales Managern habe ich unsere Vertriebswege, unser Portfolio und unsere internen sowie externen Rahmenbedingungen analysiert und konkrete Maßnahmen zur Optimierung erarbeitet.   Die Diskussionen waren sehr unterschiedlich und spannend. Wir haben manchmal über Kleinigkeiten länger diskutiert als über strategische Ziele. Dennoch wurden unterschiedliche Aspekte aus der Sicht einzelner Vertriebsmitarbeiter, des Unternehmens und natürlich unserer Bestandskunden diskutiert und Maßnahmen zur Gewinnung von Neukunden festgelegt. Wir sind jetzt in den Vorbereitungen, die erarbeiteten Ergebnisse zu erfassen und so aufzubereiten, dass wir in den nächsten Wochen in einzelnen Workshops unserem gesamten Sales-Team die Neuerungen, die Optimierungen und die erarbeiteten Vorteile für unsere Kunden darstellen können. Unser Sales-Management hat ein gutes Teamergebnis erzielt, das für alle Stakeholder Vorteile bringt. Ein Nebeneffekt ist auch entstanden: durch die intensiven Diskussionen haben wir uns als Team noch enger zusammengefunden.   Ich bin überzeugt, dass unsere Sales-Consultants die Maßnahmenpakete schnell verstehen und die entsprechenden Umsetzungen dazu beitragen werden, unsere Ziele zu erreichen.

Liebe LinkedIn-Community! Die Auszubildenden von coffee perfect haben eine interessante und schöne Aktion in Zusammenarbeit mit der Bürgerstiftung Osnabrück durchgeführt: Sie planen, 20 Kindern aus Heimerziehung oder ambulanter Familienbetreuung zu Weihnachten eine Freude zu bereiten und ihnen ihre Wünsche zu erfüllen. Der Einkauf der Geschenke für die Aktion Kinderwünsche wurde von allen Auszubildenden in der Osnabrücker-Innenstadt als Herzensangelegenheit durchgeführt. Die gemeinsame Planung, Organisation und Umsetzung hat sowohl das Gemeinschaftsgefühl der Auszubildenden gestärkt als auch ihre sozialen Kompetenzen. Ich bin erfreut, dass auch junge Mitarbeiter von coffee perfect in der Vor-Weihnachtszeit aktiv dafür arbeiten, Freude in das Leben von hilfsbedürftigen Kindern zu bringen. Es macht mich stolz, dass wir bei coffee perfect und unseren Auszubildenden einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten.