Jobs in Chemnitz - CHEMNITZ ZIEHT AN

Einen eigenen Eisautomaten auf Arbeit? Hat nicht jeder! Unser Partner KOMSA geht voran und stellt seinen Mitarbeitenden einen Automaten in der Cafeteria zur Verfügung. So muss niemand das Büro verlassen, um sich eine süße Erfrischung zu besorgen. Wie ist das bei Euch: Schmeißt die Chef*in ab und zu eine Eisrunde auf Arbeit? Wir freuen uns auf Kommentare.

Arbeit? Ist doch mehr als nur ins Schwitzen kommen 😉 Wir haben unsere CHEMNITZ ZIEHT AN Partner gefragt, wie sie den Sommer für ihre Mitarbeitenden zum Highlight machen: KOMSA: Unser People & Culture-Team machte sich zusammen mit anderen Komsianern bei einer von KOMSA-Mitarbeitenden privat organisierten Party einen tollen Abend am Uferstrand. Und auch sonst gibt’s jede Menge sommerliche Highlights, zum Beispiel einen firmeneigenen Eisautomaten. Schneider Gruppe: Das Sommerfest fand in der Filiale auf der Müllerstraße statt. Es gab leckeres Essen und eine individuelle Getränkekarte, zum Beispiel mit CUPRA LIBRE 😉 Ein DJ sorgte für die richtige Stimmung. pentacor GmbH: Zusätzlich zum alljährlichen Sommerfest finden auch regelmäßig spannende Teamevents statt, wie hier zum Beispiel eine Canadier-Tour durch die Leipziger Kanäle. Dental Wings: Ein Sommerfest darf bei DentalWings nicht fehlen! Mit vielfältigen Angeboten und dem internationalen Team macht das gleich nochmal mehr Freude! Was macht Euer Arbeitgeber, um etwas Sonne in die Herzen der Mitarbeitenden zu bringen? Wir sind gespannt auf Eure Kommentare! #incentive #sommer #firmenfeier

Pssst … Wisst Ihr schon das Neueste? Mit dem CHEMNITZ ZIEHT AN Jobalarm könnt Ihr ganz beruhigt in den Urlaub fahren, ohne Euren Traumjob zu verpassen. Einfach Filter einstellen und auf Abonnieren drücken: Und schon bekommt Ihr alle neuen Teilzeit-Pflege-Jobs, Home-office-Buchhalter-Anzeigen oder Hauptsache-woanders-Quereinsteiger-Stellen in Euer Mail-Postfach. Also noch schnell klicken: https://lnkd.in/eRtjFfRw

Das ZEFAS lädt zum Fachkräftegipfel, der Wirtschaftsminister ist auch dabei - da darf CHEMNITZ ZIEHT AN natürlich nicht fehlen! Klar, es wurde viel debattiert, aber auch nochmal an bestehende Programme erinnert, die es erleichtern sollen, in- und ausländischen Fachkräften den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt und die Unternehmen zu erleichtern: 👉 Fachkräfteallianzen auf Landes- und Regionalebene 👉 Richtlinie ‚Berufliche Bildung‘ 👉 ESF-Programm Fachkräftesicherungslotsen Außerdem ganz frisch: Erst diese Woche einigte sich das Sächsische Landeskabinett auf eine neue Förderung: 4.000 bis 8.000 Euro Unterstützung sollen Arbeitgeber für die Anwerbung und Integration ausländischer Fachkräfte erhalten 💪 Ein Schritt in die richtige Richtung, aber: Integration muss schon vorher beginnen mit breiten gesellschaftlichen Angeboten und mehr Unterstützung von Vereinen. Denn: Ohne #Zuwanderung funktioniert unsere sächsische #Wirtschaft nicht. Der Beschäftigungszuwachs in #Sachsen wird fast ausschließlich durch ausländische Beschäftigte getragen – die Zahl der inländischen Beschäftigten erhöhte sich 2023 nur ganz leicht um 0,2 Prozent - Zahl der Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit um reichlich elf Prozent. Aktuell sieht es so aus, als würden v.a. Fachkräfte ohne deutschen Pass die 366.000 Menschen ausgleichen müssen, die in den kommenden 10 Jahren in den Ruhestand gehen. Sehr gefreut haben wir uns deshalb auch über eine Podiumsteilnehmerin, die wir gut kennen: Saba Abdollahi von FDTech GmbH sprach über ihre Erfahrungen mit den Schrecken der Bürokratie, ihre Heimat Sachsen und ihre Sorgen aufgrund der politischen Entwicklungen. Leser unseres CZA!-Magazins kennen sie bereits. Kurzum: Gute Veranstaltung, wichtiger Impuls. Der #Fachkräftemangel lässt sich nur mit Weiterbildung und Fachkräften aus dem Ausland lösen - aber von engagierten Arbeitgeber!

Unsere CZA-Partner der domeba GmbH bringen ihre ihre Büro- und IT-Teams in Bewegung: Der Weg zum Büro wird zur #Challenge! Dabei legen die “domebianer” bis zu 250 Stufen im Rahmen eines Wettbewerbes auf dem Weg in die 10. und 11. Etage des Chemnitzer Firmensitzes zurück. Im letzten Jahr schafften ca. 50 Teilnehmende in vier Monaten insgesamt 809 Treppenläufe. Bei einer Gebäudehöhe von ca. 35 Metern entspricht das umgerechnet in etwa drei Mal dem Weg auf den Mount Everest. Dabei gewinnen alle, nicht nur die oder der mit den meisten Stufen, denn: Jede Stufe ist ein Gewinn für die eigene #Gesundheit. Finden wir super und stärkt den Teamspirit!

Der Campus in #Chemnitz ist einer der jüngsten Standorte der IU Internationale Hochschule. Wir finden das Konzept großartig: Statt nur in Vorlesungen zu sitzen, arbeiten Studierende bereits ab dem 1. Semester an mehreren Tagen in der Woche in ihrem Praxisunternehmen. So können die Studis direkt ins Berufsleben nach dem #Studium starten, da sie Berufspraxis und akademische Fähigkeiten mitbringen. Wir freuen uns über den Standort in Chemnitz - und morgen können Studieninteressierte, aber auch Partnerunternehmen und die, die es werden wollen, sich am Campus selbst ein Bild machen! Zur Registrierung geht’s hier: https://lnkd.in/eUhvNwmb

"Ich gehe nur arbeiten, um mein Privatleben zu finanzieren", hören wir bei CZA immer mal wieder und sind der Meinung, dass sich das (schon heute und) in Zukunft ändert. Ganz ehrlich, keine*r will nur stupide abarbeiten, sondern es muss sinnhaft sein und Freude bereiten unter entsprechend guten Arbeitsbedingungen. Doch wie eigentlich: Wie soll arbeiten in Chemnitz im Jahr 2045 aussehen? Bringt Diversität Konflikte in Teams oder eher Potential? Und wie Social Entrepreneur-Unternehmen für einen positiven Wandel und Lösungen der Gesellschaft beitragen können. Um all die Themen wird es bei unseren KOSMOS Workshops am Samstag, 8.6.24 ab 12 Uhr in den Räumen der AOK Chemnitz gehen. Noch mehr Infos, Details und weiteres Programm unter: https://lnkd.in/e2FNaVbk

Übermorgen. Vorfreude. KOSMOS Chemnitz!

Am Sonntag wählen wir: Für uns in Chemnitz, für uns in Europa. Diese Wahl ist auch eine Richtungsentscheidung: Wählen wir ein friedliches Miteinander, das ein internationales Zusammenleben will und fördert? Wählen wir so, dass unser Kollege ohne deutschen Pass es nicht noch schwerer hat? Nutzen wir unsere Stimme so, dass auch diejenigen etwas davon haben, die (noch) nicht wählen dürfen? Jede Stimme zählt, damit wir auch in Zukunft in einer nicht perfekten, aber vielfältigen Demokratie leben können. Deshalb: Geht wählen oder nutzt die Briefwahl. Schließt Euch als Arbeitgeber bei Initiativen wie widv.de oder Fairplay Sachsen an und bestärkt Eure Mitarbeiter*innen darin, dass sie ihr Wahlrecht wahr und ernst nehmen. Es geht um so viel am Sonntag! Und bereits am Samstag können wir beim KOSMOS Chemnitz über die Zusammenhänge zwischen Arbeitswelt und Gesellschaft diskutieren. Wir sind uns sicher: Dieses Wochenende wird in Erinnerung bleiben!

In einer Nacht von 50 auf 4.000 Mitarbeiter*innen: Und dennoch seiner Unternehmenskultur treu geblieben. VECTOR Informatik hat im vergangenen Jahr das Chemnitzer Softwareunternehmen für automatisiertes Fahren BASELABS übernommen. Der Konzern für Automotive Electronics begleitete das Entwicklerteam, eine Ausgründung der Chemnitz University of Technology, bereits seit 2014. Die Chemie stimmte: Internationalität und Willkommenskultur wurden schon immer großgeschrieben. Kein Wunder also, dass Kolleg*innen wie Esram aus Ägypten oder Pratham aus Indien, gerne noch lange hierbleiben möchten. Wie VECTOR das genau hinbekommt? Das erfahrt Ihr unseren CZA! Magazin, auch online verfügbar: https://lnkd.in/eJPfbxc9 #chemnitz #willkommenskultur #internationalität #vielfalt