#BRIDGEHOUSE #Innovationen #Markenführung #Strategie #Innovationsentwicklung Autorin: Anja Schüling, Consultant bei BRIDGEHOUSE
BRIDGEHOUSE
Weiterbildung und Coaching
Berlin, Berlin 736 Follower:innen
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Info
Founded in 1995, BRIDGEHOUSE is a cooperative of independent trainers, coaches and organizational consultants. Even though it was unintentional at the time, we ended up creating a hierarchical free space that caters to a wide range of different project constellations. Our approach is to give the lead to the person who is best suited for the task at hand.
- Website
-
http://bridgehouse.de
Externer Link zu BRIDGEHOUSE
- Branche
- Weiterbildung und Coaching
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Berlin, Berlin
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 1994
Orte
-
Primär
Wegbeschreibung
Auguststraße 85
Berlin, Berlin 10117, DE
Beschäftigte von BRIDGEHOUSE
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Julia Bahr
BRIDGEHOUSE | Trainerin & Coach | Leadership, Stärkenentwicklung, Positive Psychologie
-
Martin POON
Contract Bridge coach, mentor, tournament director || IT Consultant - data analyst, backend dev, api, SQL Server
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Michael Matthiass
Klarheit über den Kern ist der Beginn aller Kommunikation
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Inke Schulze-Seeger, MCC
BRIDGEHOUSE │ Senior Leadership & Executive Coach │ Coach-Trainer │ Mentorcoach | Master Certified Coach (ICF)
Updates
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Konflikte am Arbeitsplatz – Warum wir schweigen und mit welchen 3 Strategien du als Führungskraft die Unternehmenskultur offener gestalten kannst: In der Welt des Managements ist der Umgang mit Konflikten eine Kunst, die oft im Schweigen verborgen bleibt. Hier einige Gründe, warum wir unangenehme Dinge lieber unter den Teppich kehren, sowie Ängste, die uns bei Konflikten im Business blockieren. Aber dazu auch drei Strategien, um eine Kultur der offenen Kommunikation zu etablieren. Viel Freude beim Lesen wünschen Charlotte Geyer und Philipp Steinle #bridgehouse #leadership #konfliktmanagement
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