Bestes Pferd im Stall

🤧❄️ Die Winterzeit bringt nicht nur frostige Temperaturen, sondern auch Erkältungen mit sich. Insbesondere Eltern können ein Lied davon singen – für sie bezieht sich die „Oktober bis Ostern“-Regel weniger auf die Winterreifen, sondern viel eher auf die nicht enden wollenden Taschentuchschlachten zu Hause.   Ausfälle wegen Krankheit sind immer unangenehm, besonders wenn dann wichtige Projekte warten. Doch wie war das noch mit der Work-Life-Balance und New Work?   Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten lässt sich beobachten, dass trotz guter Homeoffice-Regelungen ein gewisser Präsentismus die Runde macht – im Büro sein wird oft als wichtiger und produktiver angesehen. Aber krank zur Arbeit zu gehen ist nicht nur rücksichtslos den Kollegen gegenüber, sondern zieht auch die eigene Genesung in die Länge.   Die Möglichkeit des Homeoffice bietet zwar ein hohes Maß an Flexibilität, aber wir müssen uns bewusst machen: Es sollte nicht als Gelegenheit gesehen werden, trotz Krankheit das normale Arbeitspensum zu erledigen. Wir alle verdienen es, uns zu kurieren, wenn es nötig ist. ABER …  Zur Wahrheit gehört auch, dass für viele, besonders Selbstständige, ein Ausfall wegen Krankheit keine Option ist und niemand riskieren möchte, wegen Verzögerungen als unprofessionell oder unzuverlässig zu gelten. Also Hand aufs Herz: Gilt für dich der Grundsatz „Krank ist krank“ oder doch eher „Augen zu und durch“?  #WorkLifeBalance #AkzeptanzFürKranksein #GesundeArbeitskultur

Alles für die Tonne?! Bitte nicht … Kreative Leitideen entwickeln gehört bei uns zum Tagesgeschäft. Da sitzt man zusammen und schmeißt mit Ideen um sich, als gäbe es kein Morgen. Ausgewählt und dem Kunden präsentiert wird am Ende ein Bruchteil des Ideenfeuerwerks. Und was passiert mit dem Rest? Unser Tipp: Betreibt Ideenrecycling – sammelt alle nicht genutzten Ideen und verwahrt sie sicher auf. Auch wenn die ersonnenen Kreativen Leitideen auf ein bestimmtes Produkt gemünzt waren, kann man das Grundgerüst durchaus wiederverwenden und als Grundlage für die nächste Kreativrunde nutzen. So kommt man schneller ans Ziel und schont gleichzeitig Ressourcen. Ideen sind wie Samen, die in unterschiedlichen Jahreszeiten aufgehen können. Durch das Aufbewahren und Recyceln von ungenutzten Ideen schaffen wir eine Schatzkiste voller Potenzial, aus der wir in Zukunft schöpfen können. Also: Die Vielfalt eurer Kreativität unbedingt aufbewahren und für neue Projekte nutzen! #Ideenrecycling #kreativität #nachhaltigkeit #bestespferdimstall

„Chef, so geht das nicht!“ 🚫 Fällt dieser Satz in eurem Unternehmen gelegentlich? Glaubt man Studien hierzu, wird das wohl eher die Ausnahme sein, denn wir sind ein Land von Ja-Sagern. Der Schreibtisch voll, die Arbeitswoche durchgeplant und dann kommt der Chef mit einem „Kannst du mal eben bitte …?“ – „Aber natürlich, gar kein Problem!“ Kein Problem? Oh doch. Denn das erhöht nicht nur das Stresslevel beim Betroffenen, sondern als Kettenreaktion auch im gesamten Team. Wünscht man sich eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten und zufriedene Mitarbeiter, dann braucht es DRINGEND ein für alle verbindliches Regelwerk und das Verständnis, dass es auf klare Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander ankommt. 🤝 Und dazu gehört eben auch, die Vorgesetzten auf vereinbarte Regeln hinzuweisen. Damit einmal getroffene Vereinbarungen nicht in Vergessenheit geraten, ist es wichtig, sie an exponierter Stelle zu platzieren, damit man sich auch in hektischeren Zeiten daran erinnert und danach handelt. Bei uns in der Agentur verschönern unsere „STALLREGELN“ seit neuestem die Flurwand nahe der Eingangstür. Inklusive Notfall-Gerte. 😆 Wie ist eure Haltung dazu? Habt ihr allgemeine Regeln für die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden definiert? Und wie stellt ihr sicher, dass sich alle daran halten? #Unternehmenskultur #RespektAmArbeitsplatz #teamarbeit #SelbständigesArbeiten #bestespferdimstall

Sooo, Wochenende! 🥳 … Aber wenn du jetzt denkst, wir schließen unsere Stalltüren, satteln die Hühner und reiten in die Erdbeeren, dann bist du aber sowas von auf dem Holzweg! Denn an diesem Wochenende erwarten wir eine zwanzigköpfige Delegation der Stadt Friedberg, die zusammen mit unserem Future-Flight-Piloten Sascha einen strategischen Plan für die Zukunftsausrichtung der Innenstadt rund um die Kaiserstraße entwickeln wird. Es ist ein Thema, das viele Städte umtreibt und das in Zeiten von Onlineshopping aktiv angegangen werden muss: einem drohenden Innenstadtsterben wirksam und präventiv entgegentreten, Kultur und Wohlfühlorte erhalten und bewusst zu gestalten. Neugierig, wo die Reise hinführt? Wir auch! 🚀 #futureflight #zukunftsausrichtung #innenstadt #strategie #workshop #bestespferdimstall

Bei all den Dienstreisen quer durch Deutschland kann es schonmal sein, dass die ein oder anderen Kollegen sich tage- oder gar wochenlang nicht sehen. Umso schöner ist der heutige Anlass, (fast) alle mal wieder an einen Tisch zu bekommen … Dank unserer lieben Anne Pfannschmidt! Wir feiern Geburtstag und gleichzeitig unsere TEAM-KULTUR 🥳 Kultur im doppelten Sinne, denn wir nordhessischen Pflänzchen schauen über unseren kulinarischen Tellerrand und genießen einen grandiosen, fränkisch-bayerischen Geburtstagsbrunch! 🥨🧀 HAPPY BIRTHDAY, ANNE! 🥳 #teamkultur #brunch #bestespferdimstall Nico Gundlach

Kennst du eigentlich schon unseren FUTURE FLIGHT zum EMPLOYER BRANDING? 👀 Könnt ihr klar und einfach beantworten, … 🤔 wofür ihr als Arbeitgeber steht? 🤔 warum Mitarbeitende zu euch kommen und auch bleiben sollten? 🤔 was euer Wow ist? Falls nicht – keine Panik. Denn genau da setzt unser Future Flight Employer Branding an. Gemeinsam mit eurem Team und unseren Experten legen wir in nur 1–2 Tagen die Grundlage für eure erfolgreiche Arbeitgebermarke. Zusammen klären wir eure Ziele, Werte, Identität als Arbeitgeber und entwickeln mit euch einen klaren, wirksamen Plan, wie ihr euer Employer Branding nach innen und außen zum Leben erweckt. Durch unsere co-kreative Herangehensweise entsteht die Arbeitgebermarke organisch von innen. Das Besondere am Future Flight: Durch die aktive Mitentwicklung des Employer Brands werden alle Beteiligten zu überzeugten Markenbotschaftern. Investiert in eure Arbeitgeberattraktivität und nutzt die Vorteile des Future Flights. Einfach Kontakt aufnehmen für weitere Informationen und ab geht die Luzie! 💪 #employerbranding #arbeitgebermarke #cocreative #workshop #bestespferdimstall

Heute ist 𝗙𝗿𝗲𝗶𝘁𝗮𝗴, 𝗱𝗲𝗿 𝟭𝟯., und du weißt, was das bedeutet … Es ist Zeit für Glück und gute Energie! 🤠 Wir glauben fest daran, dass Pech nur in unseren Köpfen existiert. Nach dem Motto: Das Rennen wird im Kopf entschieden. Wenn du an dich und deine Marke glaubst, kannst du die Welt erobern, egal an welchem Tag im Kalender. 🚀 Erfolgsentscheidend ist das richtige Mindset. Also, lass uns heute das Glück in unsere Markenstrategie einladen, unsere Ideen auf vierblättrige Kleeblätter setzen und mutig voranschreiten. Denn wer wagt, gewinnt! 🎯 Erzähl uns in den Kommentaren, wie du heute das Pech vertreibst und das Glück an deiner Seite hast. 🍀 #Glückstag #MutigVoran #Markenstrategie #FreitagDer13 #bestespferdimstall

Stell dir vor, du bist Grafikdesigner. Eine Versicherungsfirma hat dich beauftragt, einen Ansteckbutton zu kreieren, um die Stimmung in der Firma aufzuhellen. Was machst du? Du zauberst einen sonnig gelben Button mit zwei Punkten und einem lässigen Schwung darauf – und voilà, der ultimative Motivationsbutton ist geboren! 😊 Wusstest du, dass dieser Emoji-Superstar 1963 seinen Ursprung hatte? Harvey Ball hat dafür sage und schreibe 45 Dollar bekommen. In den nächsten zehn Jahren wurden aus den anfänglichen 100 Buttons satte 50 Millionen. Leider hat Harvey versäumt, sich die Patentrechte zu sichern, und hat keinen weiteren Cent gesehen. Aber das hat ihn nicht verbittert. Im Gegenteil! Er hat beschlossen, Freude, Freundlichkeit und Optimismus in die Welt zu bringen. Sogar den Internationalen Tag des Lächelns hat er 1999 ins Leben gerufen. Übrigens, heute ist genau dieser Tag – der Tag des Lächelns! Lasst uns daran erinnern, wie mächtig ein einfaches Lächeln sein kann. Es kostet nichts, aber die Wirkung ist unbezahlbar. Also, heute mal extra spendierfreudig sein und jedem ein herzliches Lächeln schenken! #TagDesLächelns #SpreadTheSmiles #bestespferdimstall

𝗙𝗿𝗮𝗺𝗲 𝗶𝘁, 𝗯𝗮𝗯𝘆! 🖼️ In der Welt des Brandings geht es um viel mehr als nur ein hübsches Logo. Es geht um die hohe Kunst des richtigen Framings. Aber was ist Framing? 🤔 Ganz einfach erklärt geht es darum, die Rahmenbedingungen zu setzen, innerhalb derer deine Marke wahrgenommen wird. Ein gelungenes Framing kann den Unterschied zwischen Erfolg und Misserfolg eines Produktes oder einer Marke ausmachen. Wahrscheinlich ist dein Produkt nicht einzigartig und einem gewissen Wettbewerb ausgesetzt. Das, was dein Produkt für deine Zielgruppe anziehend und begehrenswert macht, ist also in den seltensten Fällen seine Einzigartigkeit, sondern vielmehr die bewusste Inszenierung – und das beinhaltet eine Vielzahl von Aspekten: 🧩 Kontext: Stellt sicher, dass eure Marke in einem Umfeld präsentiert wird, das eure Botschaft unterstützt und verstärkt. 👄 Wording: Die Wahl der Worte ist von entscheidender Bedeutung. Ein und dasselbe Produkt kann durch eine passgenaue Kommunikationsstrategie völlig anders wahrgenommen werden. Findet die Worte, die eure Marke am besten repräsentieren. 👀 Visuelles Framing: Farben, Symbole, Bilder – all diese visuellen Elemente spielen eine große Rolle. Sie sollten konsistent und passend zur Markenidentität sein. 💑 Emotionales Framing: Menschen handeln oft aufgrund von Emotionen. Euer Framing sollte Emotionen ansprechen und eine Verbindung zu eurer Zielgruppe herstellen. 📖 Narratives Framing: Erzählt eine Geschichte mit eurer Marke. Eine fesselnde Geschichte kann eure Botschaft noch stärker verankern. Mit dem richtigen Framing eurer Marke könnt ihr die Herzen eurer Zielgruppe berühren. Seid kreativ, bleibt flexibel und achtet auf die Details – das sind die Schlüssel zum Erfolg in der Welt des Brandings. #Branding #FramingEffekt #Kontext #bestespferdimstall #markenagentur

READY FOR FUTURE? 🚀 Nichts ist so beständig wie der Wandel: hochdynamische Märkte, internationale Krisen, neue Arbeitswelten, Künstliche Intelligenz ... Veränderungen sind immer Herausforderungen - aber auch Chancen. 💪 Hat dein Team die richtigen FUTURE SKILLS? N°1 KREATIVITÄT Schaffe kreative Räume für den richtigen Flow. Die besten Ideen entstehen bekanntlich überall – nur nicht am Schreibtisch. N°2 LÖSUNGSKOMPETENZ Entscheidungen möglichst dezentralisieren und Mitarbeiter befähigen, eigenständig Probleme zu lösen. N°3 EMOTIONALE INTELLIGENZ Empathiefähigkeit fördern und Kommunikationstrainings, moderne Persönlichkeitsanalysen und kreative Teambuilding-Rituale anbieten. Zu diesen und weiteren dringend benötigten Fähigkeiten hat unsere Bestes Pferd Akademie passgenaue Trainings im Petto. Hast du Fragen? Unsere Besten Pferde für Training, Coaching und Beratung unterstützen dich gerne! Alexandra Gundlach: a.gundlach@bestes-pferd.de Anne Pfannschmidt: a.pfannschmidt@bestes-pferd.de #futureskills #training #zukunftslust #bestespferdimstall