APOTHEKE ADHOC

📆 Apothekenhonorar: Umverteilung erst ab April 2025 Ob es morgen zum #Kabinettsbeschluss kommt oder nicht: Das Bundesgesundheitsministerium hat seinen Referentenentwurf zum Apotheken-Reformgesetz noch einmal leicht überarbeitet. Änderungen gibt es etwa beim Honorar. Allerdings ist das Inkrafttreten nicht mehr für 1. Januar, sondern für 1. April geplant. Neu ist auch, dass ab 2027 nicht nur die packungsbezogene Pauschale von #GKV-Spitzenverband und Deutschem Apothekerverband (DAV) ausgehandelt wird, sondern auch der „relative Anteil des Festzuschlags der Packungsvergütung“. Außerdem behält sich das BMG das Recht vor, gegebenenfalls weitere #Datengrundlagen für die Vereinbarungen festzulegen. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/dMsfQvKA

👛 Tarifabschluss: Für Apotheken zu viel, für PTA zu wenig Die ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben sich plötzlich und unerwartet auf einen #Tarifabschluss geeinigt. Freude will dennoch nicht so richtig aufkommen – weder bei den Inhaber:innen noch bei den Angestellten. Für die Apothekenangestellten gibt es zwar ein #Gehaltsplus, mehr Urlaub und verkürzte Arbeitszeiten, aber wirklich spürbar ist die Erhöhung im Portemonnaie nicht, wie PTA in den Sozialen Medien deutlich machen. Arbeitgebende werden die gestiegenen Gehälter dennoch schmerzen. Keine Frage, eine Erhöhung der Apothekengehälter ist unumgänglich – um das Personal zu halten und die Berufe attraktiver zu machen. Auch für die Adexa und die Angestellten ist der Tarifabschluss ein Erfolg, der nicht kleingeredet werden darf. Dennoch gibt es mehr als ein Aber. Zwar kann der Tarifabschluss als arbeitgeberfreundlich bezeichnet werden, aber nur in stabilen Zeiten ohne #Apothekensterben und wenn die seit Jahrzehnten überfällige #Honorarerhöhung in Sicht wäre – die wird es aber nicht geben, denn das Apothekenreformgesetz sieht nur eine #Umverteilung vor. Wie soll der Tarifabschluss gestemmt werden? Zum vollständigen Kommentar: https://lnkd.in/dfj5Anq3

🤝 Neuer Tarifvertrag: Das verdienen Apothekenangestellte Ab dem 1. Juli gelten in vielen Apotheken neue Gehälter. Adexa und der Arbeitgeberverband Deutscher Apotheker (ADA) haben sich auf einen Sockelbetrag geeinigt. Zusätzlich wurden mehr Urlaubstage und kürzere Arbeitszeiten vereinbart. Das nächste Gehaltsplus ist für 2026 geplant. Zur neuen Gehaltstabelle für den Tarifbereich des ADA (ausgenommen Sachsen und Nordrhein): https://lnkd.in/d4rBAQAC   #tarifverhandlung #adexa #apothekennews #apothekenhonorar

☠ Mitarbeitende wandern in Industrie ab: „Für mich ist das ein Apothekensterbegesetz“ Die Idee der Apotheke ohne Präsenzapotheker:in soll den #Fachkräftemangel bekämpfen und #Personalkosten einsparen. Doch ohne angemessene Bezahlung laufen den Apotheken schon jetzt die Mitarbeiter:innen davon. Die Inhaberin der Glocken-Apotheke in Neu-Anspach, Hessen, hat bereits drei Mitarbeiter:innen verloren. „Ich zahle deutlich über Tarif, aber es reicht nicht, um mit den Gehältern der #Industrie mitzuhalten“, erzählt Apothekerin Dr. Schamim Eckert. Ende des vergangenen Jahres wurde eine ihrer #PTA vom US-Konzern Lilly abgeworben. Auch eine #Apothekerin habe vor kurzem aufgehört und sei in die Industrie gegangen. Auch wenn ihre Angestellten die Arbeit mit den Patient:innen schätzen und vermissen, „ohne angemessene Vergütung, kann man so gutherzig sein, wie man will“, so Eckert. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/d2_D2Jhp

💸 Tarifabschluss: Mehr Geld, mehr Urlaub, kürzere Arbeitszeiten ADEXA – Die Apothekengewerkschaft und Arbeitgeberverband Deutscher Apotheken (ADA) haben einen #Sockelbetrag für alle Berufsgruppen vereinbart. „Auch wenn die Politik dazu keinen Beitrag in Form einer #Honorarerhöhung für die öffentliche Apotheke leisten will, sind wir zum Schutz der Bevölkerung in der Pflicht, eine ordnungsgemäße #Arzneimittelversorgung sicherzustellen. Hierfür benötigen wir motivierte Mitarbeitende. Dafür leisten die Tarifabschlüsse einen wichtigen Beitrag“, sagt ADA-Vorsitzender Thomas Rochell. Ab dem 1. Juli steigen die Gehälter: Apotheker:innen, PKA, und PTA in der ersten Berufsjahresgruppe erhalten ein Plus von 150 Euro. #Apothekenangestellte in den anderen Berufsjahresgruppen erhalten 100 Euro mehr als Sockelbetrag – auch Pharmazieingenieur:innen. Doch das ist nicht alles: Es gibt auch mehr Urlaub und verkürzte Arbeitszeiten. Mehr dazu: https://lnkd.in/dRU__F8x

❌Kritik an Lauterbachs Reformplänen Bereits im Juni hat die #CDU in der Hamburgischen Bürgerschaft einen Antrag zur Stärkung der Apotheken in Hamburg gestellt, da das #Apothekensterben auch in Großstädten spürbar ist. „Mit dem Antrag haben wir zwei Ziele verfolgt: Erstens wollen wir den Hamburgerinnen und Hamburgern klar aufzeigen, dass wir für eine hochwertige regionale Versorgung stehen. Zweitens wollen wir zeigen, dass auch der Hamburger Senat durchaus Möglichkeiten hätte, sich für die Apotheken und eine bessere Versorgung vor Ort einzusetzen“, erklärt CDU-Fraktionsvorsitzender Dennis Thering. Er ist davon überzeugt, dass die Länder selbst einiges tun können, um die Apotheken zu unterstützen. Doch bei den großen, insbesondere finanziellen Problemen sieht er den Bund in der Verantwortung. „Eine angemessene Anpassung und Dynamisierung der #Vergütung ist unumgänglich. So wie regelmäßige #Honoraraktualisierungen für Ärzte und Krankenhäuser zur Norm gehören, sollten auch Apotheken davon profitieren“, sagt Thering klar. Das geplante Apothekenreformgesetz (#ApoRG) von Bundesgesundheitsminister Karl #Lauterbach (#SPD) sieht Thering kritisch.„Was Karl Lauterbach präsentiert, ist eine Leistungs- und Qualitätskürzung“, kritisiert Thering. „Angeblich gibt es insbesondere bei Apothekern keinen Weg, um Einschnitte zu vermeiden. Das sehen wir ganz anders.“ Im Gegensatz zu Lauterbach wolle die CDU-Fraktion in Hamburg die Kompetenzen der Apotheker fördern und die Bürokratie reduzieren. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/ecrceMpA CDU Deutschlands #ApothekeVorOrt #Vesorgung

🌿Bayer will Natsana komplett übernehmen Im Mai 2022 hatte sich Bayer mit 30 Prozent an Natsana GmbH beteiligt, jetzt will der Konzern das Unternehmen komplett übernehmen. Die Produktformate und gut positionierten Marken von #Natsana ergänzten ideal das bestehende Ernährungsportfolio von Bayer mit den bekannten globalen Marken wie #Berocca, #Elevit, #Redoxon und #Supradyn, hieß es schon beim Einstieg. Unter dem Dach von #Natsana sind drei Marken gebündelt, jeweils in eigenen Tochtergesellschaften: Feel Natural kommt von VITA NATURALIS GMBH, Natural Elements vom gleichnamigen Unternehmen und Nature Love von TAURON VENTURES GMBH. Es handelt sich laut Firmenangaben um qualitativ hochwertige #Nahrungsergänzungsmittel, vornehmlich pflanzlichen Ursprungs. Anfang 2020 hatten mehrere Gründer diese Marken zusammengebracht. #NatureLove und #FeelNatural waren von Frank Spiegel ins Leben gerufen worden, #NaturalElements von Robin Hempel. Über ihre Beteiligungsfirma DOMUM Unternehmer & Kapital GmbH übernahmen Florian Bell, Alexander Oeing und Marcus Thielking die Marken; als Investoren hatten sie die ehemaligen Rennfahrer Jörn Schmidt-Staade und Peter Scheufen sowie die Investorenfamilie #Schweyer (Flipcapital) an Bord geholt. #Ziel des Gemeinschaftsunternehmens war es, den schon damals zweistelligen Millionenumsatz der Marken in den nächsten fünf Jahren zu vervielfachen. Allerdings führten Engpässe bei Rohstoffen und Transportkapazitäten 2022 dazu, dass einige Produkte nicht rechtzeitig nachbestellt werden konnten. Dadurch konnte #Umsatzpotenzial im hohen einstelligen Millionenbereich nicht realisiert werden, auch auf Neueinführungen wurde verzichtet, sodass die Erlöse mit 87 Millionen Euro rund 11 Prozent unter Plan lagen. Unter dem Strich stand ein Minus von 19 Millionen Euro. Mit #Bayer als strategischem #Investor sollten die negativen Auswirkungen reduziert werden. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/eYM4RC6m #Nahrungsergänzungsmittel #Übernahme #Drogerie

🔄Tochter übernimmt nach 25 Jahren Birte Eckstein hat in Marburg studiert. Anschließend arbeitete sie in mehreren Apotheken, unter anderem in Bochum, Hamburg und in Bad Harzburg im Harz, wo sie auch Erfahrungen mit der Arbeit mit Pflegediensten sammeln konnte. Im Januar 2020 fand sie den Weg zurück in ihre Heimat: Als angestellte Apothekerin war sie seitdem fester Teil des Teams der Löwen Apotheke. Zum ersten Juni übernahm Eckstein schließlich den Betrieb. Zurzeit sind fünf Apotheker:innen und neun PTA in der Löwen Apotheke beschäftigt. Zudem unterstützen drei PKA den Betrieb, zwei weitere sind gerade noch in der Ausbildung. Auch der Vater der jungen Inhaberin unterstützt die Apotheke weiterhin: „Er steht für mich immer zur Verfügung, er hat Spaß am Beruf und steht auch weiterhin in der Apotheke, wenn er Lust hat.“ Hier weiterlesen: https://lnkd.in/eeD_dQ9Y #ApothekeVorOrt #Übernahme #Generationswechsel

📃Reform zum Opfer fallen Die Folgen der geplanten #Apothekenreform treffen vor allem die Landbevölkerung, warnt Ingrid Schierle. Die Apothekerin aus Bayern rechnet unter anderem mit Einschnitten bei #Notdiensten und sieht nicht, dass #LightApotheken die Versorgung verbessern. „Es besteht die Möglichkeit, dass wir ‚geschluckt‘ werden, so Schierle. Die StorchenApotheke könnte als Light-Filiale in Frage kommen.“ Die 53-Jährige und ihr Mann wollen auf jeden Fall noch bis kommendes Jahr die Apotheke führen. Was danach komme, sei fraglich. Schierle betont auch, dass sie in der #Dorfapotheke jede Art von Patientinnen und Patienten versorgten. „Warum sollten hier Light-Filialen eingeführt werden und in der Stadt bleibt die volle #Versorgung erhalten? Gerade die Zusammenarbeit zwischen Praxis und Apotheke und die kurzen Wege sind wichtig.“ Hier weiterlesen: https://lnkd.in/ekVDs3uA #ApothekeVorOrt #Folgen

🥇„Goldgräberstimmung“ CHERRY ist in den Apotheken bereits mit Hardware vertreten. In Zusammenarbeit mit DoctorBox gibt es nun auch eine #CardLink-Lösung. Mit der „Cherry SmartLink“-Lösung ließen sich #ERezepte „über jede App-Anwendung einlösen, ohne in die Apotheke zu müssen“, so der Hersteller, der in den Apotheken vor allem wegen seiner Konnektoren bekannt ist. Eine Hürde wäre beim E-Rezept geblieben – nämlich das Stecken der elektronischen Gesundheitskarte (#eGK) in der Apotheke. Das Problem wolle Cherry lösen und den Patient:innen direkt die Möglichkeit geben, ihre E-Rezepte zu verwalten. Durch seine weit verbreiteten E-Health-Terminals verfüge Cherry über ein starkes #Partnernetzwerk. „Dies hat für Apotheken den Vorteil, dass sie sich an ihre bestehenden Software- und IT-Hauptlieferanten wenden können, was die Integration erleichtert und den administrativen Aufwand minimiert.“ Zu den Kosten könnten pauschal keine Auskünfte gegeben werden: „Das hängt vom Modell des Partners und den Mengengerüsten der insgesamt geplanten SmartLink-Transaktionen ab“, so Gerrit Schick, Geschäftsführer von CHERRY Digital Health. Hier weiterlesen: https://lnkd.in/eyZPYmJJ #Umsetzung #Lösung #Zulassung #Gematik