Apiron Group

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Unternehmensberatung

Munich, Bavaria 304 Follower:innen

Mehr Neukunden über digitale Kanäle generieren, ohne neue Mitarbeiter einstellen zu müssen.

Info

Wir helfen Wachstumsunternehmen, über digitale Kanäle mehr Kunden zu gewinnen, ohne neue Mitarbeiter einstellen zu müssen. Dabei folgen wir unserer Vision einer Welt, in der die Generierung von Geschäftswachstum über digitale Kanäle so einfach ist, wie die Bestellung von Essen. Die Apiron Group bietet modernste digitale Marketing- und Vertriebslösungen für Unternehmen, die sich der digitalen Komplexität stellen. Durch plattformübergreifende Datenanalyse mit unserer hauseigenen Lösung und hochfrequentes Testen, kreieren wir Wachstum mit maximaler Geschwindigkeit. Transparent. Nachhaltig. Messbar. Bist Du bereit für Wachstum? Dann klicke jetzt auf „Mehr erfahren” und buche direkt Dein kostenfreies Strategiegespräch!

Website
https://www.growthboutique.de/
Branche
Unternehmensberatung
Größe
11–50 Beschäftigte
Hauptsitz
Munich, Bavaria
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2020
Spezialgebiete
Marketingstrategie, Digital Marketing, Online Marketing, Prozessoptimierung, Advertising, Social Media, Business Intelligence, CRM, Content Produktion, Data Analysis und Storytelling

Orte

Beschäftigte von Apiron Group

Updates

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    304 Follower:innen

    Vielen Dank für den tollen Austausch zum Thema Fachkräftemangel in der Welt des digitalen Personalwesens und Vertriebs! Lebenslanges Lernen und Weiterbildung, sind ein wichtiges Thema. 🚀 Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel: Ein Appell an Unternehmer, Bildungsträger und Arbeitnehmer! 🚀 Kürzlich durfte ich einen inspirierenden Vortrag mit dem FachkräfteWandel e.V. in Berlin halten. Das Thema? Die Einstellung von Quereinsteigern als Arbeitgeber. Doch dieser Vortrag war mehr als nur ein Austausch von Ideen – er war ein Aufruf zum Handeln. Es ist an der Zeit, dass wir dringend etwas gegen den Fachkräftemangel tun. Deutschland muss bereit sein, diejenigen zu unterstützen, die sich weiterbilden möchten, Migranten bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt bieten und Unternehmer offener gegenüber Neueinsteigern sein. In einer Welt, die sich durch Innovationen und Digitalisierung immer schneller verändert, müssen wir alle Verantwortung übernehmen und aktiv etwas tun, um unser Land weiterzuentwickeln und neues zu lernen. Wir müssen alte Denkweisen überwinden und uns auf neue Wege einlassen. Lebenslanges Lernen und ständige Weiterentwicklung sollten für jeden von uns das Motto sein – unabhängig von unserem Status oder unserer Situation. Bei der Apiron Group haben wir uns genau das zum Ziel gesetzt: Menschen dabei zu unterstützen, sich weiterzuentwickeln und ihre Ziele zu erreichen. Aber wir können das nicht alleine schaffen. Wir brauchen die Unterstützung jedes Einzelnen von Ihnen. Jeder von uns kann einen Beitrag leisten, sei es als Arbeitgeber, Bildungsträger oder Arbeitnehmer. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, eine bessere und funktionierende Zukunft für uns alle zu sc

    Unternehmensseite von FachkräfteWandel e.V. anzeigen, Grafik

    398 Follower:innen

    Welch toller Veranstaltungsort, das Stadtbad Oderberger im Herzen Prenzlauer Bergs! 🛀 Unser Sprung führte allerdings nicht in den Pool der ehemaligen Badeanstalt, sondern in die Welt des digitalen Personalwesens und Vertriebs! Die Veranstaltung begann mit einer inspirierenden Rede von Barbara Jaeschke, die das historische Gebäude in ein Hotel mit Schwimmbad und Tagungsräumen verwandelte. Es folgte ein inspirierenden Videocall mit Raphael Schubert von der Apiron Group, der über seine positiven Erfahrungen mit der Einstellung von Quereinsteiger:innen sprach. 🧑🏽💻👩🏼💻 Die Bold Academy stellte ihre Weiterbildung im Digital Sales vor, gefolgt von der Quereinsteigerin Nicole, die über ihren (remote) Einstieg ins Berufsleben im digitalen Vertrieb beim Berliner Unternehmen Quandoo | Online Restaurant Booking berichtete. 🙌🏽 Margarita Ostrovskih, Teilnehmerin im Kurs von HR Heroes GmbH gab einen Einblick in ihren Alltag der Weiterbildung und ihre Motivation, den Quereinstieg in die Digitale Wirtschaft zu wagen. Tom Straube stellte den im April startenden #Jobturbo-Kurs für Ukrainerinnen vor, in dem HR Heroes GmbH ab April innerhalb von 3 Monaten neu zugewanderte Menschen zu digitalen Recruiting-Experten ausbilden wird und beim Einstieg in den Job begleiten. 💡 Christoph Gruber stellte den Orientierungskurs der Neustarter GmbH vor. Ein 4-Wochen-Kurs für Menschen, die den Quereinstieg in die digitale Arbeitswelt suchen und bei der Wahl des passenden Berufsbildes Unterstützung erhalten. #quereinstieg #Fachkräftewandel #Weiterbildung #Recruiting #Sales #neustart

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