Aller-Weser-Klinik gGmbH

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Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen

Hier bin ich RICHTIG. Im Team. Vor Ort. Und in Zukunft.

Info

Als öffentliche Trägergesellschaft von zwei Krankenhäusern in Verden und Achim verfügt die Aller-Weser-Klinik gGmbH über alle wichtigen Fachgebiete der medizinischen Versorgung. Eine qualitativ hochwertige ärztliche Behandlung und Pflege, die auf ein hohes Maß an individueller menschlicher Zuwendung treffen, werden von unseren rund 880 Mitarbeitenden sichergestellt. In 130 Betten in Verden und 124 Betten im Krankenhaus Achim haben wir uns diesen Werten verpflichtet. Als Arbeitgeber legen wir außerordentlich viel Wert auf eine vielfältige Arbeitskultur und die Entwicklung eines jeden Einzelnen. Gegenstand des Unternehmens: Förderung des öffentlichen Gesundheitswesens, insbesondere die Sicherstellung der Krankenhausversorgung der Bevölkerung im Landkreis Verden durch das Betreiben von Krankenhäusern in den Städten Achim und Verden (Aller). Verantwortlich für den Inhalt dieser Webseite: Geschäftsführung Geschäftsführerin: Marianne Baehr Anschrift: Aller-Weser-Klinik gGmbH, Eitzer Straße 20, 27283 Verden Registereintragungen: Amtsgericht Walsrode Registernummer: HRB 120581 Erfüllungsort / Gerichtsstand: Verden (Aller)

Website
http://www.aller-weser-klinik.de
Branche
Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Größe
501–1.000 Beschäftigte
Hauptsitz
27283 Verden
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
2001

Orte

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Updates

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    Heute Vormittag wurden die Examen an die Schülerinnen und Schüler der Berufsfachschule Pflege am Kreiskrankenhaus Osterholz-Scharmbeck übergeben. Das Kreiskrankenhaus trug auch die Feierlichkeit für die frisch examinierten Pflegefachkräfte aus und bot in seinem Programm sowohl kurze Reden als auch ein kaltes Buffet. Im letzten Programmpunkt wurden die Examen inkl. einer roten Rose und persönliche Worte an alle Absolventinnen und Absolventen vergeben. Wir sind besonders stolz auf unsere fünf (nun ehemaligen) AWK-Azubis und gratulieren ihnen ganz herzlich zum Abschluss! Mehr Informationen finden Sie hier: https://lnkd.in/eAq_bwRP #allerweserklinik #awk #krankenhaus #examen #pflegefachkraft

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    Schritte sammeln, fit bleiben und der Gesundheit Gutes tun. Im Juni kamen durch die AOK Schritte-Challange eine Menge Schritte zusammen. Viele Mitarbeitende der AWK nahmen teil und sind wirklich fleißig gelaufen. Am heutigen Tag fand die Auslosung der Preise unter sonnigem Himmel unter allen Teilnehmenden in Verden statt. Vertreten war auch Antje Schäfer von der AOK, die zusammen mit dem AWK-Betriebsrat die glücklichen Gewinnerinnen und Gewinner bekannt gab. Ein paar Gewinne spendete die AOK, ein paar Gewinne stammten von der AWK selbst. Die Schritte-Challange hat uns sehr viel Spaß gemacht! #allerweserklinik #achim #verden #awk #hierbinichrichtig #krankenhaus #gewinn #schrittechallange #aok

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    Auszeichnung der "Focus Gesundheit" im Bereich Bluthochdruck für Dipl. Biochem. Ralf Weßel, Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin in der AWK. Wir freuen uns, dass Herr Weßel einer der insgesamt 76 ausgezeichneten dieses Bereiches in ganz Deutschland ist und gratulieren ihm ganz herzlich zu diesem Erfolg! #allerweserklinik #achim #verden #auszeichnung #hierbinichrichtig

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    Zertifikatsübergabe auf dem Vorplatz des Verdener Krankenhauses. Bei bestem Wetter übergaben Geschäftsführerin Marianne Baehr und Pflegedirektorin Christine Schrader den stolzen Absolventinnen und Absolventen der Weiterbildung "Führungskraft Wertemanagement" ihre verdienten Zertifikate. Für den Abschluss als "Refresher für Stationsleitungen" haben sich die Teilnehmenden über knapp 1,5 Jahre in den Themen Selbstmanagement, Gesprächsführung, Teamentwicklung und Organisation & Prozesse weitergebildet. Leider konnten bei der fotografisch festgehaltenden Übergabe nicht alle Absolventinnen und Absolventen dabei sein, ein paar glückliche Gesichter konnten wir aber einfangen. Wir gratulieren allen Zertifizierten ganz herzlich zum erfolgreichen Abschluss!👏 #allerweserklinik #achim #verden #awk #hierbinichrichtig #zertifikat #weiterbildung

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    Das Programm "Total Sozial" (initiiert vom Landkreis Verden) gibt jungen Menschen die Möglichkeit, in soziale Berufe hineinzuschnuppern und zu schauen, ob die tägliche Arbeit mit Menschen für sie geeignet ist. Innerhalb ihrer Sommerferien können Schülerinnen und Schüler hierzu verschiedene Einrichtungen besuchen und erste Eindrücke vermittelt bekommen. Im Krankenhaus am Standort Verden besuchten uns ein paar von ihnen und wurden von unserer Kollegin Pia Müller-Scheeßel aus der Pflegedirektion in Empfang genommen. Nach einer kleinen Führung durch das Haus (inkl. Erklärung der verschiedenen Bereiche) gab es zudem kleine Fachvorträge und praxisnahes Lernen an präparierten Puppen und eine kleine Präsentation. Wir hoffen, dass wir unseren Besuchenden den Beruf im Sektor Krankenhaus näherbringen konnten und sie einen lehrreichen Nachmittag hatten. Weitere Informationen zu einer Ausbildung in der AWK finden Sie hier: https://lnkd.in/gvPZeQWf #allerweserklinik #krankenhaus #job #ausbildung

    Aus- und Fortbildung - Aller-Weser-Klinik

    https://www.aller-weser-klinik.de

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    Das Programm "Total Sozial" (initiiert vom Landkreis Verden) gibt jungen Menschen die Möglichkeit, in soziale Berufe zu schnuppern und herauszufinden, ob die tägliche Arbeit mit Menschen für sie geeignet ist. Innerhalb ihrer Sommerferien können Schülerinnen und Schüler verschiedene Einrichtungen näher betrachten und so erste Eindrücke gewinnen. Im Krankenhaus am Standort Verden durften wir ein paar von ihnen begrüßen und den Arbeitsplatz im Krankenhaus näher bringen. Unsere Kollegin Pia Müller-Scheeßel aus dem Bereich der Pflegedirektion nahm sich den Besuchenden an, präsentierte den Standort Verden mit seinen verschiedenen Abteilungen und erklärte den Ablauf einer Ausbildung im Sektor Krankenhaus. Wir hoffen, dass dieses Berufsfeld eine interessante Jobperspektive für die Schülerinnen und Schüler sein wird. 👏 Weitere Informationen rund um das Thema Ausbildung in der AWK finden Sie hier: https://lnkd.in/gvPZeQWf

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    Für den Ernstfall gut vorbereitet durch hochmoderne Technik! Der Förderkreis Aller-Weser-Klinik Verden e.V. spendet in seinem sechsten gemeinsamen Projekt ein mobiles 86 Zoll Multitouch-Display. #DANKE Das Display ist überall einsetzbar und eignet sich beispielsweise für Trainings zur visuellen Nutzung und einem besseren Verständnis. Bereits die wichtige Reanimationseinheit kam durch den Förderkreises und seine Spenden zustande und hilft beispielsweise beim Reanimationstraining Ernstfälle zu simulieren. 🙏 #allerweserklinik #spende #lebenretten Den ganzen Artikel hierzu finden Sie hier: https://lnkd.in/eg3C6NSR

    Förderkreis finanziert modernste Geräte für Kliniken in Verden und Achim

    Förderkreis finanziert modernste Geräte für Kliniken in Verden und Achim

    kreiszeitung.de

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    Nur zusammen sind wir stark! #austausch #miteinander #zusammen

    Profil von M.D. ALI TAQATQA , MHBA anzeigen, Grafik

    Communication and interprofessional appreciation, leadership is an activity and not a position! ⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️ Kommunikation und interprofessionelle Wertschätzung. Führung ist eine Aktivität und keine Position!

    **Ein Tag als Chefarzt in der Zentralen Notaufnahme: Ein Balanceakt zwischen Medizin und Management** Der Tag beginnt hektisch in der Zentralen Notaufnahme (ZNA). Die Nachtdienstschicht hat viele Patienten hinterlassen, und die Betten sind fast alle belegt. Mit dem ersten Licht des Tages steht die Aufgabe an, die Patienten zu sichten und Entscheidungen zu treffen. Zwei Patienten können glücklicherweise nach Hause entlassen werden. Ich nehme das Telefon zur Hand und rufe persönlich die pflegerischen Leitungen der Stationen an. Es ist entscheidend, einen klaren Überblick über die aktuelle Belegung und die geplanten Entlassungen zu bekommen. In der Notaufnahme ist jede Information wertvoll. Der nächste Anruf geht an meinen geschätzten Kollegen aus der Anästhesie, der organisatorische Leiter der Intensivstation (ITS) ist. Wir besprechen die Kapazitäten der ITS, und schnell wird klar: Die Situation ist angespannt. Sowohl die ITS als auch die Stationen sind belegt. Inmitten dieser Herausforderungen stellt sich eine Patientin mit dem Rettungsdienst vor. Sie leidet unter starkem Erbrechen und Bauchschmerzen. Nach einer gründlichen klinischen, sonographischen und laborchemischen Diagnostik lautet die Diagnose: akute Pankreatitis mit akutem Nierenversagen und schwerer Hyperkaliämie. Fast zeitgleich bringt der Notarzt einen Patienten mit symptomatischer Bradykardie, seine Herzfrequenz liegt bei 29 Schlägen pro Minute. Beide Patienten wurden in der ZNA stabilisiert. Jetzt beginnt die wahre Herausforderung: freie Betten auf der ITS zu finden. Dank einer reibungslosen Kommunikation und dem engagierten Einsatz aller Beteiligten, ist die kardiologische Station bereit, zwei Patienten von der ITS zu übernehmen. So können wir die neuen Notfälle auf der ITS aufnehmen. Ein weiterer Patient kommt in die ZNA. Seit einem Jahr hat er Schmerzen und Taubheitsgefühle in den Füßen. Nach einem ausführlichen Gespräch erkläre ich ihm, dass sein Fall nicht akut ist und empfehle, einen Termin beim Hausarzt zu vereinbaren. Der Patient versteht und akzeptiert meine Einschätzung, zufrieden mit der erhaltenen Beratung. Zwischendurch überprüfe ich Berichte der Assistenzärzte, die Patienten nach Hause geschickt haben. Es ist wichtig, dass diese Berichte präzise sind und, falls nötig, korrigiert werden. Der Tag in der ZNA ist noch lange nicht vorbei. Doch eines wird klar: Eine gute Kommunikation mit den Kollegen ist das Rückgrat unseres Alltags. Auch wenn diese nicht immer alle Probleme, wie die Überfüllung der ZNA, lösen kann, hilft sie uns doch, einander besser zu verstehen und gemeinsam die Belastungen zu tragen. Trotz des Fachkräftemangels müssen wir unsere Patienten bestmöglich versorgen. Wie sieht es bei euch aus? Ich freue mich auf einen offenen Austausch und eure Erfahrungen. Aller-Weser-Klinik gGmbH Zentrale Notaufnahme Verden # offene Kommunikation # interprofessionelle Wertschätzung

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    Als erste Klinik in der Region setzt die AWK das ultraschallgeschütze EKOS-System als neue Therapieform zur Behandlung von Lungenembolien ein. Die akute Lungenembolie ist nach Schlaganfall und Herzinfarkt eine der häufigsten Todesursachen unter den Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Das Verfahren ermöglicht es, Blutgerinnsel in den Lungenarterien innerhalb kürzester Zeit aufzulösen. Biochem. Ralf Weßel, Chefarzt der Klinik für Innere Medizin, Kardiologie, Gastroenterologie und internistische Intensivmedizin konnte die Therapieform in diesem Jahr bereits 11 Mal erfolgreich durchführen. Hierzu arbeitet er mit seinem Team aus Fachärzten für Kardiologie, Assistenzärzten und hochqualifiziertem Pflegepersonal eng zusammen, um eine umfassende Versorgung der Patienten sicherzustellen. Mehr Informationen hierzu lesen Sie unter dem nachfolgendem Link: https://lnkd.in/ejv5puEi

    Neues Behandlungsverfahren bei akuter Lungenembolie - Aller-Weser-Klinik

    https://www.aller-weser-klinik.de

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    Am gestrigen Tag fand der 10. I-Run im Gewerbegebiet Achim-Uesen statt. Das "I" steht für "Inklusion" und dafür liefen gestern viele Menschen und engagierten sich somit für das Thema. Die Aller-Weser-Klinik war wiederholt mit einem Stand vor Ort vertreten und bot allen Anwesenden eine Vitalzeichenmessung an. Zudem waren einige Läuferinnen und Läufer von der AWK vertreten. Ein herzlicher Dank geht an die Veranstalter, die den I-Run jährlich organisieren!

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