ABLE Management Services

Kommunikation ist der Schlüssel Unsere Nachwuchstalente hatten im Rahmen der Schulung ‘Erfolgreich Kommunizieren als Young Talent’ die Gelegenheit, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu erproben. Die Teilnehmenden, darunter Auszubildende und duale Studierende in den Bereichen Fachinformatik, Büromanagement, Immobilienmanagement, allgemeine Informatik und Wirtschaftsrecht, beschäftigten sich dabei mit folgenden Fragen: ✔ Wie bereite ich Gespräche gezielt vor? ✔ Wie gebe ich konstruktives Feedback? ✔ Wie nehme ich Feedback an? Das Fazit: "Wir haben viele Methoden gelernt, die wir jetzt in der Praxis ausprobieren können... und die Location im InnoHub direkt nebenan war wirklich super!", so Aaron. #ABLEmanagementservices #WeEnABLE #Kommunikation #YoungTalents

Die Sommerferien stehen vor der Tür und einige unserer Teams haben sie schon mit verschiedenen Events eingeläutet! ☀ Der Bereich Prozesse & IT verbrachte einen tollen Tag im Panarbora in Waldbröl. Nach einem Rundgang durch den Baumwipfelpfad mit spannendem Quiz wurde der Grill angeworfen und der Tag in guter und entspannter Atmosphäre ausklingen gelassen. Die Personalentwicklung hingegen zauberte bei einem Kochkurs im Deutzer Loft ein leckeres Menü. Und das Inhouse Recruiting? Das Team begab sich auf eine spannende Schnitzeljagd durch Köln! Welches Teamevent habt ihr für dieses Jahr noch geplant? Schreibt es in die Kommentare. #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #Teamevent #Team

Der Mensch im Mittelpunkt - Wie Till das Themenfeld KI bei uns gestaltet Seit November 2023 ist Till als Product Manager IT für das Projektmanagement unseres KI-Strategieprojektes verantwortlich. Seine Aufgaben sind vielfältig: Von der Abstimmung der Leitplanken mit dem Management über die Identifikation und Entwicklung von Anwendungsmöglichkeiten bis hin zur Steuerung von Pilotprojekten, dem Scouting neuester Entwicklungen und vielem mehr. Was dabei nicht fehlen darf? „Der verantwortungsbewusste Umgang. Wir glauben, dass wir KI nicht nur nutzen, sondern auch gestalten können - und zwar vor allem wertstiftend und mitarbeiterzentriert. Ich erlebe eine hohe Motivation und Dynamik bei allen Beteiligten - das ist großartig!“ Vor seiner Zeit bei AMS war Till in der Prozessoptimierung für produzierende Unternehmen tätig. Während seiner Zeit als Gruppenleiter an der Universität beschäftigte er sich intensiv mit KI - seine Promotion zum Thema „Vertrauen in KI“ und privates Interesse vertiefen sein Wissen. Warum er sich für die AMS entschieden hat? „Mein Shout-out geht an Natalia, die mich als Talent Sourcerin auf die Stelle aufmerksam gemacht hat. Und dann war es natürlich die Möglichkeit, das Themenfeld KI in so einer Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten.“ In seiner Freizeit verbringt Till gerne Zeit mit seiner Frau und seinem bald dreijährigen Sohn. Außerdem geht er Bouldern und Mountainbiken. Beim Lesen und Hörbuch hören begleiten ihn auch Themen rund um KI - aber auch psychologische Themen wie Change Management stehen auf seiner Liste. #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #KI

Gestern war Greta als Tagespraktikantin in unserem Marketing-Bereich unterwegs. Wie ihr Tag war, hat sie für euch festgehalten: Hallo, ich bin Greta und besuche derzeit die 11. Klasse. Gestern hatte ich die Gelegenheit, im Rahmen des “Sozialen Tages” ein Tagespraktikum in der Marketingabteilung der AMS zu absolvieren. 🕘 Am Vormittag war ich bei Stephanie Lindner. Sie zeigte mir, wie Content und Grafiken erstellt werden, und ich durfte sogar Symbole und Icons für einen Flyer zur Vorstellung der neuen Geschäftsführung von planting auswählen. 🕒 Am Nachmittag begleitete ich Nadine G. und ihre Werkstudentin Leonie. Hier drehte sich alles um Social Media und die Erstellung von Posts, die darauf abzielten, neue potenzielle Bewerber:innen und Kund:innen anzusprechen. Am meisten überrascht hat mich in diesem Bereich, dass verschiedene Themen auf verschiedene Storylines aufgeteilt sind. Damit werden die unterschiedlichen Posts auch auf unterschiedlichen Plattformen gepostet, also beispielsweise auf Plattformen, die ausschließlich für die Jobsuche ausgelegt sind, werden meist Posts veröffentlicht, die der Storyline "career" zugeordnet sind. Sie erreichen also die richtigen Interessentengruppen und führen die Leser:innen, basierend auf deren Intentionen auf dem verschieden Plattformen, direkt zum Unternehmen. Ich hätte nicht gedacht, dass es schon durch ein eintägiges Praktikum möglich ist, so viele realitätsnahe Einblicke in die Marketingabteilung zu bekommen. #ABLEmanagementservices #WeEnABLE #Praktikum #Marketing

Von der Theorie in die Praxis Direkt neben unserer Zentrale liegt der Campus Gummersbach der TH Köln. Dort durften wir 22 Studierenden aus dem Modul Berufspraxis Informatik in dieser Woche einen spannenden Einblick in die IT-Praxis geben: In seinem Vortrag erklärte Till, wie KI bereits heute in unserer Unternehmensgruppe eingesetzt wird und welche Fragestellungen uns dabei beschäftigen. Ein Blick auf die letzten zwei Jahre zeigte zudem, wie rasant sich KI bisher entwickelt hat und noch weiter entwickeln wird. Anschließend durften die Studierenden in einem Workshop selbst aktiv werden und mithilfe von KI eine Stellenausschreibung erstellen. Beim Prompting kamen verschiedene Versionen von GPT zum Einsatz. „Es ist interessant zu sehen, wie ausgereift die unterschiedlichen GPT-Versionen sind und wie In- und Output sich gestalten“, so das abschließende Feedback. Vielen Dank an die TH Köln für die Möglichkeit und den spannenden Austausch! Du hast Interesse an einer Werkstudierenden-Tätigkeit oder Abschlussarbeit zum Thema KI bei uns? Let’s connect. #ABLEmanagementservices #WeEnABLE #KI #Informatik

Die deutsche Mannschaft steht in den Startlöchern für das zweite EM-Gruppenspiel gegen Ungarn. Wir haben unsere Kolleg:innen aus der Fußballmannschaft FC ABLE United gefragt, was ihr Tipp für das Finale ist. ⚽ Was glaubt ihr, wer am 14. Juli in Berlin auf dem Platz stehen wird? Schreibt es in die Kommentare. #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #Fußball

Von Onboarding bis Weiterentwicklung: Als Specialist HR Development ist Nora ganz nah dran an den Menschen, die neu ins Unternehmen kommen oder schon lange dabei sind. "Ich bin verantwortlich für das zentrale Onboarding neuer Kolleg:innen in der Rekrutierung und im Backoffice. Zusätzlich moderiere ich die monatlich stattfindenden WelcomeDays, eine zweitägige Willkommensveranstaltung für alle neuen Kolleg:innen deutschlandweit. Darüber hinaus plane und konzipiere ich Weiterbildungsangebote für unsere bestehenden Mitarbeitenden in diesen Bereichen. Operativ betreue ich unser digitales Onboarding-Tool und bin die Schnittstelle zur IT. Außerdem führe ich Potenzial-Assessment-Center für unsere technischen Mitarbeitenden durch, um ihre weitere Karriere zu fördern. Hierzu soll auch unser offenes Weiterbildungsangebot, welches zweimal jährlich in Form eines Katalogs mit verschiedenen Webinaren für technische Mitarbeitende erscheint, beitragen, welches aus meiner Hand kommt." Wie sie zur AMS kam? „Nach meinem Studium war ich auf der Suche nach einer Stelle für den Berufseinstieg. Ich fand eine Stellenanzeige “in der Nähe von Köln”, bewarb mich und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Ich war sofort begeistert und habe mich trotz des Pendelns für die AMS entschieden“. Was begeistert dich an der AMS und deinem Job? „Generell schätze ich die Investitionen in die Weiterbildung, die im gesamten Unternehmen getätigt werden. Mir gefällt die Möglichkeit, Dinge selbst in die Hand zu nehmen, eigenverantwortlich zu arbeiten und Ideen einzubringen. Die Chance, durch Projekte an der ständigen Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken und abteilungsübergreifend (interdisziplinär) zusammenzuarbeiten, motiviert mich.“ Und dein perfekter Feierabend? „Perfekt ist mein Feierabend, wenn ich auf direktem Weg zum Sport fahre, mir anschließend etwas Leckeres zu Essen koche und später noch eine Runde mit meinem Hund spazieren gehe.“ #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #Personalentwicklung 

Wenn es um Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz geht, ist unser Kollege Jens am Start. Als erfahrener Experte in diesem Bereich führt er interne Audits in unseren Niederlassungen durch und steht unseren Kolleg:innen seit 2019 als kompetenter Berater zur Seite. Sein Wissen und seine Erfahrung teilt er zudem in Schulungen und Ausbildungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden die gesetzlichen Anforderungen in den Bereichen Arbeits-, Gesundheits-, Brand- und Umweltschutz erfüllen. Darüber hinaus unterstützt er bei allen Fragen zu diesen Themen, insbesondere bei Kundenanfragen oder externen Institutionen. Was Jens besonders an der AMS schätzt? „Das breite Dienstleistungsportfolio mit tollem Know-how durch verschiedene Expert:innen, die sich gegenseitig unterstützen und einen professionellen Austausch auf Augenhöhe pflegen.“ Wichtig ist ihm dabei auch die große Bedeutung von Weiterbildung und Weiterentwicklung, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und seinen Kolleg:innen die bestmögliche Unterstützung bieten zu können. In seiner Freizeit genießt Jens das vielfältigen Kulturangebot in der Region, von Galerien über Konzerte bis hin zum Theater. Auch sportlich ist er gerne aktiv, am liebsten auf dem Zweirad, egal ob mit Verbrennungsmotor oder E-Motor-Unterstützung - ein Hoch auf das Company-Bike. 😉  #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #HSE

Wir sind startklar! Unser Recruiting-Team ist wieder auf einigen Messen unterwegs: ✔ 23.05 JOBS in OBERBERG - Late Night Edition ✔ 12.06 Job-Event von Frauen für Frauen im Bergischen ✔18.06 Firmenkontaktmesse meet@th-koeln_gm ✔ 22.06 DigitalXchange Bergisches Rheinland Wo treffen wir dich? #ABLEmanagementservices #Karriere #Jobs

„Ich habe knapp 11.500 Stellenanzeigen für unsere Brands in der ABLE GROUP im Blick.“ Ursprünglich in der Industrie tätig, hat sich Lara im vergangenen Jahr für eine neue Herausforderung in einer anderen Branche entschieden. Mittlerweile ist sie seit Juli 2023 als Junior Manager Recruiting Media bei uns tätig. Warum sie sich für uns entschieden hat? "Ich habe von Mitarbeitenden nur Positives über die AMS gehört und mich als Quereinsteigerin beworben. Schon im Bewerbungsprozess haben sie mir das Gefühl gegeben, dass mein Potenzial gesehen wird - das war toll.“  In ihrem Arbeitsalltag dreht sich alles um Stellenanzeigen: „Ich kontrolliere und optimiere unsere knapp 11.500 geschalteten Stellenanzeigen innerhalb der ABLE GROUP. Im Austausch mit den Recruiter:innen geht es darum, ihnen Optimierungstipps an die Hand zu geben und sie zu trainieren. Durch die Vielfältigkeit unserer Stellenanzeigen ist es immer wieder spannend herauszufinden, wo Optimierungsbedarf besteht.“ Was sie am Unternehmen begeistert?  „Die Unternehmenskultur. In einem Unternehmen dieser Größe merke ich, dass ich nicht nur eine „Nummer“ bin, sondern als Mitarbeiterin wahrgenommen werde. Mit den verschiedenen Themenbereichen und Entwicklungen finde ich das ein gutes Umfeld, in dem ich gerne arbeite.“ #ABLEmanagementservices #WirSindAMS #Quereinstieg #Rekrutierung