Sie möchten durch Mentoring ein starkes berufliches Netzwerk aufbauen. Wie können Sie dies erreichen?

1 Identifizieren Sie Ihre Ziele

Bevor Sie sich auf die Suche nach Mentoren machen, müssen Sie eine klare Vorstellung davon haben, was Sie erreichen wollen und wie ein Mentor Ihnen helfen kann. Möchten Sie Ihre Fähigkeiten in einem bestimmten Bereich verbessern, neue Karrierewege erkunden oder Feedback zu Ihrer Arbeit erhalten? Schreiben Sie Ihre Ziele und die Herausforderungen auf, mit denen Sie konfrontiert sind, und verwenden Sie sie als Leitfaden, um Mentoren zu finden, die über die Erfahrung und das Fachwissen verfügen, die Sie benötigen.

2 Potenzielle Mentoren finden

Es gibt viele Möglichkeiten, potenzielle Mentoren zu finden, sowohl online als auch offline. Sie können Plattformen wie LinkedIn, Mentorship Hub oder Volunteer Match nutzen, um nach Fachleuten zu suchen, die Mentoring in Ihrem Interessengebiet anbieten. Sie können auch Online-Communities, Foren oder Gruppen beitreten, die sich auf Ihre Branche oder Ihre Fähigkeiten beziehen, und nach Personen suchen, die wertvolle Einblicke, Ratschläge oder Ressourcen teilen. Alternativ können Sie an Veranstaltungen, Workshops oder Webinaren teilnehmen, bei denen Sie Experten, Kollegen oder Influencer auf Ihrem Gebiet treffen und sich mit ihnen vernetzen können.

3 Erreichen Sie uns und verbinden Sie sich

Sobald Sie eine Liste potenzieller Mentoren haben, müssen Sie sich an sie wenden und mit ihnen in Kontakt treten. Sie können ihnen eine Nachricht, eine E-Mail oder eine Anfrage auf ihrer bevorzugten Plattform senden und sich kurz vorstellen. Erklären Sie, warum Sie an ihrem Mentoring interessiert sind, was Ihre Ziele sind und was Sie von ihnen lernen möchten. Seien Sie höflich, respektvoll und professionell und zeigen Sie, dass Sie etwas über ihren Hintergrund und ihre Arbeit recherchiert haben. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn Sie nicht sofort eine Antwort erhalten oder wenn einige von ihnen Ihre Anfrage ablehnen. Versuchen Sie es so lange, bis Sie einen Mentor finden, der bereit und in der Lage ist, Ihnen zu helfen.

4 Erwartungen festlegen

Sobald Sie einen Mentor gefunden haben, der sich bereit erklärt, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, müssen Sie einige Erwartungen und Grundregeln für Ihre Mentorenbeziehung festlegen. Sie können besprechen, wie oft und wie lange Sie sich treffen werden, welche Art der Kommunikation Sie verwenden werden, auf welche Themen oder Projekte Sie sich konzentrieren werden und wie Sie Ihren Fortschritt und Ihr Feedback messen werden. Sie können auch einige Grenzen setzen und die Zeit, Verfügbarkeit und das Fachwissen Ihres Mentors respektieren. Denken Sie daran, dass Mentoring keine Einbahnstraße ist, und Sie sollten Ihrem Mentor auch Ihre Unterstützung, Dankbarkeit und Wertschätzung anbieten.