Manres AG

Herzlich Willkommen bei der Manres Akademie, der Weiterbildung mit starkem Praxisbezug. Wir schaffen Räume für den praxisnahen Austausch aus dem Unternehmensalltag.  Ganz nach der Devise: Sich mit Kompetenz und Souveränität den Herausforderungen stellen und Lösungen unter Anleitung ausgewiesener Fachreferent:innen erarbeiten. Resilienz in der Führung 27.-28. August 2024, Paulus Akademie, Zürich Peter Fankhauser, Seraphina Altnickel und Christof Schramm Responsible Leadership  25.-26. September 2024, Paulus Akademie, Zürich Dr. Ulf Steinberg und Benita Struve mit Gastdozent Sven H. Korndörffer Zentrale Gestaltungshebel zur Unternehmensentwicklung 25.-27. November 2024, Paulus Akademie, Zürich Alexander Krebs, Peter Fankhauser, Fredy Hausammann und Dr. oec. Leonhard Fopp 🔍 Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://lnkd.in/grdZ4s7Y #executiveeducation #Unternehmensentwicklung #Führungskraft #leadership #lifelonglearning

📖 Unsere Buchempfehlung für ein bewusstes, erfolgreiches und erfülltes Leben: "Thanks for the Feedback" von Douglas Stone und Sheila Heen 🤝🌟 Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um Feedback effektiv zu nutzen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern.  📖💼 1️⃣ Feedback als Chance: Das Buch zeigt, wie Feedback als wertvolle Quelle für persönliches und berufliches Wachstum betrachtet werden kann. 2️⃣ Feedback-Kompetenz entwickeln: Stone und Heen bieten praktische Tools und Strategien, um effektiv Feedback zu geben und anzunehmen. 3️⃣ Widerstand überwinden: Das Buch behandelt auch die psychologischen Barrieren, die uns daran hindern können, Feedback anzunehmen. 4️⃣ Achtsamkeit und Empathie: Stone und Heen betonen die Bedeutung von Achtsamkeit und Empathie im Umgang mit Feedback. Durch einfühlsames Zuhören und Verständnis für die Perspektiven anderer kann eine positive Feedbackkultur gefördert werden. 5️⃣ Feedback als Leadership-Werkzeug: "Thanks for the Feedback" zeigt, wie wir Feedback gezielt einsetzen können, um im beruflichen Kontext Leistung zu steigern, Mitarbeitende und Teamkolleg:innen zu motivieren und eine wertschätzende Arbeitsumgebung zu schaffen. 💼 Fazit: Das Buch bietet wertvolle Einblicke und praktische Tipps für Führungskräfte, um Feedback effektiv zu nutzen und eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums zu fördern. Nutze diese Erkenntnisse, um deine Feedbackkultur zu stärken und erfolgreichere Teams aufzubauen! Kennst du das Buch? Wie hat es dir gefallen? #Feedback #Führung #Entwicklung

Die wahre Vergebung besteht darin, die Vergangenheit so zu akzeptieren, wie sie war, ohne weiterhin zu wünschen, dass die Ereignisse anders verlaufen wären. Es geht darum, den Schmerz, die Enttäuschung oder das Unrecht loszulassen, um inneren Frieden zu finden. Vergebung erfordert, dass man die Vergangenheit loslässt und sich auf die Gegenwart und Zukunft konzentriert, anstatt in negativen Gefühlen oder Bedauern gefangen zu bleiben. Dies führt zu emotionaler Freiheit und ermöglicht es, ein erfüllteres Leben zu führen. Oder mit Carl Gustav Jungs Worten: "What you resist, persists." #Vergebung #Persönlichkeitsentwicklung #Resilienz #Akzeptanz

Die Rolle einer Führungskraft umfasst drei wesentliche Tätigkeiten: 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 Hier geht es um Kontrolle und Verantwortung. Führungskräfte klären das "Wer?", "Wann?", "Was?", "Wie?" und "Wo?". Sie sorgen dafür, dass Aufgaben effizient und termingerecht erledigt werden. 𝐁𝐞𝐫𝐚𝐭𝐮𝐧𝐠 In dieser Rolle teilen Führungskräfte ihre Expertise und Erfahrungen. Sie geben Hinweise, Tipps und Tricks, um die Entwicklung des Teams zu fördern und Fragen zu beantworten. 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐢𝐧𝐠 Der Fokus liegt auf der Persönlichkeitsentwicklung und der Potenzialentfaltung der Mitarbeitenden. Durch gezielte Fragen (80%) helfen Führungskräfte, Eigenverantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Input geben sind lediglich 20%. Durch die Balance der verschiedenen Rollen und situativer Führung fördern Führungskräfte nicht nur Effizienz, sondern auch Wachstum und Empowerment. 🌟 #Leadership #Management #Coaching #Beratung

In uns allen steckt Unmengen an Potenzial. Die Frage, die sich dabei stellt: Fokussieren wir uns darauf oder reduzieren wir uns auf aktuelle Fähigkeiten und Schwächen? Durch Vertrauen und Ermutigung können wir uns und andere motivieren, ihr Bestes zu geben und über sich hinauszuwachsen. Lasst uns heute besonderen Fokus darauflegen, das Beste in unseren Kollegen, Freunden und Familienmitgliedern zu sehen und zu fördern. Indem wir an ihr Potenzial glauben und sie entsprechend behandeln. #potenzialentfaltung #motivation #persönlichkeitsentwicklung

W̳i̳e̳ ̳S̳i̳e̳ ̳k̳o̳m̳p̳l̳e̳x̳e̳n̳ ̳H̳e̳r̳a̳u̳s̳f̳o̳r̳d̳e̳r̳u̳n̳g̳e̳n̳ ̳m̳i̳t̳ ̳k̳l̳a̳r̳e̳n̳ ̳W̳e̳r̳t̳e̳n̳ ̳b̳e̳g̳e̳g̳n̳e̳n̳ ̳k̳ö̳n̳n̳e̳n̳.̳ Darum geht es im zweitägigen Praxis-Workshop am 25.-26. September 2024

Im 3-tägigen Praxis-Workshop "Zentrale Gestaltungshebel zur Unternehmensentwicklung" erhalten die Teilnehmer:innen Einblicke in wichtige, praxiserprobte Gestaltungsinstrumente, um das Unternehmen strategisch und personell erfolgreich auszurichten. Fredy Hausammann, Referent im Praxis-Workshop, ist seit 25 Jahren Partner und seit 2005 Managing Partner der Amrop Executive Search AG, einer der global führenden Executive Search-Firmen mit Fokus C-Level und Verwaltungsrat. Amrop unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, die richtige Wahl bei Personalentscheidungen zu treffen. 🗓️  25.-27. November 2024 📍 Paulus Akademie, Zürich 🔍 Weitere Informationen und Anmeldung unter: https://lnkd.in/gP6JEF_T #executiveeducation #unternehmensentwicklung #unternehmenstrategie 

Erfolg ist mehr als nur Leistung oder Glück. Es erfordert, unserer inneren Stimme zu vertrauen und mutig unseren Leidenschaften und Träumen zu folgen. Im Alltag heißt das, authentisch zu sein und Entscheidungen zu treffen, die mit unseren tiefsten Werten und Überzeugungen übereinstimmen. Es lehrt uns, auf unser Herz zu hören, wenn es um bedeutende Lebensentscheidungen geht. #InnereKraft #Authentizität #Erfolg

Unsere Inhalte sollen nicht nur in den Kopf, sondern auch mitten ins Herz und dann in den Alltag. Ein grosses Dankeschön an die feedbackgebende Person 💙 #Feedback #Workshop #Transformation

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