#FridayNews #KienbaumSchweizRocks #Kienbaum #Highlights #ExecutiveSearch #Jobs #Führungsjobs #Assessments #HR #HumanResources #ChiefInformationOfficer #CIO Kienbaum AG
Kienbaum AG
Unternehmensberatung
Zürich, Zürich 4.869 Follower:innen
Unsere Kernkompetenzen sind Executive Search, Compensation & Performance und Human Resources Management
Info
Kienbaum zählt zu den führenden Beratungsgesellschaften in Europa bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften (Executive Search) sowie der Personalentwicklung inklusive der Vergütungsberatung (Human Resources Management). Seit 1945 hat Kienbaum mehr als 60’000 Beratungsprojekte für seine Kunden durchgeführt. Als Teil einer global aktiven Unternehmensgruppe unterstützen wir die Aktivitäten unserer Kunden – in der Schweiz und im Ausland. Projekterfahrung in über 50 Ländern unterstreicht unsere internationale Expertise. Die Kernkompetenzen von Kienbaum in Zürich sind Executive Search, Compensation & Performance und Human Resources Management. In diesen sind wir seit über 70 Jahren aktiv und seit 1998 in der Schweiz vertreten. Unsere Berater in Zürich zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen in allen Landesteilen zu ihren Kunden. Sie verfügen über langjährige Erfahrung, spezifische Branchenkenntnisse und ein robustes Netzwerk im Schweizer Markt. Unsere lokalen Competence Center umfassen Construction & Energy, Consumer & Retail, Industry und MedTech & Life Sciences.
- Website
-
www.kienbaum.ch
Externer Link zu Kienbaum AG
- Branche
- Unternehmensberatung
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Zürich, Zürich
- Art
- Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
- Gegründet
- 1998
Orte
-
Primär
Wegbeschreibung
Dufourstrasse 43
5. Stock
Zürich, Zürich 8008, CH
Beschäftigte von Kienbaum AG
-
Paul Trüssel
Director Executive Search @ Kienbaum AG | Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften | international.kienbaum.com/switzerland
-
Cornelia Harder
Unternehmerin / Verwaltungsrätin
-
Thomas N. Straessle
Managing Director @ Kienbaum Switzerland | Board Member | Wir finden Führungskräfte | international.kienbaum.com/switzerland
-
Daniela Emch
IT Manager | HR Manager | Finances Schweiz | Executive Search | Compensation & Performance bei Kienbaum AG
Updates
-
Kienbaum AG hat dies direkt geteilt
📊 Unsere neueste Lohnauswertung zeigt erhebliche Unterschiede bei den Kadersalären in der Schweiz. Spitzenverdiener:innen in der Finanzbranche verdienen bis zu 650'000 CHF, während die Medianlöhne in anderen Branchen deutlich niedriger sind. Über 50% der Top-Führungskräfte verdienen weniger als 300'000 CHF jährlich. Zudem steigen die Managerlöhne 2024 durchschnittlich nur um 1,9%, was hinter den Rekordzuwächsen von 2023 zurückbleibt. Haben Sie die richtige Vergütungsstrategie für Ihre Führungskräfte? 👉 Laden Sie jetzt die aktuelle Kadersalärstudie herunter und erhalten Sie wertvolle Einblicke: https://lnkd.in/dctnH9bP So können Sie sicherstellen, dass Ihre Vergütungsstrategien marktgerecht und attraktiv sind und Ihre Position als Arbeitgeber stärken. #Lohnvergleich #Kadersalärstudie #Vergütungsstrategie #KienbaumAg
-
Kienbaum AG hat dies direkt geteilt
Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Ich habe mit Franziska Engelhardt im Auftrag von Idée Coopérative I Genossenschaftsverband über Leitlinien zur Entschädigungspraxis in Genossenschaften gesprochen und durfte dabei mitunter folgende Fragen beantworten: 💸 Wie sollen Verwaltungspräsident:innen und Verwaltungsmitglieder entschädigt werden? 💸 Wie gehen Organisationen mit dem Thema Transparenz in der Vergütung um? 💸 Welche Faktoren sind bei der Festlegung und Beurteilung der Entschädigung wichtig? 💸 Wie können neue Vergütungssysteme erfolgreich eingeführt werden? Hier können Sie die Antworten hören: Spotify 🎧 https://lnkd.in/dSWGPAkN Apple Podcast 🎧https://lnkd.in/dsFNAz6b #ideecooperative #kienbaum #genossenschaft #vergütung
-
-
Kienbaum AG hat dies direkt geteilt
💪 Lohnt sich Leistung eigentlich noch? Mit der aktuellen Kienbaum Performance Management Studie widmen wir uns zentralen Fragen zum Verständnis und Umgang mit Leistung in Unternehmen der DACH-Region. Dabei geht es um die wichtigen Themen von Leistungsbereitschaft, der Definition von “Leistung” und die spannende Frage, ob das traditionelle Leistungsprinzip in Unternehmen noch funktioniert. Hast Du Interesse daran, welche Schwerpunkte in der Ausgestaltung der Performance Management Systeme aktuell gesetzt werden? Fragst Du Dich, ob individuelle Leistungen wieder stärker gefördert und belohnt werden sollte und welche Rolle IT Systeme und KI im Performance Management zukünftig spielen wird. Die Studienergebnisse werden diese und weitere Fragen in den Vordergrund stellen. 👉 Unter dem folgenden Link kannst Du an der Studie teilnehmen und die Studienergebnisse kostenfrei erhalten: https://lnkd.in/eMU_eJja Kienbaum AG #Leistungsproblem #Leistungskultur #Motivation #Kollektivierung #HighPerformance