Human Relations GmbH

🎉 Drei Jahre Funnelrecruiting! 🎉 Liebe LinkedIn-Community, heute feiern wir bei Funnelrecruiting unser 3-jähriges Bestehen! Es war eine Reise voller Höhen und Tiefen, und gerade weil es nicht immer ein einfacher Spaziergang war, bin ich unglaublich stolz auf das, was wir bisher erreicht haben! Als wir 2021 gestartet sind, hatten wir eine Vision: Die Bewerbungsprozesse zu revolutionieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, durch massgeschneiderte Bewerberfunnels die besten Talente zu gewinnen. Heute, drei Jahre später, haben wir nicht nur unsere Vision verwirklicht, sondern setzen auch stetig neue Massstäbe in der modernen Rekrutierung. 🚀 Einige unserer wichtigsten Meilensteine: - Was als One-Man-Show begann, ist nun ein dynamisches Team von 6 engagierten Mitarbeitern. - Mittlerweile haben wir die Marke von 100 Kunden überschritten, ein Beweis dafür, dass unsere Methode nicht mehr nur ein Pilotprojekt ist, sondern sich fest im Markt etabliert. - Wir sind stolz darauf, schweizweit tätig zu sein, mit vielen erfolgreichen Projekten in 16 Kantonen. - Durch unsere Bewerberfunnels haben wir insgesamt über 6000 Bewerbungen für unsere Kunden generiert. Jeder dieser Schritte war nur möglich durch das Vertrauen, das unsere Kunden in uns gesetzt haben, und die unermüdliche Arbeit unseres fantastischen Teams. Ein herzliches Dankeschön an alle, die an unserer Reise teilgenommen haben und uns tagtäglich unterstützen! Mitarbeiter: Dario Hässig, Larina Müller, Marco Ackermann, Michelle Kuhl, Valentina Bürkli, Christina Brunner, Katia Bitzi-Costa, Jennifer Eberle Partner: Urs Eberle, Roger Eberle, Notker Baumgartner, Leonhard Sprecher Human Relations GmbH Und natürlich auch Danke an unsere Kunden sowie unsere Community. Ohne euch wäre das alles nicht möglich gewesen. Wir blicken gespannt in die Zukunft und freuen uns darauf, weiterhin neue Standards im Recruiting zu setzen und noch mehr Unternehmen dabei zu helfen, zu Top-Arbeitgebern in ihrer Branche/Region zu werden. Auf viele weitere Jahre! #Funnelrecruiting #Jubiläum #RecruitingInnovation #Teamwork #Danke

A „groovy story“ für einen Ingenieur m/f mit Pfiff. International ausgerichteter Arbeitsplatz im ❤️ der 🇨🇭, da wo andere Ferien machen. Etwas für Sie oder jemanden, den/die Sie (#hiring). Etwas für Sie oder kennen Sie jemanden, der interessiert sein könnte?

Seit dieser Woche verstärkt Valentina Bürkli unser Team - nochmals herzlich willkommen bei uns 💌. Valentina wird uns im Bereich #Kundenbetreuung, #Kampagnenperformance sowie mit ihren kreativen Skills unterstützen. Wir sind super happy, dich an Board zu haben und wünschen dir eine gute Einarbeitungszeit! 😊 #Employees #Mitarbeiterstart

Am Donnerstag hiess es für Sines Müller und Marco Ackermann: Ab nach Düsseldorf ✈️ an die bekannte DRX - Digital Recruiting Conference & Expo! Hier ein paar unsere Highlights: ⤵️ Wir hörten spannende Vorträge, z.B. zur Zukunft des Digital Recruitings mit KI im Active Sourcing, zur Nutzung der Plattform #TikTok um Stellen zu besetzen und natürlich war auch #EmployerBranding ein grosses Thema. Linda Papstein's Vortrag zum Thema Active Sourcing war sehr interessant: Sie teilte ihre Erfahrungen, wie sie mit Hilfe ihrer 3-Schritte-Strategie (Qualität, Quantität und Masse) an viele qualifizierte Bewerbende kommt ... und das ohne aufwendige oder manuell geschriebene Anschreiben, dank #KI! ✅🙌 Besonders beeindruckt waren wir ausserdem von Laura Dieckmann's Talk über #Recruiting auf Tiktok und ihrem Best Practice Beispiel, wie man im Gesundheitswesen erfolgreich Tiktok-Accounts aufbaut und damit sogar offene Stellen von Ärzt:innen erfolgreich besetzen konnte! 🤝🤩 Mit diesen und vielen weiteren Erkenntnissen starten wir in diese Woche und freuen uns, unseren Kunden bald neue Ideen und Strategiemöglichkeiten zeigen zu können.

#Impression von letzter Woche am Inspiration-Breakfast 🥐 bei VIAVANTA AG mit spannendem Impulsreferat zum Thema und der Problematik «Verändertes Kräfteverhältnis im Arbeitsmarkt». Besonders cool fanden wir, wie viel Wert auf den Faktor "menschliche Individualität" gelegt wird: Fachkräfte GEWINNEN und nicht bloss rekrutieren ist das Motto, gleich wie bei uns. 👏 Wie seht ihr das? Danke für den bereichernden Erfahrungsaustausch! Hosted by: FRZ Flughafenregion Zürich - Wirtschaftsnetzwerk & Standortentwicklung