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Manter e engajar seus colaboradores é essencial para o sucesso da empresa! Confira insights valiosos do ATD Research 2024 e veja como investir no desenvolvimento de talentos pode fazer a diferença #DesenvolvimentoDeTalentos #LearningRocks #Engajamento #Retenção

Quer se tornar um líder inspirador? 🎬 Separamos 4 filmes imperdíveis para você! São histórias de perseverança, paixão e transformação. Conta pra nós, quais filmes inspiram você? Não esqueça de seguir nos acompanhando pra ver a parte 2!

Que nós temos paixão por educação e tecnologia, isso todo mundo já sabe! 🧡Mas, ser #EdTecher também é ter o espírito colaborativo, inovador e focado para ir cada vez mais longe. Quer saber como? Dá o play no #PapoDeEdTecher de hoje e vem descobrir o que faz parte do nosso jeito único de ser e de fazer. 😉 E se o seu jeito combina com o nosso, acesse a página de carreiras e confira nossas oportunidades. #UOLEdTech #PapoDeEdTecher #EdTechers

Pesquisas recentes mostram que as organizações que promovem o crescimento dos colaboradores através do aprendizado corporativo e desenvolvimento de carreira impulsionam o progresso das empresas. A inovação, por sua vez, motiva ainda mais o engajamento e a retenção dos funcionários num cenário de "apagão de habilidades" e novas carreiras pela frente. Neste contexto, é importante destacar alguns aspectos: 1. Interesse em IA: 4 em cada 5 profissionais querem aprender mais sobre como usar IA no trabalho e desenvolver habilidades para desbloquear o potencial que tecnologia vai agregar no seu dia a dia. 2. Motivação pelo progresso na carreira: Ter insumos para mapear planos de carreira e novas possibilidades de mobilidade interna assume papel relevante para os profissionais das empresas. Pesquisas indicam que na média os colaboradores terão no mínimo entre 4 a 5 carreiras ao longo da sua jornada profissional e as empresas precisarão revisitar sua estratégia. 3. Retenção e engajamento dos colaboradores: 90% das empresas pesquisadas estão preocupadas com esse indicador dado seu impacto em vários outros OKRs relacionados a gestão e desenvolvimento de talentos. Oferecer oportunidades de aprendizado dirigidas e experiências bem contextualizadas figuram como prioridade para retenção. Esses dados reforçam minha visão de que novas estrategias e abordagens sobre o crescimento dos colaboradores, a motivação na carreira, novos modelos de mobilidade interna são cruciais para aumentar a energia dos times, consolidar cultura e caminhar para o sucesso das empresas hoje e no futuro. A integração rápida de habilidades em IA nos programas de desenvolvimento e de carreira é uma estratégia inteligente para enfrentar os desafios do cenário atual. Ciatech UOL EdTech

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O UOL EdTech marcou presença, através da vertical Learning Rocks, em mais um evento de sucesso do mundo corporativo. Acompanhado de mais de 100 líderes e 400 C- Levels das principais empresas mineiras. Estamos sempre onde a inovação e educação se destacam! Obrigado, Grupo Gestão RH, por mais um momento de parceria!

Vamos Conversar! Como sua empresa está abordando a transformação digital? Quais desafios e oportunidades você tem encontrado? Compartilhe sua experiência nos comentários! Acesse a learning.rocks e veja como podemos te auxiliar na implementação dessa nova mudança. #TransformaçãoDigital #Inovação #GestãoEmpresarial #Tecnologia #CulturaOrganizacional

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O UOL EdTech está mais uma vez entre os 5 melhores no prêmio Top Of Mind de RH na categoria Educação à distância!   Este reconhecimento é fruto do empenho do nosso time e do apoio de todos os nossos clientes e parceiros.🌟   Agora, queremos conquistar o 1º lugar e contamos com você! Mas lembre-se, apenas profissionais de RH podem votar. Acesse: https://lnkd.in/dh-hUXKv Vamos compartilhar esse prêmio juntos!   #TopOfMindRH #UOLEdTech #RH

A tecnologia e o mundo digital vêm revolucionando, não apenas, a forma como as pessoas interagem, compartilham ideias e buscam informações, mas também como analisam a qualidade do conteúdo compartilhado e suas aplicações. As pessoas estão assimilando, cada vez mais rápido, novas ideias e experiências sem perceber. É nesse contexto que o saber social implica aprender uns com os outros. A aprendizagem social ocorre através da construção colaborativa e conhecimentos compartilhados. Para ser consistente, a aprendizagem social é frequentemente usada para divulgar e descobrir informações, levando a decisões mais embasadas. Em essência, é como as pessoas aprendem melhor para a aplicação prática. Com os avanços da tecnologia e da adoção de ferramentas de IA, as plataformas continuam a evoluir, ampliando suas funções, especialmente na esfera da aprendizagem, para criar impacto nos programas de desenvolvimento. É crucial reconhecer e integrar essas dinâmicas sociais em suas práticas e desenvolver estratégias para potencializar os resultados e aumentar o engajamento dos times. UOL EdTech #edtech #edcorp #inovaçao