GPA

Essa semana recebemos os(as) 10 trainees selecionados(as) para iniciarem a integração em nosso escritório Corporativo. O onboarding também possibilitará que os(as) participantes conheçam nossas operações de lojas e centrais de distribuição. O Programa foi retomado depois de 10 anos e contou com mais de 7 mil inscritos(as) que participaram de um processo seletivo bastante robusto, com diversas etapas e que, na fase final, contou ainda com a participação da nossa diretoria executiva. O Trainee GPA 2024 faz parte de nossos Projetos Estratégicos de Talentos e tem o objetivo de fomentar o desenvolvimento dos futuros líderes do varejo alimentar. Sejam todos(as) bem-vindos(as)!

Neste sábado, dia 13 de julho, começa a 5ª edição da Arena Inverno do Pão, na cidade de Campos do Jordao – SP. Com diferentes atividades para aqueles(as) que querem movimentar o corpo e aquecer durante a época mais fria do ano, o evento é exclusivo para clientes do programa de fidelidade Pão de Açúcar Mais, e tem valor de inscrição de R$50,00, que dá direito a um kit composto de camiseta e sacochila do evento, e R$ 30,00 de CashBack em pontos Stix. A programação contempla corrida/caminhada, alongamento e mobilidade, treino funcional e recreação infantil com orientação de profissionais de educação física. O projeto reforça o compromisso do Pão de Açúcar em promover iniciativas que colaborem com os pilares de bem-estar e saudabilidade, sempre muito presentes nas iniciativas desenvolvidas pelo Pão. Quem ainda não é cliente do Pão de Açúcar Mais e deseja participar da Arena Inverno do Pão, pode realizar o cadastro gratuito no aplicativo, disponível para download em Android e iOS. Além da participação na Arena Inverno do Pão, os(as) usuários(as) do app contam com descontos exclusivos e personalizados nas lojas e e-commerce do Pão durante todo o ano. As atividades acontecem nos dias 13, 20 e 27, das 8h30 às 17h. Participe!

Do campo às gondolas de nossas lojas, nós cuidamos da Qualidade Desde a Origem. Nesse novo episódio da série de vídeos sobre o Programa Qualidade Desde a Origem, mostramos um pouco mais do que é feito pela UGBP Agrícola, nosso parceiro fornecedor de mamão, no monitoramento dos frutos para garantir a qualidade de tudo que chega aos(às) nossos(as) clientes. Confira! #GPA #QDO #QualidadeDesdeAOrigem

Nossa terceira turma do Programa de Estágio exclusivo para pessoas pretas e pardas participou de uma experiência imersiva fora do ambiente de atuação, no qual eles saíram do escritório para uma visita guiada ao Museu Afro, em São Paulo. Como parte do Programa de Estágio GPA, a Trilha De Desenvolvimento do Programa traz no módulo Empoderamento Racial a importância dos(as) estagiários(as) se apropriarem de suas ancestralidade como forma de autoconhecimento e a visita ao museu proporcionou para que pudessem conhecer mais sobre a cultura e histórias negras do nosso País e do mundo. O Museu Afro fica em São Paulo, sendo reconhecido por seu vasto acervo e pela forma como apresenta a trajetória do povo africano e afro-brasileiro. #GPA #ProgramaDeEstágioGPA #GPAPelaDiversidade #Diversidade

A Sustentabilidade é parte de nossa estratégia de negócio e, por meio de nossos cinco pilares de atuação buscamos construir uma agenda social, ambiental e de governança para uma sociedade mais sustentável e inclusiva. Para nos ajudar a alcançarmos nossos objetivos, bianualmente revisamos nossa Materialidade, que nos permite analisar cada um dos temas identificados, construir ações e gerar melhores resultados. Convidamos todos(as) fornecedores, parceiros, clientes e comunidades, para participarem e nos apoiarem na construção da nova Materialidade, por meio do questionário online, disponível até dia 12/07, no link: https://lnkd.in/d76ga7Bm #GPA #Sustentabilidade #ESG #Materialidade

Hoje é o Dia Internacional do Orgulho LGBTQIA+, e, para celebrar a data, nós convidamos alguns(umas) colaboradores(as) para compartilharem suas histórias. No GPA, nós acreditamos na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Aqui, promovemos e respeitamos os Direitos LGBTQIA+, combatemos e não toleramos qualquer tipo de discriminação, a fim de construir um ambiente de trabalho cada vez mais diverso, inclusivo e igualitário para todos(as). Para isso, contamos com ações consolidadas que ao longo dos anos, contribuem com esse avanço da agenda de Diversidade e Inclusão dentro da Companhia, como o grupo de afinidade Orgulho LGBTQIA+ GPA e os(as) EmbaixadorEs da Diversidade, além de políticas e diretrizes, como a nossa Política de Diversidade, Inclusão e Direitos Humanos que reforçam o nosso compromisso em ser uma empresa diversa e inclusiva. Para nós, a palavra-chave é o RESPEITO! Confira!

Com muito orgulho, anunciamos que o GPA foi reconhecido no Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviços ao Cliente na categoria Programa de Fidelidade! Realizado pela Revista Consumidor Moderno do Grupo Padrão, esse prêmio é uma referência no ecossistema de experiência do(a) cliente, destacando as melhores práticas de interação entre empresas e consumidores(as). Em entrevista à Consumidor Moderno, Marcelo Pimentel, Diretor Presidente do GPA, detalhou nosso compromisso contínuo: "Temos o(a) cliente no centro das nossas decisões. Nosso pioneirismo e vasto conhecimento do comportamento de consumo nos permitem atender às expectativas e aprimorar cada vez mais o atendimento e a experiência de compra em todos os nossos canais." Parabéns a todos(as) os(as) colaboradores(as) do GPA! Confira a reportagem: https://lnkd.in/dQK87-2Z

E a Quinzena da Diversidade e Sustentabilidade do GPA continua. Ontem, 24/07, o dia começou com o Workshop para Empresas Prestadoras de Serviços de Segurança para o GPA, com o objetivo de oferecer um treinamento exclusivo para esse público para abordar temas como promoção do respeito e dos Direitos Humanos, políticas e protocolos de segurança da companhia e consolidação de diretrizes de áreas estratégicas do GPA. O treinamento contou ainda com uma atividade de formação liderada pelo Dr. Raphael Vicente, Diretor- Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial. À tarde, recebemos a Pequena Lo, ativista pelos Direitos das Pessoas com Deficiência, psicóloga, apresentadora e uma das maiores influenciadoras da atualidade que falou sobre capacitismo, inclusão e contou ao nosso time sua história de vida. Abrir espaços de conhecimento e integração fortaleze nossa estratégia de ESG que a cada vez mais, trabalha inserida dentro de nosso negócio. 

Com 11 milhões de clientes cadastrados, nosso Programa de fidelidade Pão de Açucar Mais é um dos nossos maiores ativos! O Meio & Mensagem um dos principais veículos de Propaganda e Marketing do Brasil, destacou em entrevista com Maria Cristina de Amarante Merçon, Diretora de Marketing, Fidelidade e Growth do GPA, como estamos fidelizando clientes por meio de experiências exclusivas trabalhando o vínculo emocional entre eles e a marca.

O GPA foi classificado, pelo segundo ano consecutivo, na pesquisa Human Rights Campaign Foundation (HRCF FOUNDATION), que reconheceu 79 empresas como as melhores para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil. A pesquisa HRC Equidade BR, divulgada em 19/06, pela HRC Foundation e pelo Instituto Mais Diversidade com apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, avaliou empresas com práticas de diversidade e inclusão mais avançadas do País.