Les barèmes des étudiants sont alignés sur ceux des commissions paritaires, mais il est vivement recommandé de ne pas appliquer les tarifs les plus bas. "Nous recommandons aux employeurs d'être attractifs", poursuit Sébastien Cosentino. https://lnkd.in/ewvpZ6KF
About us
Randstad has been active in the Netherlands since 1960 and in Belgium since 1965. We started out purely as a temporary employment agency, but have gradually developed more and more activities: * Ausy, a Randstad company or ICT specialists, engineers, and specialists in life sciences, HR, finance and sales & marketing * HR services such as outplacement, assessments,... In short, Randstad dominates all areas of the employment market.
- Website
-
http://www.randstad.be
External link for Randstad Belgium
- Industry
- Human Resources Services
- Company size
- 501-1,000 employees
- Headquarters
- Brussel
- Type
- Privately Held
- Founded
- 1965
- Specialties
- interim, professionals, HR services, inhouse services, search & selection, construct, medical, outplacement, assessment, high technics, finance, transport, and office
Locations
-
Primary
Keizer Karellaan 586 bus 8
Brussel, 1082, BE
Employees at Randstad Belgium
Updates
-
"Een vakantie is geslaagd als je na je terugkeer moet nadenken over het wachtwoord van je laptop." Onze CEO Annic Bosmans probeert op vakantie zoveel mogelijk te ontkoppelen en geeft zo het goede voorbeeld aan haar teams. 🌅 De Tijd stelde 10 vakantievragen aan Annic Bosmans: https://lnkd.in/edi76hXw #werkenbijrandstad #randstadbe #partnerfortalent
-
Randstad Belgium reposted this
Langdurig zieken vinden ook met begeleiding maar moeilijk terug de weg naar de werkvloer. Deze groep is gebaat bij een geloof in eigen kunnen, een realistische heroriëntering en desnoods een job op maat. Bovendien vraagt een dergelijk traject tijd en is terugval altijd mogelijk. 💡 Van oktober 2020 tot september 2023 hebben wij, in opdracht van de VDAB en het RIZIV, 315 langdurig zieken opnieuw naar werk begeleid. 41 procent van die trajecten liep succesvol af. 👉 Op basis daarvan distilleerden we enkele basisvoorwaarden voor een succesvolle re-integratie. 🎯 Benieuwd naar ons advies? Lees hier het volledige artikel !
langdurig zieken weer aan het werk krijgen is geen lineair proces.
Greetje Allaert on LinkedIn
-
Langdurig zieken vinden ook met begeleiding maar moeilijk terug de weg naar de werkvloer. Deze groep is gebaat bij een geloof in eigen kunnen, een realistische heroriëntering en desnoods een job op maat. Bovendien vraagt een dergelijk traject tijd en is terugval altijd mogelijk. Collega Greetje Allaert kroop in haar pen voor De Tijd op basis van onze eigen succesvolle ervaringen met het begeleiden van langdurig zieken. Lees haar volledige opinie hier 👉 https://lnkd.in/ejz9Wjp2 #randstadbe #partnerfortalent #reintegratie
-
Randstad Belgium reposted this
📢 🗣 Democratie op het werk Voor elke sociale verkiezingen doet Randstad Belgium een participatie survey met interessante resultaten. Hoe staat het met inspraak en overleg in Belgische bedrijven? * Tevredenheid over inspraak in bedrijven is matig (6/10) en lijkt dalend * Tevredenheid over overlegorganen iets hoger (6.5/10) en lijkt stijgen * Ondernemingsraad wordt algemeen gezien als *noodzakelijk*, zelfs in kleine bedrijven * Perceptie over de rol van de vakbond redelijk positief. Opvallend, bijna 3 op 4 wil de vakbond in de raad van bestuur van bedrijven! Grafieken op basis van rapporten, niet van primaire data. Wim Van der Linden ABVV, Algemeen Belgisch Vakverbond ACV, Algemeen Christelijk Vakverbond ACLVB
-
Randstad Belgium reposted this
Wat een sterk partnership tussen Randstad Young Talents en Hudson Benelux! Volg op dinsdag 17 september een unieke ontbijtsessie over de bijdrage van Young Potentials in jouw organisatie om proactief in te spelen op de snel veranderende arbeidsmarkt. Lees snel meer ...
🌟 Ben jij klaar om pro-actief op de toekomst in te spelen in een snel veranderende arbeidsmarkt? 🌟 Samen met onze collega’s van Randstad Young Talents laten we tijdens een gratis ontbijtsessie zien hoe Young Potentials innovatieve ideeën en digitale vaardigheden in jouw organisatie kunnen brengen. 📅 Programma di 17/09: ✔ Claudine Verbeke, Senior Manager bij Hudson R&D, deelt de bevindingen van de Hudson Young Graduate Program Survey bij enkele Belgische bedrijven. ✔ Louise Van Damme van Randstad Young Talents deelt enkele unieke inzichten en ervaringen, gebaseerd op hun dagelijkse interacties met Masterstudenten aan o.a. de UGent. ✔ Bert Van Molle vertelt hoe Olympus Mobility als scale-up nieuwe kennis over Digital Marketing heeft verworven dankzij het aanwerven van een Young Talent. ✔ Netwerking en Q&A 👉 Inschrijven kan via volgende link: https://lnkd.in/eZrMtAZV #HudsonInspire #event #YoungPotentials #Randstadyoungtalents #partnerfortalent #HudsonBenelux #BeyondCommitment
Hudson Inspire | Young Graduate Recruitment
eventbrite.be
-
Goed leiderschap maakt een werkgever interessant voor werknemers. Dat blijkt uit het Randstad Employer Brand Research 2024. Ontdek onze visie op leiderschap en het belang van leiderschap in je employer branding. Gretel Vlogaert toont je de inzichten uit onze studie en helpt je om ze te gebruiken binnen je bedrijf. Beluister nu de podcast 👉 https://lnkd.in/dWChS3_r #randstadbe #partnerfortalent #employerbranding
-
Randstad Belgium reposted this
Gisteren werd Randstad RiseSmart Belgium gevraagd om vanuit onze expertise deel te nemen aan een paneldiscussie op het event “JobsforUkraine via Uitzendsector: Verleden, Heden en Toekomst”. Travi vierde samen met alle aanwezigen de 2e verjaardag van hun Oekraïense project ism Actiris, Beroepenpunt en VDAB. Na de keynote speech van Jo Brouns, Vlaams minister van Werk, werd een platform geboden om cruciale onderwerpen mbt taal en werkgelegenheid te bespreken. 🔎 Tijdens de paneldiscussie 'Taal als toegangspoort tot werkgelegenheid' onderzochten we hoe taal als essentiële factor kan ingezet en verstrekt worden om diverse talenten te verbinden met de juiste tewerkstellingskansen. Key Takeaways: 🌐 Taal is een belangrijk instrument om werkgelegenheidskansen te vergroten, jobcoaching met taalondersteuning als hefboom voor een duurzame tewerkstelling. 🙋♀️ Zowel de anderstalige nieuwe werknemer als de werkomgeving, leidinggevende en collega's hebben hierin een rol en gedeelde verantwoordelijkheid 🚀 Hoewel werkgevers vaak terughoudend zijn om mensen aan te werven die de Nederlandse taal onvoldoende beheersen, is de daadwerkelijke werkomgeving cruciaal voor taalverwerving en motivatie. 🗣️ Het belang van informele leeromgevingen en blootstelling aan de doeltaal kan niet genoeg worden benadrukt. Praktische, levensechte interacties bieden vaak effectieve leerervaringen. 🔄 Het belang van flexibiliteit in taalvereisten binnen het wervings- en selectieproces. Ik ben heel blij dat ik een bijdrage mocht leveren aan deze interessante paneldiscussie, dankjewel Travi en Vincent Vandenameele, Jocelyn Desreumaux en mijn mede-panelleden! It was so nice to meet Maryna Yaroshevych, keep up the good work! #JobsforUkraine #risesmartemployability #partnerfortalent
-
Randstad Belgium reposted this
Benieuwd naar de ethische aspecten en gevaren van artificiële intelligentie? In onze nieuwste aflevering van de 3-delige serie met #ZigZagHR, bespreken we samen met Walter Reynaert, CHRO van Randstad Group Belux, dit belangrijke onderwerp. Wil je meer weten over hoe AI de werkvloer kan beïnvloeden en welke ethische vragen dit oproept? Luister dan naar de volledige aflevering en blijf op de hoogte van de laatste inzichten. Mis het niet! 🎧 Youtube: https://ow.ly/nfe750Smfy5 Spotify: https://ow.ly/25Sp50SmfxZ #Podcast #ArtificialIntelligence #Ethics #HR #TopEmployersInstitute #Randstad #ZigzagHR
-
Les étudiants sont satisfaits de l'augmentation du nombre d'heures de travail autorisées. Ils et elles sont même 77% à trouver qu'une augmentation de 475 à 600 heures est nécessaire. Vous voulez en savoir plus sur ce qui est important pour les talents qui travailleront bientôt dans votre entreprise ? Téléchargez notre étude 👉 https://lnkd.in/eZ8Jyv3p #randstadbe #randstadstudentstudy #jobétudiant #recrutementétudiant