Sprad

Genau vor einer Woche durfte ich in Wiener Strandatmosphäre bei Recruiting am Fluss über meine zwei Leidenschaften, Mitarbeiterempfehlungen und AI (Potenziale von Co-Pilots), sprechen. Tolle Gespräche. Spannende Inhalte. Coole Location. Wer nicht dabei war, hat echt etwas verpasst ;-) Danke Claudia Lorber, Karin Brust & Anna Wolf fürs Organisieren. Bald kommt eine größere Sprad Ankündigung, über die ich letzte Woche schon etwas sprechen durfte 🤗

🩵 SPRAD 2.0 🩵 Mehr dazu auf unserer neuen Landing-Page!

I'm excited to share that trivago has been awarded for our strong referral culture! 💪 It's great to see our talents loving their work here and bringing in more amazing people. So, how did we achieve this? Here are the key factors: ⏩ We streamlined the process of referring others, making it quick and easy. 🗣️ We consistently communicate and promote the referral program to ensure everyone is aware and engaged. 🫶 Most importantly, we care about our people and make it a priority to create a work environment that they enjoy and they can recommend to others. Big thanks to Sprad and Annelie Neumann for their efforts in organizing this award. The picture shows the happiness you brought to our team! 😊 #referral #referralculture

"Ein schmerzhafter Irrglaube: hohe Geldprämien würden zu mehr Empfehlungen im Recruiting führen." 🎙️ Das war einer der Aussagen, die im Gespräch mit Stefan Scheller in seinem Podcasts KlartextHR gefallen ist. Thema waren die Learnings der Gewinner unseres Referral Culture Award 2024. Wer mehr zum Thema Empfehlungskultur erfahren möchte, sollte definitiv reinhören. Spotify: https://lnkd.in/dgFdSQa2 Sprad #Empfehlungskultur #ReferralCulture #Mitarbeiterempfehlungen #recruiting #talentattraction

Sonne, Strand & Recruiting im Herzen von Wien 🇦🇹: Deine Einladung zu Recruiting am Fluss 🍹 Das Offline-HR-Event des Jahres findet am 04.07.2024 ab 16 Uhr in der Strandbar Herrmann in Wien statt! Dazu laden wir dich herzlich ein! Sichere dir schnell deine Karte – die Teilnahme ist auf 200 Personen beschränkt. Im letzten Jahr waren die Tickets sehr schnell ausverkauft🤫   => LINK IN DEN KOMMENTAREN!

In addition to the Top Employer Award in the SME sector 2024, we have now also been honoured with the "Referral Culture Badge" from Sprad! 🎉 🏆 Our employee referral programme is a key part of our #corporateculture at #UTAEdenred. Recognising this award underlines the ongoing commitment to effective talent acquisition and the promotion of an active employee referral culture within the company. 🚀 Interested in exciting #career opportunities? Find out more here: https://lnkd.in/eu8avZbi

Erste Online Preisverleihung ✅ Ich freue mich gerade wie Bolle😀 Im November wurde ich durch Sarah Böning auf den Award aufmerksam und jetzt ist es offiziell: Wir haben eine Outstanding Referral Culture! 33,33% unserer neuen Kolleginnen und Kollegen kamen 2023 in Deutschland über unsere #ERNIaner zu uns. #proud Der Weg dorthin: ☑️ Arbeit an der eigenen Unternehmenskultur, denn niemand empfiehlt ein Unternehmen, in dem er nicht gerne selbst arbeitet ☑️ Empfehlungsprogramm so einfach wie möglich gestalten, damit der Prozess an sich keine Hürde darstellt ☑️ Mitarbeitende in das Programm involvieren, damit sie auch Lust haben Empfehlungen abzugeben Vielen Dank an Jürgen Ulbrich und Annelie Neumann für die tolle Orga. Herzlichen Glückwunsch auch an Bettina Bogner, Julia Smirnova, Marta Martuszek und Elise Dijckmeester und vielen Dank für die Vorstellung eurer tollen Cases! #referralculture #retention PS: In meiner Hand seht ihr einen Ausdruck vom Badge mit dem wir uns ab sofort schmücken dürfen 🙌🏻

Donnerstag, 14.3 um 11:10: People-Powered Recruiting: 5 Key Insights aus der Einführung von über 100 Empfehlungsprogrammen ANMELDELINK -> in den Kommentaren. In diesem Vortrag wird Jürgen die Geheimnisse der Nutzung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen als Schlüssel zum Erfolg bei der Personalbeschaffung enthüllen. Mit der Verlagerung der Rekrutierungsstrategie von der bloßen Suche nach Talenten hin zur überzeugenden Gewinnung von Talenten waren authentische Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern noch nie so wichtig wie heute. Ausgehend von der Einführung von über 100 erfolgreichen Programmen wird Jürgen die fünf Schlüsselstrategien vorstellen, die diese Programme über die reine Funktionalität hinaus zu einem bemerkenswerten Erfolg machen. Du erhältst praktische, umsetzbare Tipps, mit denen du das Mitarbeiterempfehlungsprogramm in den effektivsten Rekrutierungskanal umwandelst, sowie das Potenzial des Unternehmens für einen beispiellosen Rekrutierungserfolg voll ausschöpfen kannst.

🔥 DON'T MISS THIS: THE Referral Event of this Year! 🔥 Interest in our Referral Culture Award has exceeded expectations. All applications have been analyzed, and badges have been distributed. It's now time to announce the winners. On the 21st of March at 10:00 (GMT+1), we invited many award winners to share what they had learned about establishing a high-performing employee referral program. Take advantage of this unique opportunity to learn from the successful referral champions. "Exclusive Insights: Winning Strategies from Referral Culture Champions" Signup now! (Link the comments) #referralAward #referralCulture #referralCultureAward #employeeReferals

Ein gutes digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm sollte mehrere wichtige Funktionen und Eigenschaften aufweisen, um effektiv zu sein. Hier sind einige Aspekte, die berücksichtigt werden sollten 👇🏼 🤙 Benutzerfreundlichkeit: Die Plattform sollte einfach und unabhängig vom verwendeten Endgerät (Smartphone, Laptop, Tablet, PC) zu bedienen sein - sowohl für Mitarbeiter, die Empfehlungen abgeben bzw. Stellenausschreibungen teilen, als auch für diejenigen, die sich bewerben wollen. 💰 Anreizsystem: Ein attraktives Belohnungssystem motiviert Mitarbeiter dazu, qualifizierte Kandidaten zu empfehlen. Dieses sollte für jeden Teilnehmer verständlich und aktuell über die Plattformen jederzeit zugänglich sein, um die größtmögliche Transparenz zu gewährleisten. 📊 Tracking und Analytik: Die Möglichkeit, den Erfolg des Programms zu verfolgen, ist essentiell. Vor allem aber muss jeder Mitarbeiter die Gewissheit haben, dass sein Wirken in dem Empfehlungsprogramm individuell und richtig erfasst wird, damit dieses entsprechend honoriert werden kann. Nur so entwickeln die Mitarbeiter Vertrauen zu dem Programm. 📢 Einfache Kommunikation: Benachrichtigungen und Updates halten die Mitarbeiter über den Fortschritt ihrer Empfehlungen auf dem Laufenden, fördern die Transparenz und ermöglichen es neue Stellenausschreibungen zum individuellen Teilen effektiv freizugeben. 🛡 Datenschutz und Sicherheit: Ein gutes Programm sollte die Sicherheit sensibler Mitarbeiterdaten gewährleisten und den Datenschutzrichtlinien entsprechen. 🎯 Zusammengefasst Ein effektives digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm berücksichtigt die Bedürfnisse der Mitarbeiter, schafft Anreize für ihre Beteiligung und vereinfacht den Einstellungsprozess für das Unternehmen. Lösungen dafür gibt es. Die beste ist die von Sprad - sie kann auch noch mehr als oben beschrieben... #mitarbeiterempfehlung #sprad #hr #recruiting #hiring #emfpehlungsprogramm