LPdigital Personalmanagement

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Personalbesetzung und Rekrutierung

Change the Game

Info

Wir von LPdigital sind auf die Suche von Digital Talents in den Bereichen Digital Marketing & Sales, e-Commerce, Data analysis und Digital Design (UX/UI) spezialisiert Wir verbinden Menschen. Wir suchen nicht, wir recruiten. Wir sind immer in Bewegung, um Talente und neue Jobs schon frühzeitig zu finden. Wir aktivieren Menschen mit Persönlichkeit. Wir stellen den Mensch in den Mittelpunkt. Wir kooperieren und kollaborieren. WE CHANGE THE GAME

Website
http://www.lp-digital.at
Branche
Personalbesetzung und Rekrutierung
Größe
2–10 Beschäftigte
Hauptsitz
Wien
Art
Einzelunternehmen (Gewerbe, Freiberufler etc.)
Gegründet
2020
Spezialgebiete
eCommerce, Digital Design, Sales und Digital Marketing

Orte

Beschäftigte von LPdigital Personalmanagement

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    𝗙𝘂𝗲𝗵𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁? 𝗕𝗲𝗶 𝘂𝗻𝘀 𝗶𝘀𝘁’𝘀 𝗺𝗼𝗲𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵. 💪 Wir haben mit unserem Head of Operations Patricia Weiß geplaudert, um euch mehr Einsicht in das Leben einer Teilzeit-Führungskraft zu geben. 🔸 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝘀𝘁𝗮𝗹𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝘄𝗼𝗰𝗵𝗲, 𝘂𝗺 𝘀𝗼𝘄𝗼𝗵𝗹 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗯𝗲𝗿𝘂𝗳𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗲𝗻𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗭𝗶𝗲𝗹𝗲 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻?   "Das ist abhängig vom Team, von den Projektphasen und auch von meinen eigenen operativen sowie strategischen Projekten. Eines ist mir jedoch am wichtigsten: Transparenz bezüglich meiner Erreichbarkeit und Freizeit, um klare Regeln zu schaffen. Die Bedürfnisse meiner Kolleg:innen zu kennen, Vertrauen zu schaffen und sich abgrenzen zu können, ist mein persönlicher Schlüssel für das Führen in Teilzeit."   🔸 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲𝗻 𝗻𝘂𝘁𝘇𝘁 𝗱𝘂, 𝘂𝗺 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗙𝘂𝗲𝗵𝗿𝘂𝗻𝗴𝘀𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗶𝗻 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀𝘇𝘂𝗳𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻?   "Als Head of Operations sind natürlich meine Mitarbeiter:innen an erster Stelle. Unser täglicher Stand-up hilft mir Prioritäten zu setzen und unser wöchentlicher Team-Tag unterstützt mich, sie zu „spüren“. Dass ich meine Führungsrolle erfolgreich ausführen kann, funktioniert aber auch nur, weil auch ich einen offenen Austausch mit unserem Geschäftsführer Marco Glöckl pflege."   🔸 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗮𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝘀𝗽𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗮𝗻𝗴𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝘁, 𝘂𝗺 𝗱𝗶𝗲 𝗛𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗳𝗼𝗿𝗱𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗶𝗹𝘇𝗲𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗲𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗻?   "Flexibilität kann nur dann gelebt werden, wenn sie in beide Richtungen akzeptiert und nicht hinterfragt wird. Zeitgleich fordere ich aber auch Anpassungsfähigkeit, wenn es die eine oder andere berufliche sowie private Situation erfordert. Das Schöne an meinem aktuellen Team ist, dass diese mit Eigeninitiative gelebt wird."   Gibt es bei euch auch Führungskräfte in Teilzeit? Wir freuen uns auf eure Meinung dazu! 🗯 #lpdigital #lindlpowergroup #führungskraft #führunginteilzeit #flexiblesarbeiten #newwork #HR

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    𝗡𝗲𝘄 𝗪𝗼𝗿𝗸 2.0: 𝗥𝗲𝘃𝗼𝗹𝘂𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗲𝗿𝗲 𝗔𝗻𝘀𝗮𝗲𝘁𝘇𝗲, 𝗱𝗶𝗲 𝗱𝘂 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝘁𝗲𝘀𝘁 🚀   New Work ist mehr als nur ein Buzzword – es ist eine Bewegung, die die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutioniert. Klassische Aspekte wie Flexibilität, Digitalisierung und Work-Life-Balance sind uns allen bekannt. Doch was zählt eigentlich noch alles dazu? 🔹 𝗝𝗼𝗯 𝗖𝗿𝗮𝗳𝘁𝗶𝗻𝗴:Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre eigenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten aktiv zu gestalten und anzupassen, um ihre Arbeit erfüllender und effizienter zu machen. 🔹 𝗛𝗼𝗹𝗮𝗰𝗿𝗮𝗰𝘆: Ein Management-Ansatz, der traditionelle Hierarchien durch selbstorganisierte Teams ersetzt. Dadurch können Entscheidungen schneller und effizienter getroffen werden. 🔹 𝗪𝗼𝗿𝗸𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻: Eine Kombination aus Arbeit und Urlaub, bei der Mitarbeitende ihre Arbeit an inspirierenden Orten erledigen können. Dies fördert Kreativität und Motivation. 🔹 𝗦𝗶𝗹𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴𝘀: Besprechungen, bei denen alle Teilnehmenden ihre Ideen und Vorschläge schriftlich teilen, bevor sie laut diskutiert werden. Dies fördert die Beteiligung aller und reduziert Dominanz einzelner Stimmen. 🔹 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹 𝗛𝗲𝗮𝗹𝘁𝗵 𝗗𝗮𝘆𝘀: Zusätzliche freie Tage, die speziell der mentalen Gesundheit gewidmet sind. Diese helfen, Stress abzubauen und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern. 🔹 𝗥𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿𝗶𝗻𝗴: Jüngere Mitarbeitende coachen erfahrenere Kolleg:innen in Bereichen wie Technologie und aktuelle Trends, was zu einem gegenseitigen Lernprozess führt. 🔹 𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴: Regelmäßige interne Workshops und Sessions, in denen Mitarbeitende ihre Fähigkeiten und Kenntnisse mit ihren Kolleg:innen teilen. Dies fördert kontinuierliches Lernen und den Austausch von Wissen.   New Work bedeutet, Arbeit neu zu denken und Arbeitsumgebungen zu schaffen, in denen jeder sein volles Potenzial entfalten kann. 🌈💡 Welche New Work-Bereiche habt ihr im Unternehmen schon umgesetzt?   #LPdigital #lindlpowergroup #NewWork #FutureOfWork #Digitalisierung #Flexibility #Innovation 

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    Für #Ecommerce und #Webshop Könner 🤝 𝗨𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲 𝗧𝗼𝗽 𝗝𝗼𝗯𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗼𝗰𝗵𝗲: 𝗘-𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗿𝗰𝗲 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝘁 (𝗺/𝘄/𝗱) 𝘂𝗻𝗱 𝗪𝗲𝗯𝘀𝗵𝗼𝗽-𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘀𝘁 (𝗱/𝘄/𝗺) Alle Infos findest du hier: https://lnkd.in/dmFC7yJA https://lnkd.in/d8aFcr5p oder direkt bei Annabella Lucic 🙋♀️ Wir freuen uns auf dich! #lpdigital #TopJob #lpgroup #Consulting #DigitalCareers #LindlpowerGroup

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    𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁𝘀𝘀𝘁𝗲𝗶𝗴𝗲𝗿𝘂𝗻𝗴 𝗱𝘂𝗿𝗰𝗵 𝗞𝗜 - 𝘄𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘁 𝗱𝗮𝘀? 🤔   In der digitalen Welt ist KI nicht mehr wegzudenken – auch für uns im Recruiting-Bereich! Unser KI Profi Christoph Neubauer hat ein paar Tipps gesammelt, wie ihr mit KI eure eigenen HR-Prozesse effizienter gestaltet:   𝗔𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮𝘁𝗶𝘀𝗶𝗲𝗿𝘁𝗲 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗿:𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝘄𝗮𝗵𝗹: So könnt ihr #Bewerbungen in Sekundenschnelle analysieren und passende Talente finden. 🎯 𝗖𝗵𝗮𝘁𝗯𝗼𝘁𝘀 𝗳𝘂𝗲𝗿 𝗕𝗲𝘄𝗲𝗿𝗯𝗲𝗻𝗱𝗲: Ein Chatbot kann rund um die Uhr Fragen beantworten und die #CandidateExperience deutlich verbessern. 🕑   𝗣𝗿𝗲𝗱𝗶𝗰𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀: Mithilfe von KI können #Trends und Muster für bessere #Personalentscheidungen erkannt werden. 📈 𝗠𝗶𝘁𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻-𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁: Ihr wollt eine so gute #Stimmung, wie wir sie im Team haben? Marco Glöckls Pro-Tipp: Stimmungsanalysen und Umfragen sorgen für zufriedene Teams. 💘   Mit KI hebt ihr euer HR-Management auf ein neues Level und seid bestens für die digitale Zukunft gerüstet. Bleibt mit uns up to date! #lpdigital #HRTech #KI #Produktivität #DigitalJobs #Innovation #lindlpowergroup

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    #𝗦𝗵𝗲𝗴𝗼𝗲𝘀𝗗𝗶𝗴𝗶𝘁𝗮𝗹 - 𝗗𝗮𝘀 𝗔𝗯𝘀𝗰𝗵𝗹𝘂𝘀𝘀𝗲𝘃𝗲𝗻𝘁 🎉   Nach einem erfolgreichen und spannenden ShegoesDigital-Jahr feierten wir gestern das große Finale in der beeindruckenden Hofburg. Die Teilnehmerinnen berichteten begeistert von ihren Projekterfahrungen, während Unternehmen spannende Insights zu zukünftigen #Trends zu #Digitalisierung, #IT und #NewWork gaben. 🔎 Ein besonderes Dankeschön geht an die Schirmherrin des Projekts Doris Schmidauer, den Gastgeber Bundespräsident Alexander Van der Bellen und die großartigen Organisatorinnen Ingrid Heschl, Julia Katovsky und Marlies Lenglachner. Ihr Engagement und ihre Unterstützung haben dieses fantastische Projekt ermöglicht und das Event zu etwas ganz Besonderem gemacht. 🤗   #lpdigital #Networking #ITJobs #NewContacts #ExcitingTalks #Hofburg #lindlpowergroup Microsoft RHI Magnesita AMS Fortinet Flughafen Wien - Vienna Airport

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    𝗛𝗼𝗺𝗲 𝗢𝗳𝗳𝗶𝗰𝗲 𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗚𝗲𝗵𝗮𝗹𝘁? 🤔 Unsere letzte Umfrage zeigt ganz klar: #FlexiblesArbeiten und Home Office sind für euch am wichtigsten! ➡ 82% von euch haben nämlich diese beiden Dinge als ihren Top-Motivator gewählt. Warum denken auch wir, dass in manchen Branchen geregeltes Home Office unerlässlich ist? 𝗣𝗿𝗼𝗱𝘂𝗸𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗮𝗲𝘁: Zu Hause sind manche To-Dos oft produktiver. So plant unsere Franziska Weik auch mal gern in Ruhe im #HomeOffice Bewerbungsgespräche. 💻 𝗪𝗼𝗿𝗸-𝗟𝗶𝗳𝗲-𝗕𝗮𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲: #Flexibilität sorgt für eine bessere Balance zwischen Job und Freizeit. So kann Marco Glöckl auch mal am frühen Nachmittag bei seiner Familie zu Hause sein. 🧒 Wir sind mega stolz darauf, dass wir den Nerv der Zeit treffen und flexibles Arbeiten fördern. Diese Ergebnisse pushen uns, weiterhin auf moderne Arbeitsmodelle zu setzen und noch effizienter zu werden! 😎 #LPdigital #NewWork #Workathome #FlexibleArbeit #Motivation #lindlpowergroup

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    Ein Blick über den Tellerrand 🌍 Bei LPdigital ist es uns wichtig, nicht nur im eigenen Saft zu schmoren, sondern regelmäßig unseren Horizont zu erweitern. Deshalb treffen wir uns alle zwei Wochen zu unseren internen Learning Sessions, wo wir uns mit Themen beschäftigen, die über unser #DailyBusiness hinausgehen! 😌 Derzeit liegt unser Fokus oft auf Künstlicher Intelligenz. Christoph Neubauer, unser Spezialist für #KI, gibt uns dabei wertvolle Einblicke und Tipps zu den neuesten Entwicklungen und Anwendungen. 💯 Diese #LearningSessions sind für uns eine super Gelegenheit, uns weiterzubilden, neue Perspektiven für's Recruiting zu gewinnen und als Team zu wachsen. Wie sehen solche Team Learnings bei euch aus? 😎 #LPdigital #lindlpowergroup #TeamGrowth #Innovation #ArtificialIntelligence #lpgroup

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